【正文】 制車間生產(chǎn)過程中的廢水、廢氣廢渣的排放，確保車間三廢排放指標在規(guī)定范圍內(nèi)。確保公司總目標的實現(xiàn)！、環(huán)境事故、職業(yè)衛(wèi)生事故負責！。管好火源，電源及化學(xué)危險物品，嚴格執(zhí)行動火、禁煙制度，落實防火安全措施。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，礦山無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。重點部位的自查每月不少于一次。，如實申報職業(yè)危害因素，做好塵毒作業(yè)點檢測和職工體檢工作。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日第三篇：08年環(huán)保安全目標管理責任書08年環(huán)保安全目標管理責任書首發(fā)外貿(mào)為落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司xx的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)公司xx安全管理的總目標；特簽訂xx環(huán)保安全職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書。（2）發(fā)生較大安全事故、造成較重傷殘的，對事故主要責任人扣款600800元，對次要責任人扣款300500元；對部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、責任班組長、輪值安全員分別扣款200400元；對公司經(jīng)理、分管副經(jīng)理、責任處室負責人分別扣款100300元。按照“三體系”管理工作要求，分廠應(yīng)加強對危險源的排查與分級治理工作，建立健全安全及職業(yè)健康各種臺賬，完善相關(guān)制度及記錄。分廠應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準確記錄考核情況。安全生產(chǎn)等目標責任如下：一、控制指標杜絕工亡和重傷事故；杜絕火災(zāi)和爆炸事故；杜絕重大設(shè)備事故、廠內(nèi)道路交通運輸事故；杜絕急性中毒和食物中毒事故；月均千人負傷率≤‰；粉塵濃度合格率≥90%；職業(yè)病發(fā)病率為零；三級安全教育率為100%；事故隱患整改率為100%；二、工作指標各分廠行政主要負責人是本單位安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作負總責。進一步加強對輪值安全員的管理，形成自我監(jiān)控，相互監(jiān)督的管理體系，及時識別安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。分廠應(yīng)制定年度勞動防護用品采購計劃，明確職責，按規(guī)定采購、發(fā)放及使用，并及時向職工提供符合安全技術(shù)要求的勞動防護用品，生產(chǎn)崗位從業(yè)人員勞動防護用品配備率、正確使用率達到100%，并做好發(fā)放記錄，建立健全勞動護品管理臺帳。（2）發(fā)生重傷事故：每發(fā)生一人次，全額否決責任部門當月安全津貼；對事故主要責任人否決6個月的安全津貼，對部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、責任班組長和輪值安全員否決3個月的安全津貼；否決安全生產(chǎn)處2個月的安全津貼，其它處室否決當月安全津貼。當月外包隊伍發(fā)生事故，視事故情節(jié)輕重，對事故發(fā)生班的總值班長或所屬區(qū)域崗長進行相應(yīng)考核；發(fā)生事故后必須逐級匯報，重大事故須立即上報安環(huán)部及公司主要負責人。、有害和粉塵應(yīng)嚴格有效控制，杜絕和減少生產(chǎn)性有害因素對人體的危害。認真開展消防安全教育培訓(xùn)。三、責任期限本責任書有效期為一學(xué)年。，定期對施工單位的使用臺賬進行檢查。在意外事故中，無人員傷亡。單位：部門：簽字：簽字：日期：日期：首發(fā)外貿(mào)第四篇：消防目標管理責任書消防目標管理責任書為切實加強防火安全工作進一步完善防火責任制。，做到整潔、干凈、規(guī)范。二、安全措施：認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，做到