【正文】 選結(jié)果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，:加強領(lǐng)導(dǎo)，我們按照既要敢于領(lǐng)導(dǎo)又要善于領(lǐng)導(dǎo)的要求，一是明確鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)意識；二是強化指導(dǎo)組對村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)作用；三是巡回檢查組認(rèn)真履行工作職責(zé)；，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果.。街道黨工委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓(xùn)，使其盡快進入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的平穩(wěn)過渡和工作的連續(xù)性。各指導(dǎo)組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。在支部選舉前集中精力，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好選舉前的準(zhǔn)備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統(tǒng)一，即統(tǒng)一印制了選票，統(tǒng)一規(guī)定了操作時間，嚴(yán)格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。街道黨工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預(yù)備候選人，并進行公示。為辦公室人員及村指導(dǎo)員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進行?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、思想重視、提早部署區(qū)農(nóng)村黨支部換屆選舉動員大會召開后,我街道迅速行動多次召開黨工委會議進行專題研究，成立了由街道黨工委書記徐超同志任組長，黨工委副書記、街道辦事處主任王剛同志、黨工委副書記鬲亞軍同志任副組長的農(nóng)村黨支部換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作進行總體部署和檢查指導(dǎo)。由于安排扎實，準(zhǔn)備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經(jīng)全部平穩(wěn)換屆。七一前夕，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細(xì)致的做好了他們的思想工作，確保地區(qū)穩(wěn)定。三是嚴(yán)把唱票計票關(guān)。在具體操作上，嚴(yán)格把握”三關(guān)”：一是嚴(yán)把人選確定關(guān)。在換屆選舉前期做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。三、精心組織，合理安排在進行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進行深入調(diào)查摸底，逐個進行分析，掌握實情。二、加強宣傳、發(fā)揚民主為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。并制定下發(fā)了《十里鋪街道農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對全街道換屆選舉工作進行了具體安排。通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在；二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。二是從鎮(zhèn)機關(guān)下派干部，到村任職。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細(xì)至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。層層負(fù)責(zé)，使我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。我們對每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎(chǔ)。我們在工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基礎(chǔ)。四是強化了干部責(zé)任，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。各村黨支部換屆選舉后，要求加入黨組織的群眾比去年同期50，群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、公益事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過換屆選舉后，原兩個支委落選，文化程度較上年有所提升，個個是村里的致富標(biāo)兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2門實用技術(shù)。換屆后支部年齡結(jié)構(gòu)情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20，36－45歲12人，占48，46－54歲7人，占28，55－59歲1人，占4，60歲及以上0人；支書在35歲及以下0人，36－45歲2人，46－54歲4人，55－59歲1人。提高了選人用人的準(zhǔn)確性，使一批素質(zhì)好、威信高、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出。在工作中，制定村支部書記（副書記）和支委委員任職條件時，我們嚴(yán)格按“四培三帶”（即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部）工作的要求去做，把有沒有致富本領(lǐng)、能不能帶領(lǐng)群眾致富作為任職的首要條件。與保持共產(chǎn)黨員先進性，探索農(nóng)村民主評議黨員新方法相結(jié)合。村支部換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意愿。新一任村支部班子選舉產(chǎn)生后，鄉(xiāng)黨委及時組織新老村支部班子進行交接，由鄉(xiāng)下派的指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)新一屆村黨支部制定任期目標(biāo)責(zé)任制，制定了村支部任期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。最后直接選舉。通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊伍狀況，摸清了群眾思想脈搏。進一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、班子配備原則、方法與步驟等有關(guān)內(nèi)容做出了規(guī)定，整個換屆選舉工作分三個階段進行。對村務(wù)、財務(wù)和群眾反映意見較大的村，及早進行審計，化解矛盾，維護社會大局穩(wěn)定，保證換屆選舉工作順利進行。二、主要做法及經(jīng)驗