【正文】 的問題而造成矛盾的，主動地向同事的賠禮道歉，爭取同事的諒解。那么，既然不能選擇什么上司，你在回答這樣的問題時也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業(yè)水準、能以身作則、能平易近人、能指點迷津、能用人不疑、能揚長避短、能有些人情味等等。首先是尊重上級，對于上級的工作安排無條件服從。為了鄧小平理論學習的深入開展，省總工部舉辦一期鄧小平理論骨干學習班，各市、縣工會派一名宣傳干部參加。只要我們努力了，奮斗了，即使不能獲得一般意義上的“成功”，不應怨天尤人，自暴自棄，而應該胸懷坦蕩，坦然面對。執(zhí)行公務、處理問題要講誠信，為人民服務要講誠信，在處理個人與他人，個人與社會的關(guān)系時要講誠信。要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風格。第五，要交素質(zhì)高，思想作風好，公正無私的朋友，不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友。更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 六安人事考試網(wǎng)第二篇：六安霍邱事業(yè)單位面試時間：考前實戰(zhàn)演練及解析十三六安霍邱事業(yè)單位面試時間：考前實戰(zhàn)演練及解析十三【題目1】改革開放是我們的基本國策?！绢}目3】“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?【中公教育解析】①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。骨干學習班賞結(jié)業(yè)后，回各單位具體輔導學習。對于上級的正確批評虛心接受?！绢}目4】你認為你工作中的哪些方面是最重要的?【中公教育解析】此問題旨在試探你的時間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務的傾向。另外，保證不背后說上級的壞話，損害上級的形象。為了將鄧小平理論學習推向高潮，要根據(jù)各單位的實際情況，保證學習時間，而且要讓廣大職工干部真正領會鄧小平理論的精神實質(zhì)。③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不必一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合