【正文】 或個人干預(yù)考評工作。勞動者必須在長期的工作實踐中通過綜合業(yè)務(wù)能力的提高才能夠較好地掌握這種技能，例如對糧油質(zhì)量檢驗員要求能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理儀器設(shè)備出現(xiàn)的漏氣、數(shù)據(jù)重現(xiàn)性差等故障和通過感官判定糧油的容重、雜質(zhì)、純糧率和水分等以及對糧油保管員要求掌握的運用顯微鏡觀察識別常見的儲糧害蟲和糧食微生物等。例如，考核糧油質(zhì)量檢驗員能否按照規(guī)程對移液管、滴定管、容量瓶等計量器具進(jìn)行校驗，能否正確安裝、使用分光光度計、定氮儀、抽提器等儀器設(shè)備，能否正確配制、標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液等，必須采取操作類考評技術(shù)進(jìn)行考評。為了實現(xiàn)培訓(xùn)鑒定工作跨越式發(fā)展，今年3月召開了全市職業(yè)技能鑒定工作會議，林建農(nóng)局長、吳學(xué)香副局長對如何貫徹落實全省職業(yè)培訓(xùn)工作會議進(jìn)行多次宣傳動員，并對2004年的職業(yè)培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)行了布署，通過會議的宣傳發(fā)動，進(jìn)一步提高了指導(dǎo)中心人員、各鑒定機構(gòu)、企業(yè)對職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識，從主觀上調(diào)動了大家的積極性。做好全國統(tǒng)考工作，將全國統(tǒng)考作為“全面推行大、中專院校畢業(yè)生取雙證制”的切入點和突破口。為了開拓視野，今年3月份，中心分別組織人員前往青島、寧波、上海、深圳考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟省市先進(jìn)的工作方法和管理經(jīng)驗，加強交流溝通，互通有無。初級工實行低門檻準(zhǔn)入；中級工把握實際工作能力，力求培訓(xùn)考核與實際工作相結(jié)合；高級工全面考核，重視掌握本工種知識及實際操作能力；技師、高級技師嚴(yán)格考核，建立技師評價體系，出臺高技能人才評價新方案，加快高技能人才培訓(xùn)鑒定的步伐。中心將進(jìn)一步改變、完善職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理工作方法，充分發(fā)揮鑒定站和考評人員的作用，在確保鑒定質(zhì)量的同時減輕鑒定站的負(fù)擔(dān)。一是前期工作準(zhǔn)備充分扎實。一是加強協(xié)調(diào)與溝通工作。四是教材發(fā)行工作穩(wěn)步開展，兵鑒圖書資料服務(wù)社完成發(fā)行碼洋156萬元，為各類培訓(xùn)機構(gòu)、及時滿足了培訓(xùn)要求，受到了勞動出版社和用戶的一致好評。三是兵團鑒定中心與各師鑒定中心共簽訂質(zhì)量責(zé)任書13份，通過與各師簽訂質(zhì)量管理責(zé)任書，將質(zhì)量管理工作內(nèi)容變成可量化的指標(biāo)，把責(zé)任落在實處，從制度上保證了鑒定質(zhì)量，全年沒有發(fā)生一起重大違規(guī)違紀(jì)事件，也沒有接到一起質(zhì)量投訴。二是正確的工作思路和切實可行的工作措施是推動鑒定工作發(fā)展的關(guān)鍵。組織開展農(nóng)四師職業(yè)技能鑒定中心和兵團第20鑒定所的質(zhì)量認(rèn)證工作，對首批通過認(rèn)證的鑒定機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督審核。強化鑒定對培訓(xùn)的引導(dǎo)作用，實現(xiàn)考培分離，鑒定機構(gòu)要主動積極的引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定內(nèi)容開展培訓(xùn)，使鑒定對培訓(xùn)的引導(dǎo)作用得以充分發(fā)揮。繼續(xù)做好職業(yè)技能競賽的技術(shù)支持工作，拓寬高技能人才快速成長的通道。進(jìn)一步增加專項職業(yè)能力考核項目，指導(dǎo)推行團場勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加專項職業(yè)能力培訓(xùn)，促進(jìn)其素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。圍繞工作目標(biāo)，主要做好以下幾項重點工作：（一）積極探索建立質(zhì)量保障體系。全年各級鑒定機構(gòu)共發(fā)表宣傳鑒定工作的稿件200篇，其中兵團日報發(fā)表了4篇，局就業(yè)簡訊發(fā)表了10篇。質(zhì)量是證書的生命線，各級鑒定機構(gòu)本著“質(zhì)量第一，社會效益第一”原則，不斷完善各項規(guī)章制度，強化質(zhì)量管理意識，規(guī)范考核程序，使得鑒定質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。此套教材在兵團職工培訓(xùn)中已廣泛使用，受到了培訓(xùn)單位和團場職工的好評。（三）新技師考評工作進(jìn)展順利。（二）組織完成了職業(yè)技能鑒定所（站）評估工作。9月初，中心為了加強各科室之間的溝通交流，創(chuàng)新建立了每周例會制度，及時相互通報中心各項工作開展情況以及遇到的困難、面臨的問題，共同探討克服困難、解決問題的辦法，大大增強了責(zé)任意識。行業(yè)、普通高校和大、中專職業(yè)院校畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作開展緩慢，需進(jìn)一步加強。協(xié)調(diào)交通委、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、教育局、安監(jiān)局等行業(yè)管理部門，爭取支持，做好通用工種和行業(yè)工種技能培訓(xùn)考核和鑒定工作，進(jìn)一步探索結(jié)合生產(chǎn)實際和行業(yè)持證上崗與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的道路，推進(jìn)了職業(yè)技能鑒定工作。進(jìn)一步整合資源，開展全市職業(yè)技能鑒定理論知識統(tǒng)考。廈門市職業(yè)技能鑒定工作2004年工作總結(jié)及2005年工作計劃今年鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)《2004年廈門市勞動和社會保障局工作要點》要求，緊緊圍繞培養(yǎng)高技能人才、“實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高”的工作中心，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心、指導(dǎo)和中心及各職業(yè)技能鑒定站全體人員的共同努力下，中心工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，為實現(xiàn)今后培訓(xùn)鑒定工作跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。這種考評技術(shù)具有較大的靈活性，有利于節(jié)省考核時間、保護儀器設(shè)備、降低耗材成本、確?？忌踩m用于除了識記型以外的所有類型職業(yè)技能考評，對于糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗員特有工種職業(yè)技能鑒定技能操作考核非常有效。勞動者主要通過專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗的積累來掌握這種技能，例如對糧油質(zhì)量檢驗員要求掌握根據(jù)樣品性質(zhì)提出樣品檢驗項目建議，以及根據(jù)分析需要選用適當(dāng)?shù)脑噭┘皹?biāo)準(zhǔn)物質(zhì)等。在這種考試中，考生的考試結(jié)果是否符合要求，完全參照既定的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。理論知識考試采取封閉閱卷評分方式。一、明確考評工作流程和主要任務(wù)作為糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定重要組成部分的考評工作，其工作流程分為啟動、準(zhǔn)備、實施、評分和總結(jié)五個階段。省總站組織三批人員對有關(guān)鑒定（工作）站進(jìn)行了質(zhì)量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出、提出改進(jìn)意見?？偨Y(jié)今年以來的工作，主要表現(xiàn)為“四個到位”。為規(guī)范鑒定行為，保證鑒定質(zhì)量，我站制定了《江蘇省農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作程序》，從制定工作計劃、發(fā)布鑒定公告到鑒定總結(jié)、資料存檔共9個步驟都作了明確規(guī)定，并要求每次培訓(xùn)、鑒定，都使用統(tǒng)一的鑒定教材、統(tǒng)一印制的申請表、準(zhǔn)考證。2003年，又建立了首批36個江蘇省農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地。會后我站組織與會人員赴山東省及青島市學(xué)習(xí)考察。二、加強協(xié)調(diào)配合，積極拓展鑒定領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定工作全面推進(jìn)。掌握考核中易出現(xiàn)的問題，特別操作安全隱患，以便在考核過程中及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作，防止考核中出現(xiàn)意外事故。（三）考評人員認(rèn)真負(fù)責(zé)考評人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作守則和考場規(guī)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對考核場地、設(shè)備、材料、工具和儀器等進(jìn)行核查和檢驗，在考核過程中認(rèn)真觀察考生操作的每個細(xì)節(jié)動作，按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)隨時記錄，圓滿完成評分任務(wù)。二、進(jìn)一步加大鑒定考核前的培訓(xùn)力度職業(yè)技能鑒定是全面考核從業(yè)人員的專業(yè)技能水平，職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提高從業(yè)人員的專業(yè)技能水平，二者是提高勞動者素質(zhì)密不可分的一個問題的兩個方面，不能只重鑒定而輕培訓(xùn)！因此，要進(jìn)一步加大鑒定考核前的培訓(xùn)力度，它是全面提高勞動者素質(zhì)的先決條件。徐京華同志在會上指出，上半年全國糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作開局良好，取得了一定成績。每月及時統(tǒng)計到期隊員、單位合同，通知辦事處續(xù)簽，為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。管理人員上崗取證培訓(xùn)、考評員取證培訓(xùn)。按照集團公司《關(guān)于舉辦職業(yè)技能鑒定考評及管理人員培訓(xùn)班的通知》（人服函字[2007]9號文件安排，鑒定中心組織44名考評員參加了在四川成都舉辦第十四期職業(yè)技能鑒定考評員及管理人員培訓(xùn)班，取得了職業(yè)技能鑒定考評資格。參加集團公司組織開展的首次培養(yǎng)技能人才先進(jìn)單位、先進(jìn)職業(yè)技能鑒定站和優(yōu)秀職業(yè)技能鑒定工作人員的評選活動。繼續(xù)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權(quán)益，維護消防安保隊伍穩(wěn)定的前提。截至7月底，共有27個省區(qū)市和中央企業(yè)已經(jīng)或即將開展職業(yè)技能鑒定。套用一句話就是：“ 兩手都要抓，兩手都要硬”。同時，要注意保留原始記錄表，以防考生有疑問而要求查卷。（二）準(zhǔn)備考核所需的儀器及考核場所，調(diào)試儀器設(shè)備按考題的要求，準(zhǔn)備考核所需的儀器及考核場所，調(diào)試儀器設(shè)備，準(zhǔn)備充足的材料，保證所有考核人員的需要。農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作是提高農(nóng)機從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要舉措，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。山東省及青島市在農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作方面的好做法和經(jīng)驗、取得的成效對與會代表觸動很大，不但促進(jìn)了大家思想觀念的轉(zhuǎn)變和認(rèn)識上的提高，進(jìn)一步拓寬了工作思路，而且各市對照自己的工作，找到了不足和差距，深深體會到了“五個結(jié)合”，特別是與農(nóng)機安全生產(chǎn)工作結(jié)合的重要性和必要性，激發(fā)了各地職業(yè)技能鑒定工作的積極性。培訓(xùn)基地在鑒定（工作）站具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，受鑒定（工作）站的委托，按照有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教學(xué)要求對申請鑒定的從業(yè)人員實施相應(yīng)的培訓(xùn)，為職業(yè)技能鑒定輸送高質(zhì)量的鑒定對象。2003年9月，我站針對全省鑒定人數(shù)上升較快的勢頭，為保證質(zhì)量和提高辦證效率，專門印發(fā)通知，對職業(yè)技能鑒定工作中的主要環(huán)節(jié)予以重申和規(guī)范。一、領(lǐng)導(dǎo)重視到位。5月28日，農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定質(zhì)量檢查組聽取了我省開展農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作情況的匯報及有關(guān)問題的建議，對有關(guān)鑒定工作的執(zhí)行情況進(jìn)行了實地調(diào)研和檢查，對鑒定質(zhì)量予以了肯2004年，在各級農(nóng)機部門的共同努力下，全省農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作取得了新成績，開展鑒定工種24個，鑒定人數(shù)達(dá)17878人，超額完成年初確定的鑒定15000人的目標(biāo)任務(wù)。（一）啟動階段啟動是考評工作的開始。目前，糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定理論知識考試試題均為客觀性試題（單項選擇題和是非判斷題），因此，考評員只要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案在答題卡上評分即可。糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評工作涉及不同工種、不同考生、不同地區(qū)、不同時間，鑒定試題多樣，鑒定場所分散，考核方式各異，儀器設(shè)備條件良莠不齊，因而具有高度的技術(shù)性和復(fù)雜性。操作型職業(yè)技能是指借助身體的動作及力量、協(xié)調(diào)性、敏捷性等生理功能進(jìn)行有明確目的性操作的技能，這種技能在糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗員等特有工種中最為常見。例如，在糧油保管員特有工種職業(yè)技能鑒定技能操作考核中，可以運用這種考評技術(shù)考核以下試題：“使用皮帶輸送機裝散糧汽車”、“吸出式通風(fēng)降低糧堆溫度”、“熏蒸環(huán)境安全防護操作”、“使用磷化氫報警儀檢查磷化氫氣體泄漏情況”等。今年1?D12月份完成鑒定人數(shù)31125人，其中初級工21074人，發(fā)證人數(shù)18422人,中級工6490人，發(fā)證人數(shù)4911人，高級工2886人，發(fā)證人數(shù)1400人，技師675人，發(fā)證人數(shù)390人。自今年4月份開始，中心實行了全市職業(yè)技能鑒定理論知識統(tǒng)考。（四）加強自身建設(shè)，提高人員素質(zhì)。職業(yè)分類和標(biāo)準(zhǔn)要求不能反映到培訓(xùn)過程中，影響鑒定的發(fā)揮；標(biāo)準(zhǔn)題庫、教材、考評程序相對滯后。下一步，中心將進(jìn)一步探索工作創(chuàng)新，定時或不定時的，以多種形式開展與各鑒定站、行業(yè)。鑒定機構(gòu)的能力建設(shè)是保證考核工作順利開展的基礎(chǔ)。新技師考評工作是中心今年的重點工作之一。同時，積極做好了“棉花種植、加工技術(shù)”職工音像教材前期籌備工作。一是中心根據(jù)職業(yè)技能鑒定“五統(tǒng)一”的原則，進(jìn)一步完善了標(biāo)準(zhǔn)貫徹、題庫運行、考務(wù)管理、證書核發(fā)等方面的規(guī)章制度，制訂了《兵團技師職業(yè)資格考評工作流程》（試行）、《兵團職業(yè)技能鑒定中心現(xiàn)場巡考工作規(guī)定》和《兵團職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)檔案管理辦法》（試行）等３個規(guī)范性、技術(shù)性文件，從制度上規(guī)范了鑒定行為和程序。總結(jié)過去的一年工作，總的來看，發(fā)展態(tài)勢良好，高技能人才評價工作穩(wěn)步推進(jìn)，鑒定基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，鑒定工作質(zhì)量不斷提升，總結(jié)一下，有三條經(jīng)驗值得在今后的工作中加以堅持。要繼續(xù)簽訂質(zhì)量管理責(zé)任書。通過召開座談會、工作調(diào)研等方式，加強交流，統(tǒng)一認(rèn)識，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)手段，為鑒定機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效的指導(dǎo)服務(wù)。首期糧油保管員職業(yè)技能鑒定考評工作在鄭州進(jìn)行2009年0。繼續(xù)做好技師、高級技師考評工作，出臺技師考評工作流程和綜合評審考核辦法，以充分發(fā)揮示范帶頭作用。出臺《職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理辦法》，加大現(xiàn)場巡考力度和對鑒定違規(guī)行為的查處力度，重點解決作弊問題，實現(xiàn)依法治理鑒定違規(guī)行為。今年以來，各級鑒定機構(gòu)始終堅持以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以質(zhì)量管理、考核評價、能力建設(shè)等項工作為重點，進(jìn)一步更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機制，積極營造有利于鑒定事業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境和社會氛圍。通過開展資格審查、召開考前考評會議、考核現(xiàn)場巡視、召開考評總結(jié)會議等形式，使得每場鑒定工作做到了考前有布置、考中有檢查、考后有總結(jié)，全年各級鑒定機構(gòu)共對各等級考核現(xiàn)場巡考近2千多場次，人數(shù)近17萬人。全年共完成組卷1100份，為考核工作的順利開展提供了技術(shù)保證。在整個鑒定過程中中心緊緊抓住質(zhì)量第一這條主線不放松，加強了對考評關(guān)鍵環(huán)節(jié)的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。為了確保此項工作的順利實施，中心在局相關(guān)部門和各師勞動保障部門及鑒定中心的大力支持下，采取了多項有效措施，圓滿地完成了評估工作，達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)。（2）樹立良好的服務(wù)意識，實實在在地為各鑒定站點、為企業(yè)、為勞動者提供更好的服務(wù)。2005年，中心將在堅持“質(zhì)量第一，社會效益第一”的原則下，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，擴大鑒定數(shù)量。堅持每周的業(yè)務(wù)和政治思想學(xué)習(xí)，貫徹落實鑒定工作的各項政策措施。經(jīng)過半年多的摸索，我們進(jìn)一步規(guī)范了考務(wù)工作，做到考試時間、地點、監(jiān)考教師統(tǒng)一安排，基本實行使用統(tǒng)一的準(zhǔn)考證、答題卡，提高了鑒定工作效率，規(guī)范了考務(wù)管理，保證了鑒定的質(zhì)量。我市的職業(yè)技能鑒定工作取得了突破性進(jìn)展,這是與局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持分不開的。操作型職業(yè)技能只有通過這種考評技術(shù)考評才能夠得到客觀真實的評價認(rèn)定。心智型職業(yè)技能是指綜合運用觀察、操作等生理性和判斷、推理等思維性兩種功能形成能力的技能，這種技能在知識與技能界限比較模糊的工種中較為常見。只有用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對具有高度技術(shù)性和復(fù)雜性的考評工作加以約束，職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量才能夠得到保證。考評員現(xiàn)場評分時，不僅要從主觀上做到科學(xué)規(guī)范、公平公正，而且要了解導(dǎo)致評分結(jié)果可能產(chǎn)生誤差偏差的主要原因，并盡量減少或者避免誤差偏差。（二）準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備是考評工作的前提。全省聯(lián)合收割機和變型運輸機駕駛員鑒定人數(shù)超過8000人。會后，各市認(rèn)真落實全省職業(yè)技能鑒定工作會議精神，均成立職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將這項工作提上了重要議事日程，并就加強職業(yè)技能鑒定工作印發(fā)專門通知，或召開專題會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提出全年工作思路，分解落實目標(biāo)任務(wù)，明確全年工作重點。具體鑒定實施過程中，我站都盡可能派人對考評過程、考場秩序等進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對不符合鑒定程序要求的，及時給予糾正。（三）加強鑒定隊伍建設(shè)。（三）抓住農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個熱點，積極拓展鑒定服務(wù)領(lǐng)域。2002年4月，我站主動與省