【正文】 自外出，導(dǎo)致各項工作無法正常開展，于是村黨支部又指派其他人從事該項工作，每月的工資也由具體從事工作的人領(lǐng)取。六、存在的不足雖然我鄉(xiāng)村干部工資銀卡發(fā)放已取得一定的成效，為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行此項工作總結(jié)了一些經(jīng)驗和做法，但由于是作為試點單位，我鄉(xiāng)在具體實施過程中有時存在不知所措、無從下手等現(xiàn)象的存在，同時，4更多精彩范文點擊主頁搜索沒能及時總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，使得一些好的經(jīng)驗沒能及時以簡報形式上報縣委基層辦。三、組織實施，穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)過調(diào)查摸底，確定并由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站共同制出了《桑株鄉(xiāng)村干部10月份工資發(fā)放表》，及時上報縣委基層辦。在今后的工作中，我們將多組織召開座談會和研討會，集思廣益，更好地做好此項工作。村委會干部明確安全責(zé)任計1分。（五）其它工作（43分）林業(yè)工作（6分）（1）、護(hù)林防火（3分）A；B、經(jīng)常性進(jìn)行林業(yè)法律、法規(guī)宣傳，建立工作制度計1分；C、巡山制度完備，； D、落實護(hù)林責(zé)任，明確護(hù)防人員計1分，轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起森林火警，該項不得分。經(jīng)過一個多月的推行，干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性被進(jìn)一步激發(fā)。二是規(guī)范了工作運行管理程序。目前，全市建立工會的企業(yè)有1005家，會員116742人。在市總的指導(dǎo)下，市工業(yè)區(qū)工會首選企業(yè)規(guī)模大、職工隊伍穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益較好的xxx有限公司為突破口，作為典型，全力推動。在工資集體協(xié)商工作推行中，我們重點抓了以下五個方面：一是抓宣傳。主要表現(xiàn)在三個方面：一是勞資雙方的利益得到了“雙維護(hù)”。我們在推行工資集體協(xié)商工作中，始終注重抓好“五個一”，即：“把握一個關(guān)鍵，務(wù)實一個基礎(chǔ)，激活一個動力，圍繞一個主線，著眼一個目標(biāo)”。我們選擇了60家具有明顯代表性的小企業(yè)和部分家庭作坊，采用一份協(xié)議集體簽名的方法，草擬了一份協(xié)議書，在反復(fù)與市勞動和社會保障局磋商的基礎(chǔ)上，將協(xié)議草案送到企業(yè)，供企業(yè)行政方和職工討論，將反饋上來的意見及時歸納整理，正確合理的及時納入?yún)f(xié)議草案，不符合實際情況的及時刪去，形成了xx針織行業(yè)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)議文本。已初步形成了能源電力、硅光電、機(jī)械加工與制造、建筑材料、輕工制鞋等六大產(chǎn)業(yè)，是我市重點企業(yè)的聚集區(qū)，企業(yè)規(guī)模大、效益好、發(fā)展優(yōu)勢明顯，既具備先期開展工資集體協(xié)商工作的優(yōu)勢，又有示范帶動全市的影響力。但從近一個階段的運行的實際情況來看，該辦法細(xì)化了干部工作任務(wù)，減少了工作落實環(huán)節(jié)，解決了人浮于事、苦樂不均、層層推諉、責(zé)任不清的問題；夯實了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化了組織紀(jì)律，解決了分管領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)“二傳手”，工作沒壓力，管事不管人，考核落不實等問題。為了解決鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的工作拖沓、敷衍塞責(zé)、紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止、工作責(zé)任不落實，碌碌無為混日子等“懶、散、庸、腐”的問題，我們按照創(chuàng)新管理模式，整合干部資源，夯實工作責(zé)任，加大考核力度，提高工作效率的思路，在機(jī)關(guān)干部管理上采取了打破干部身份界限，打破站所辦管理局限，以事設(shè)組，以組定崗，以崗定人，以組考核，按月兌現(xiàn)的辦法對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。以上三項扣分在年終考核總得分中直接扣減。人口與計劃生育村民自治工作做到《村規(guī)民約》張貼或上公示欄并堅持執(zhí)行的得2分。2（5）、工程進(jìn)度符合要求得2分；（6）、無大小事故得2分；（7）、檢查驗收合格得3分。所以，調(diào)查摸底必須注重實踐，不能只根據(jù)村里上報的數(shù)據(jù)制定名單及工資發(fā)放表，一定要逐人進(jìn)行核對，確保各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三是對已確定的村干部工資發(fā)放表進(jìn)行重新審核。調(diào)查摸底工作是推行村干部工資銀卡發(fā)放的一個重要環(huán)節(jié)，此項工作將直接影響到村干部工資是否按照實名制發(fā)放的要求進(jìn)行。二是通知各黨支部將本村村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時間、文化程度等全部造冊上交到鄉(xiāng)黨政黨建辦，并附村干部每人的身份證或戶口本復(fù)印件，以確保上報的準(zhǔn)確性。辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的協(xié)調(diào)和匯總工作，并迅速從各辦公室干部中抽出5名得力干部充實到辦公室中。五、推行工作中的做法及經(jīng)驗在推行村干部工資銀卡發(fā)放過程中，我鄉(xiāng)在實踐中總結(jié)出了一些新的作法和思路，具體為：領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。二、調(diào)查摸底，確保無誤在我鄉(xiāng)村干部工資銀行卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，鄉(xiāng)黨政黨建辦迅速組織人力對村干部任職情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，逐一核實調(diào)整后的在職村干部名單，注明在職村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時間、文化程度，附身份證或戶口本復(fù)印件等。在推行村干部工資銀卡發(fā)放過程中，要涉及到不同部門的工作，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，從大局出發(fā)，及時調(diào)整工作部署，才能確保此項工作順利實施。規(guī)范設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)、村（事）務(wù)公開欄并及時更新公示內(nèi)容計2分，全年更新不少于4期。（四）計劃生育工作（15分）查矛盾糾紛計2分。（六）、直接扣分（從年終總得分中直接扣除）不按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，每件（次）,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作無回音的，每件（次）,以各黨政領(lǐng)導(dǎo)提供的依據(jù)為準(zhǔn)。給“四組兩辦”發(fā)放了干部去向公示牌6面，指定組（辦）負(fù)責(zé)人如實填寫每天干部的去向，并以此做為干部年終考核的依據(jù)。由各組長根據(jù)組內(nèi)工作特點制定具體的管理考核辦法，每月5日前各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長將上月考核結(jié)果簽字后報勞資人員處，各組內(nèi)人員每人每月津貼或績效工資中的200元用于考核浮動，由財務(wù)人員按考核結(jié)果造冊以組按總額不變分檔發(fā)放，嚴(yán)禁不分檔次平均發(fā)放。市總工會與市政府建立了聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)同勞動保障等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)同運作，形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、各方配合、齊抓共管、共同推進(jìn)”的工作格局。xx的針織行業(yè)，擁有2000余戶家庭作坊，紡織機(jī)萬余臺，每年6月到10月到xx打工的外來農(nóng)民工有萬余人左右。近年來，我市在工資集體協(xié)商工作中，每年都拿出一萬余元用于對工資集體協(xié)商工作做出突出成績的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵，充分調(diào)動了基層工會干部的積極性。xx市總工會在推行工資集體協(xié)商工作中，雖然取得了一點成績，積累了