【正文】 查研究，根據(jù)鄉(xiāng)村及黨員群眾實際情況進(jìn)行分析，然后進(jìn)行操作。二是增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，密切了干群關(guān)系。在工作中，我們著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性，探索對農(nóng)村無職黨員的評議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員進(jìn)行投票，并當(dāng)場公布投票結(jié)果，擴(kuò)大了黨員民主評議的范圍，充分體現(xiàn)了民主價格和民主功效，既是實踐先進(jìn)性要求，也是農(nóng)村民主評議黨員的一種方法。二是把好環(huán)節(jié)，組織實施到位。當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入一個新階段，如何實現(xiàn)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快農(nóng)民致富奔小康的統(tǒng)一，提升農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，使之進(jìn)一步適應(yīng)新階段、新任務(wù)的要求。（二）規(guī)范操作，落實三個到位一是成立機(jī)構(gòu)，宣傳發(fā)動到位。（三）注重配套，實現(xiàn)四個結(jié)合在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關(guān)工作進(jìn)行配套，講究工作的規(guī)范性和實效性，做到了四個結(jié)合。換屆前村支部年齡結(jié)構(gòu)情況：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，36－45歲6人，46－54歲11人，55－59歲1人，60歲及以上3人，；支書在35歲及以下0人，36－45歲3人，46－54歲4人。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，從而促進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的全面發(fā)展。第二篇：農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)今年是農(nóng)村黨支部換屆年。五是從區(qū)直機(jī)關(guān)干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與*協(xié)商，選取派機(jī)關(guān)干部*同志到*村任黨支部書記。針對村級財務(wù)、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。四、做好思想工作，努力排除一切”后遺癥”在換屆選舉工作中，街道黨工委要求各指導(dǎo)組要認(rèn)真思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標(biāo)語等多種形式宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務(wù)公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。所有的選票都在指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在黨員代表的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計票。各指導(dǎo)組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。街道黨工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面考察，確定新一屆支部班子預(yù)備候選人，并進(jìn)行公示。七一前夕，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細(xì)致的做好了他們的思想工作，確保地區(qū)穩(wěn)定。三、精心組織，合理安排在進(jìn)行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進(jìn)行深入調(diào)查摸底，逐個進(jìn)行分析，掌握實情。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。我們在工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基礎(chǔ)。換屆后支部年齡結(jié)構(gòu)情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20，36－45歲12人，占48，46－54歲7人，占28，55－59歲1人，占4，60歲及以上0人；支書在35歲及以下0人，36－45歲2人，46－54歲4人，55－59歲1人。村支部換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意愿。進(jìn)一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。2007年4月23日全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳信息工作會議上，特區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作作出安排后，鄉(xiāng)黨委立即組織召開農(nóng)村黨支部換屆選舉工作籌備會，傳達(dá)學(xué)習(xí)特區(qū)會議、文件精神及要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，研究分析村支部現(xiàn)狀，及早調(diào)查、及早準(zhǔn)備，安排部署我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，并結(jié)合實際擬定了《關(guān)于農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》（箐委〔2007〕54號），整個換屆選舉工作全面鋪開。鄉(xiāng)、村兩利用廣播、標(biāo)語、墻報、“2131”工程等進(jìn)行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環(huán)境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關(guān)政策，讓黨員和群眾積極參與農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。農(nóng)村黨支部換屆選舉是農(nóng)村貫徹落實“三個代表”的有效載體，是對農(nóng)村黨員進(jìn)行的一次嚴(yán)格的考核，選舉前廣泛征求群眾意見，梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)基層干部的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)他們?nèi)娜馊槊褶k實事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實惠。又如：，三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)其科學(xué)性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進(jìn)行了調(diào)查。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統(tǒng)一，即統(tǒng)一印制了選票，統(tǒng)一規(guī)定了操作時間，嚴(yán)格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。街道黨工委對新上任的黨支部書記進(jìn)行了上崗前的培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的平穩(wěn)過渡和工作的連續(xù)性。各指導(dǎo)組對各村實際情況進(jìn)行具體分析，根據(jù)各村實際情況，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。街道黨工委指派各村黨建指導(dǎo)員在黨員大會上宣讀換屆選舉結(jié)果的批復(fù)，并督促支部工作新舊班子手續(xù)的交接。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。換屆選舉工作辦公室起草了《農(nóng)村黨支部換屆工作指導(dǎo)性辦法》供各村進(jìn)行參考。在進(jìn)行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。為辦公室人員及村指導(dǎo)員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進(jìn)行了專門的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對換