【正文】 三篇：《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》案例分析題《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》案例分析題 2005年4月，A公司發(fā)生如下事項：（1）會計王某休病假，公司決定暫由出納李某兼任王某的收入、費用賬目的登記工作。 【答案】B 【解析】《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第48條規(guī)定：銀行接到存款人的變更通知后，應(yīng)及時辦理變更手續(xù)，并于2個工作日內(nèi)向中國人民銀行報告。第1小題：銀行需對王某的追加投資進(jìn)行驗資，則該公司需新開立的賬戶是（）。后夏某因工作任勞任怨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評為先進(jìn)會計工作者。應(yīng)責(zé)令限期改正，對單位處以3000元以上50000元以下的罰款。②王某女兒擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。盡管李強開始猶豫一下，但考慮到3張發(fā)票已經(jīng)公司總經(jīng)理、財務(wù)科長簽字同意，最后均予以報銷。要求會計人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度以及會計相關(guān)的法律制度。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。（6）公司董事會做出關(guān)于對外報送財務(wù)報告的決定不符合會計法律制度的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會計工作崗位可以一人一崗，一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核，會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。《中華人民共和國會計法》規(guī)定，財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會計工作的負(fù)責(zé)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章。會計人員因生病或其他特殊原因不能辦理工作交接，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才可委托他人DAIBAN交接。解答：（1）支票有效?！吨腥A人民共和國會計法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項?！肮俅筠k得快，官小辦得慢，無官托著辦”，就違背了“強化服務(wù)”的基本要求。理由：根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，不得銷毀。請根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，回答下列問題：（1）如果B公司未履行供貨義務(wù)，A公司有無權(quán)利要求銀行支付該匯票？（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人能否直接向A公司要求賠償？B公司和C公司對票據(jù)債務(wù)應(yīng)否負(fù)責(zé)？（3）如果D公司在遭銀行拒絕付款后未按法定期限發(fā)出追索通知，對其追索權(quán)有何影響？ 解釋：（1）若B公司未履行供貨義務(wù)，A公司無權(quán)利要求銀行停止支付該匯票，因為付款銀行的責(zé)任限于按照匯票記載事項支付匯票金額，對匯票當(dāng)事人之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任，而票據(jù)債務(wù)人不得以其與持票人之間的抗辯理由對抗持票人。解釋：李某的觀點不下確。請回答：（1）李某的女兒已取得會計從資格證書，李某能否安排其任出納？為什么？（2）出納能否兼管會計檔案？（3）會計檔案能否出借給反貪局？（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》，會計憑證應(yīng)保留多少年才能銷毀？解釋：（1）李某不能安排其女兒任出納。理由：根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證記載內(nèi)容有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，所以第一張發(fā)票是可以報銷的，原始憑證的金額出現(xiàn)錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具，所以第二張發(fā)票不能報銷，必須重新開具。該企業(yè)所在地的縣政府財改鄰門在責(zé)令限期改正的同時，對負(fù)有直接責(zé)任的會計主管人員方某處以3萬元罰款。A ⑴B ⑵C ⑶D ⑷下列各項中，具體負(fù)責(zé)編制本案例調(diào)研觀點⑴中所指的“各級總預(yù)算”的單位為（）。，只能從有限范圍的供應(yīng)商處采購，B設(shè)備不能從其他供應(yīng)商處采購(4)以下情形中，甲事業(yè)單位對B設(shè)備可以采用競爭性談判方式采購的為（），不能確定詳細(xì)規(guī)格或者具體要求(5)（）。⑹財政預(yù)算以部門編制預(yù)算作為起點。對受打擊報復(fù)的王某，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽和原有職務(wù)、級別。兩張發(fā)票均蓋有乙公司的單位印章。李某接任后其女兒已取得會計從業(yè)資格證書，故安排其女兒任出納。（2）李四、王五作為會計人員，應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會計職業(yè)道德中的會計人員應(yīng)當(dāng)誠實守信、客觀公正、堅持準(zhǔn)則的要求。堅持準(zhǔn)則，要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。（2）會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。（3）會計人員整天與錢物打交道，“常在河邊走，哪能不濕鞋的”。（3）原會計李某的說法是否正確？簡要說明理由。A公司在付款銀行的存款足以支付支票金額。要求：請指出上述情況中哪些行為不符合國家規(guī)定，并說明理由。人事科長不屬于單位負(fù)責(zé)人，不能負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。經(jīng)查實，銷毀的會計檔案中有一些是保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證?；颍和跄巢痪哂袝嫀熞陨蠈I(yè)技術(shù)資格。（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發(fā)票后，與實際支付款項進(jìn)行核對時發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，做為報銷憑證。據(jù)此，李強對2張雖分別更改了數(shù)量和用途但已由原出具單位更正過的發(fā)票可以報銷，但對另外1張更改了金額的發(fā)票應(yīng)予以退回，要求采購人員到原始憑證開具單位重新開具。在辦理交接中，李強發(fā)現(xiàn)存在“白條頂庫”問題，隨電話向會計科長匯報，會計科長指示李強先辦理完交接手續(xù)，并責(zé)承李強接管出納工作后。（3）該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位提供查閱會計檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定？說明理由。要求：（1）A公司讓出納李某兼任收入、費用賬目登記工作是否符合我國會計法的規(guī)定？簡要說明理由。第二篇：2013財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德最新案例分析題解析二2013財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德最新案例分析題解析二夏某畢業(yè)于某大學(xué)，自從參加工作以來一直擔(dān)任辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。第一篇：財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德案例分析題及解析六財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德案例分析題及解析六2010年5月，王某在濟(jì)南注冊成立了一家新公司，并依法向銀行申請開立了基本存款賬戶。由于單位會計部門人手奇缺，公司領(lǐng)導(dǎo)要求夏某擔(dān)任財務(wù)部門的出納工作。（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊之外另行登記保管的做法是否符合我國《會計法》的規(guī)定？如不符合，根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，A公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？解答：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬目登記工作不符合我國《會計法》的規(guī)定。（4）該企業(yè)對購買計算機的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定？說明理由。再對“白條頂庫”問題逐個查清處理。（3）李強在財務(wù)工作務(wù)虛會上的觀點是不符合堅持原則這一會計職業(yè)道德規(guī)范的。（4）5月2日，公司會計科科長退休?；颍和跄巢痪邆鋸氖聲嫻ぷ?年以上工作經(jīng)歷。要求：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規(guī)定，并說明理由。（2）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，銀行和供貨方有權(quán)對該企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。解答：（1）李某任出納不符合規(guī)定；會計主管張某任職資格不符合規(guī)定。要求： 根據(jù)上述情況和《票據(jù)法》的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）公司簽發(fā)的未記載收款人名稱的支票是否有效？簡要說明理由。解答：（1）公司銷毀會計檔案不符合會計法律制度的規(guī)定。只要堅持“不犯罪這根底線就行了。解釋：（1）會計人員張某的做法不正確。會計人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅持準(zhǔn)則，才能在發(fā)生道德沖突時，以準(zhǔn)則作為自己的行動指南，維護(hù)國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對李四、王五處3000元以上50000元以下的罰款；李四、王五為會計人員，應(yīng)由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。因財務(wù)人員較少，乙企業(yè)未設(shè)立會計檔案機構(gòu)，李某要求出納兼管會計檔案。張某全部予以報銷。（4）該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。⑺部門預(yù)算對“部門”本身要有嚴(yán)格的資質(zhì)要求，限定那些與財政直接或間接發(fā)生經(jīng)費領(lǐng)撥關(guān)系的一級預(yù)算單位為預(yù)算部門。請結(jié)合以上資料，回答下列我國國家預(yù)算構(gòu)成的有關(guān)問題：觀點⑴～⑷中，正確的為（）。，致使會計資料毀損、滅失，造成十分嚴(yán)重的后果。解釋：會計人員張某的做法不正確。由于記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿10年的會計憑證銷毀。要求：根據(jù)我國會計法制制度的規(guī)定，回答問題：會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。B公司將匯票背書后向C公司轉(zhuǎn)讓，C公司又背書向D公司轉(zhuǎn)讓。（2）會計人員李某的觀點不正確。強化會計職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會計人員要有強烈的服務(wù)意識，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘。（2）公司負(fù)責(zé)人對會計作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。（3）付款銀行能否拒絕向C公司付款？簡要說明理由。（2）劉某自行委托其他會計DAIBAN交接手續(xù)不符合規(guī)定。（3）該企業(yè)在財務(wù)會計報告的簽章，手續(xù)不全，不符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定。不