20xx年安全環(huán)保消防目標管理責任書-全文預覽
【正文】 司級以上事故的直接責任人，不得參加職業(yè)技能資格評定。三、考核方式：總值長、維修工段長、崗長，按月繳納安全風險抵押金（統(tǒng)一上繳至統(tǒng)計員處），每人每月繳納100元，按月考核，獎勵金按月兌現(xiàn)。二、安全措施：認真落實各級安全生產責任制，做到安全生產層層負責，人人負責，開展班組、工段的安全教育工作，開展安全生產“互監(jiān)互?！被顒?，確保安全、環(huán)保無事故。（5）發(fā)生職業(yè)病事故，嚴格按照公司相關規(guī)定考核。按責任程度，對相關責任人進行一次性處罰：（1）發(fā)生一般安全事故、造成輕度傷害的，對事故主要責任人扣款200元，對次要責任人扣款100元。1加強對生產過程中的廢水、廢氣、固體廢物的綜合治理，嚴格按規(guī)定使用廢氣脫硫設施，做到廢水、廢氣、固體廢物達標后排放。同時，對班中脫崗、串崗，酒后上班，違章操作及違章指揮等現(xiàn)象要及時做出處理。對出現(xiàn)的人身及重大設備事故，要嚴格按照事故“四不放過”原則，對事故責任人進行追究、處理，避免同類事故的再發(fā)生。1認真做好“三體系”工作管理。做好特種設備的安全管理和檢測檢驗工作，特種設備安全技術狀況檢測率100%，保持設備的良好運行。按照公司部署，組織開展安全生產各項活動，如：“安全生產月”、“職業(yè)病防治宣傳周”、“ 環(huán)境日”等活動，做到安全隱患排查，不留死角，不留盲區(qū)，安全隱患徹底整改。三是嚴格按照企業(yè)全員安全教育作業(yè)本及使用管理辦法的要求，加強管理并認真組織實施，定期對職工《作業(yè)本》進行檢查和批改，進一步提高了全體員工的安全意識、安全素質和自我保護能力，從而筑牢安全生產第一道防線。一是認真組織本年度全員安全培訓工作，培訓率達到100%；二是對新入廠的員工要嚴格落實分廠級、班組級安全教育培訓，并考核合格后方能上崗操作，同時形成相關記錄。建立健全安全生產管理組織體系，形成全方位的安全生產管理網絡。組織制定分廠年度安全生產工作計劃，分廠主要負責人每月至少主持召開一次分廠專題安全生產會議，并形成相關記錄。落實安全生產主體責任，實行安全生產目標管理。第一篇：2016年安全環(huán)保消防目標管理責任書分廠安全生產、職業(yè)健康、消防、環(huán)保目標管理責任書為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產主體責任，強化單位領導履行安全第一責任人的職責，強化安全生產目標管理，促進公司安全生產順利進行，XX與分廠廠長簽訂《2016年安全生產、職業(yè)健康、消防、環(huán)保目標管理責任書》。按照公司有關規(guī)定，年內完成以下安全生產、環(huán)保等工作任務：認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，及時部署和參加安全生產活動，重視對安全生產、環(huán)保等資金投入，建立分廠專門的安全生產投入臺賬。同時，分廠廠長要與本單位機動車駕駛員簽訂《2016年廠內道路交通安全駕駛員責任書》，確保廠內交通安全防范措施的落實，預防和減少廠內道路交通事故發(fā)生。同時，重點做好冬、夏季“四防”、節(jié)假日前后的安全檢查、重點要害部位檢查及分廠自查工作，確保安全生產。加強分廠全員安全生產培訓工作。特種作業(yè)人員按規(guī)定進行培訓，嚴禁違章指揮和無證操作。對分廠、各工段、班組崗位的安全生產工作進行考核，嚴格獎懲，實行安全生產目標一票否決，并與經濟指標考
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