【正文】 保工作；3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；5．走訪有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。4．退休人員社會化管理工作我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊(duì)伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。同時結(jié)合勞動就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的工作積極性。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，%。結(jié)合實(shí)際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊(duì)伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)并提出了相應(yīng)的要求，同時簽訂了勞動保障工作責(zé)任書，落實(shí)了工作責(zé)任。因此，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持。主要采?。杭哟笮麄髁Χ?，通過粘貼宣傳畫，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳社會保障政策。針對加強(qiáng)社保基金專項(xiàng)治理工作，主要采?。哼M(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度和基金調(diào)撥制度，建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有序銜接，相互制約，并堅(jiān)持定期公開社保基金相關(guān)信息，接受群眾監(jiān)督。我鎮(zhèn)目前有2名養(yǎng)老保險協(xié)辦員，工資每月按時發(fā)放,但各社區(qū)村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養(yǎng)老保險工作，老農(nóng)保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展緩慢。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴(kuò)面工作?，F(xiàn)有勞動力15486人，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉(zhuǎn)移勞動力221人，其中女性100人。爭取完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，爭取更好的成績。我們雖然取得一點(diǎn)成績，但還存在著許多不足。五、其他方面的工作：根據(jù)**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農(nóng)民進(jìn)行了摸底登記，同時進(jìn)行整理上報。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)20xx人，其中困難人員就業(yè)825人。他們還準(zhǔn)確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況，并配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時準(zhǔn)確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設(shè)施。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。開展空崗調(diào)查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，促進(jìn)再就業(yè)工作。勞動保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應(yīng)目前勞動保障工作的需要，需加大培訓(xùn)力度，提高他們的素質(zhì)。六、存在的問題企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)費(fèi)難收繳。開展農(nóng)民工務(wù)工情況調(diào)查，按照縣勞動局和鎮(zhèn)黨委、政府安排，對城區(qū)的非公企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員中的農(nóng)民工的調(diào)查，摸清了農(nóng)民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。四、就業(yè)和再就業(yè)工作結(jié)合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，開展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調(diào)查，徹底摸清了城區(qū)下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮(zhèn)共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。安排專人對需接轉(zhuǎn)的726名退休人員檔案進(jìn)行了協(xié)調(diào)接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。三、多方協(xié)調(diào)，努力做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作為推進(jìn)全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的開展，根據(jù)市、縣有關(guān)文件會議精神，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。三是有序組織，建立勞務(wù)基地輸轉(zhuǎn)。12家私營企業(yè)和個體門點(diǎn)，帶動本地勞務(wù)輸轉(zhuǎn)680人。一是依托城郊，實(shí)行就地輸轉(zhuǎn)。拓寬輸出渠道，擴(kuò)大輸出規(guī)模。重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護(hù)、職業(yè)病防治等知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)外出務(wù)工人員的知法、守法和用法維權(quán)意識。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。四是編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》簡報，定期宣傳各種用工信息，為務(wù)工人員提供信息咨詢和就業(yè)服務(wù)。針對部分群眾思想觀念落后，不想出去、不愿出去的實(shí)際，勞保所從解決思想認(rèn)識入手，狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。二、落實(shí)各項(xiàng)措施，認(rèn)真做好勞務(wù)輸出工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作網(wǎng)絡(luò)。（三）部分用人單位參保意識不強(qiáng)，沒有遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護(hù)自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件，成功40件。截止20xx年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動態(tài)更新。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20xx年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標(biāo)數(shù)430人的113%；舉辦現(xiàn)場招聘會3次，提供崗位600余個。（三）促進(jìn)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況。、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。，共計(jì)157萬余元。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。加強(qiáng)窗口日常監(jiān)督管理。業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計(jì)分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)，大廳將按季度統(tǒng)計(jì)大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進(jìn)駐科室數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動態(tài)化管理。探索“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進(jìn)窗口服務(wù)權(quán)責(zé)一體化。繼續(xù)深入推進(jìn)轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。按照管理區(qū)域和機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監(jiān)管負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據(jù)庫臺賬為離退休老人進(jìn)行指紋驗(yàn)證、指紋采集和生存驗(yàn)證，繼續(xù)做好上門驗(yàn)證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個老人能夠每月按時領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢工作。（二）六個300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達(dá)9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動力未就業(yè)。城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。退休人員資格審查工作。xx年新增征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目23個，已完成6個項(xiàng)目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余17個項(xiàng)目正在村組落實(shí)。截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬元，超額完成目標(biāo)；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn)；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。勞動保障所工作總結(jié)4按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重心，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，每個錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。各村隊(duì)以村長為第一負(fù)責(zé)人，勞動保障所為成員，實(shí)行所包站、站包村隊(duì)工作機(jī)制。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力。一、工作采取的主要做法及取得的成績（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)。因此我們必須把抓好醫(yī)保工作作為重中之重，繼續(xù)加大醫(yī)保工作的宣傳力度，做好醫(yī)保工作和新農(nóng)合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。檢查了衛(wèi)生院大處方拆分為小處方、多開門診發(fā)票、衛(wèi)生所醫(yī)生收醫(yī)療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規(guī)范行為，整改措施到位。加大了對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)衛(wèi)生所的刷卡系統(tǒng)監(jiān)督力度，嚴(yán)查弄虛作假。其中住院補(bǔ)償826人次，2,738,395元；門診統(tǒng)籌補(bǔ)償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補(bǔ)償729人次，32,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳情況：根據(jù)縣醫(yī)保局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20xx城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮醫(yī)保字（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20xx年底城鎮(zhèn)居民人數(shù)1564人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保征繳人數(shù)1294人（其中低保人數(shù)106人），實(shí)際征繳人數(shù)1188人。勞動保障所工作總結(jié)2今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作計(jì)劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標(biāo)，以強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。下半年把培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)來抓，準(zhǔn)備開辦二期SYB培訓(xùn)，一期電工焊工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、外來勞動力培訓(xùn)、失地農(nóng)民培訓(xùn)等。二要加大新農(nóng)保全覆蓋參保力度，把它作為村級責(zé)任狀列到干部考核，同時抓好新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)率，力爭完成90%以上。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進(jìn)行走訪慰問。4月份為6105人進(jìn)行資格認(rèn)證，5月份開始新一輪為退休人員免費(fèi)體檢開展服務(wù)。退管工作任重道遠(yuǎn)。對社區(qū)協(xié)理員全部實(shí)行持資格證書上崗。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風(fēng)行動，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。第二篇：勞動保障所工作總結(jié)勞動保障所工作總結(jié)總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)認(rèn)真掌握“4050”人員再就業(yè)優(yōu)惠政策精神，在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)，一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)這三類就業(yè)困難家庭身上，爭取有一戶能解決一戶。三是著力解決城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)問題，組織開展就業(yè)服務(wù)活動。積極牽線搭橋，解決企業(yè)缺工、招工難的問題。2007年勞動所全體工作人員雖然做了一定工作，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，與廣大就業(yè)人員的期望，還有一定距離，存在許多不足方面：就業(yè)再就業(yè)矛盾依然十分突出，就業(yè)崗位總供給嚴(yán)重不足，勞動力素質(zhì)難以滿足崗位需求的條件，導(dǎo)致就業(yè)壓力很重。為積極幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，街道專設(shè)版面宣傳職業(yè)介紹信息，將最新的職業(yè)信息廣泛宣傳，2007年求職登記人數(shù)313人，單位招聘人數(shù)為312人，職業(yè)介紹成功人數(shù)為105人，建立基層勞動保障專職協(xié)管員。2007年農(nóng)村第二次勞動力轉(zhuǎn)移跨街道就業(yè) 人，街道內(nèi)勞動力就業(yè) 人。一、就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況2007年，全街道申領(lǐng)就業(yè)證743人，其中城鎮(zhèn)登記593人，農(nóng)村登記150人，%。下面就**街道勞動所2007年度勞動就業(yè)工作回顧及2008年工作打算，向區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。幫助家有兩個以上下崗失業(yè)人員家庭實(shí)現(xiàn)至少一人再就業(yè)12戶。三、技能培訓(xùn)與職業(yè)介紹有效提高勞動者就業(yè)競爭力據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)共8家民營企業(yè)組織外來人員及本地就業(yè)上崗人員進(jìn)行不同崗位的技術(shù)知識培訓(xùn)，就業(yè)上崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為120人。2007年12月31日前就業(yè)證年檢工216人，再就業(yè)優(yōu)惠證年檢共88人。其次是切實(shí)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)意識，主動聯(lián)絡(luò)各企業(yè)用工信息，保證企業(yè)用工需求。二是推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。五是建立城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機(jī)制，積極幫助城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭落實(shí)崗位、社保、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等補(bǔ)貼。積極代理辦好靈活就業(yè)人員檔案托管工作為方便靈活就業(yè)人員的檔案托管辦理手續(xù)，2008年我街道積極做好代辦檔案托管手續(xù)，認(rèn)真審核參保人員檔案資料，特別是宣傳引導(dǎo)失地農(nóng)民自愿參加職工醫(yī)療保險相關(guān)辦理手續(xù)，確保靈活就業(yè)人員社會保險正常繳費(fèi)。現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：一、上半年工作基本情況以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務(wù)。根據(jù)年初市政府和市局責(zé)任狀，為確保任務(wù)的完成，我們將指標(biāo)細(xì)化到各村并簽定責(zé)任狀。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。舉辦各類健康講座13次，受聽人數(shù)187人。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。一以貫徹落實(shí)《社會保險法》為契機(jī)，加大對私營企業(yè)、個體工商戶參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。三是確保各類培訓(xùn)務(wù)求實(shí)效。形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務(wù)，經(jīng)營規(guī)模借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)載體，進(jìn)行對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，促使農(nóng)村勞動力舊體力型向技能型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。其中15個村實(shí)際共征收參合資金1,795,590元，實(shí)際征繳參合人數(shù)19951人；由村財(cái)務(wù)墊付參合資金44,550元，墊付人數(shù)495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。二、新農(nóng)合資金運(yùn)行情況截至目前為止，我鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所累計(jì)補(bǔ)償新農(nóng)合資金4,293,。加強(qiáng)和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度，維護(hù)公開、公平、公正、透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費(fèi)用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進(jìn)行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農(nóng)合醫(yī)療基金使用情況的知情權(quán)和參與權(quán)。加強(qiáng)新農(nóng)合資金的監(jiān)管，確保資金使用安全，建立健全新農(nóng)合資金有效管理使用的長