【正文】 能出席會(huì)議的，可在會(huì)前就議題提出意見或建議，會(huì)后由主持人及時(shí)向未出席的常委通報(bào)議定事項(xiàng)。室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)由書記或副書記主持召開，原則上每半月召開一次。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行“一月一專題一季一考試”制度。以委、局名義上報(bào)或下發(fā)的文件，由各主辦室負(fù)責(zé)起草、打印、校對(duì)、裝訂，經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)后，由主辦室負(fù)責(zé)上報(bào)或下發(fā)。待人接物熱情大方，積極負(fù)責(zé)，對(duì)工作不推諉扯皮。實(shí)行早晚簽到簽退考勤，上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00）。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。（1）首問責(zé)任制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。多人選擇的村實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)： 個(gè)人考核=工作考評(píng)20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)80%。登記制度（1）受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；（4）向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。三是考勤公示制。三、加班。領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條，直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交辦公室備案；一般干部請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條，需向科股長(zhǎng)先請(qǐng)假，其同意后方可向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室備案：請(qǐng)假1天需先向科股長(zhǎng)請(qǐng)假，其同意后再向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后將假條交辦公室備案：事假每月最多請(qǐng)假1天：連續(xù)請(qǐng)病假3天以上的，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院開具的診斷證明。六、本制度自2017年2月6日起實(shí)行。３、宿舍衛(wèi)生地面整潔、被褥疊放整齊、日常用品擺放有序。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管；保管人員要建立“公章啟用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財(cái)經(jīng)辦存檔備查。二、部門負(fù)責(zé)人參加上級(jí)會(huì)議，需匯報(bào)工作的，匯報(bào)內(nèi)容須事先征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，會(huì)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容，并及時(shí)確定貫徹落實(shí)的時(shí)間、內(nèi)容、方法和措施。每周五下午組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，由科室出一名機(jī)關(guān)干部就與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行授課、交流。由財(cái)政所實(shí)施處罰。主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不能勝任當(dāng)前工作的。對(duì)督查對(duì)象出現(xiàn)不接電話、無法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn)兩次，視為違紀(jì)一次。七、機(jī)關(guān)干部進(jìn)待崗站與出待崗站，需經(jīng)黨政班子會(huì)議研究決定后，方可執(zhí)行。三、督導(dǎo)檢查的執(zhí)行辦法督查組人員由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，或由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派。進(jìn)待崗站人員在指定的待崗室工作。三、各科室要保管好本科室內(nèi)所有物品，如有人為損壞或丟失的，一律自行解決。黨委每半年向宣傳部、組織部匯報(bào)一次。公章遺失應(yīng)及時(shí)上報(bào)，對(duì)外登報(bào)作廢。八、遵守工作秩序，講求工作方法，事前請(qǐng)示，事后匯報(bào)，重大問題及時(shí)上報(bào)。三、自覺保持機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作。在規(guī)定的假期內(nèi)只發(fā)放基本工資；超過規(guī)定期限的，辦事處不予發(fā)放任何工資。機(jī)關(guān)干部曠工半天，扣發(fā)本人工資50元；曠工1天，扣發(fā)本人工資100元，依此類推。辦事處規(guī)定的休息日不實(shí)行人面識(shí)別考勤機(jī)簽到。政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行“三制”管理：一是去向報(bào)告和公示制。八、民事調(diào)解工作制度調(diào)解原則（1）、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；（2）、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；（3）、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。有下列情形之一的必須確定為很差：違反規(guī)章制度超過5次的；在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；被督辦超過2次的；被重復(fù)督辦超過1次的；重要工作被督辦超過1次的；統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無故缺勤缺席超過2天（次）的；出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；請(qǐng)假而無故不落實(shí)工作的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；在遵守制度上弄虛作假的。督查辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。工作任務(wù)日清制度。階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會(huì)議研究決定。（6）被訴待崗制。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。（5）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買，購(gòu)買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)同意。部門召開全鄉(xiāng)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦由分管領(lǐng)導(dǎo)安排。一般的、中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。一、機(jī)關(guān)管理制度考勤自律制度。信息工作獎(jiǎng)。（二）行文制度行文要嚴(yán)格按照公文格式要求擬稿，使文書管理規(guī)范化、制度化。（二）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度建立委（局）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)時(shí)間為每周二、四晚上。（2）督促檢查和組織協(xié)調(diào)各室工作?？h紀(jì)委常委參加，不是縣紀(jì)委常委的監(jiān)察局副局長(zhǎng)列席會(huì)議；必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)室主任（負(fù)責(zé)人）列席參加有關(guān)問題的討論。（3）全縣性紀(jì)檢監(jiān)察工作的重大部署。（二）監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)議議事范圍。會(huì)前必須事先報(bào)告市紀(jì)委、縣委，并將有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研、形成材料，會(huì)后及時(shí)整理材料向上級(jí)報(bào)告。中央、xx、?。ㄊ校┪⑹。ㄊ校┱l(fā)至縣團(tuán)級(jí)的文件，傳閱至常委以上干部。請(qǐng)銷假制度由辦公室負(fù)責(zé)督查，一律列入考勤登記。遵守公共場(chǎng)合秩序，不在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，參加會(huì)議時(shí)不交頭接耳，并關(guān)閉通訊工具。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證“五相符”。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。（3）否定報(bào)備制。（2）突發(fā)事件報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。重要文件、資料必須當(dāng)天閱辦；一般文件、資料必須在次日下班前領(lǐng)取、閱辦。干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。（5）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別是要重點(diǎn)檢查對(duì)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。機(jī)關(guān)公務(wù)用車，一律由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)派車，主要領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派車。五、凡屬下列情況之一的，均視為曠工。機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假期滿后，在第一個(gè)工作日及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，報(bào)辦公室備案，并按考勤規(guī)定正常簽到、簽退。四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員因故不能值班，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，帶班領(lǐng)導(dǎo)向書記請(qǐng)假，值班人員向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。三、要自覺維護(hù)機(jī)關(guān)工作生活秩序和整體形象，在機(jī)關(guān)內(nèi)，不得有大聲喧嘩，打斗鬧事等影響機(jī)關(guān)秩序、他人工作和休息的行為，著裝整齊，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戲打鬧、蹲街站道等影響機(jī)關(guān)形象的行為。如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可帶出。五、以黨委、辦事處名義上報(bào)或下發(fā)的材料，必須由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，部門上報(bào)或下發(fā)的材料，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。四、副職領(lǐng)導(dǎo)干部參照?qǐng)?zhí)行。二、駕駛員要嚴(yán)格遵守車輛管理規(guī)定，并做到愛車、護(hù)車、中速、安全、節(jié)約，使車輛處于良好的狀態(tài)。二、對(duì)待崗人員的處罰措施全處通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成深刻反思，寫出思想?yún)R報(bào)。待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀(jì)行為，待崗期延長(zhǎng)一個(gè)月。．50%．．．．．對(duì)財(cái)政開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個(gè)月以內(nèi)的（含三個(gè)月），待崗期內(nèi)每月扣除工資200元；當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)三個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)的（含六個(gè)月），待崗期內(nèi)每月扣除工資 400．．．元。維修前，應(yīng)填寫修車報(bào)告單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可修車，否則不予報(bào)銷。九、辦公用品保管制度為加強(qiáng)辦公用品的合理使用和保管，保證良好的生活工作秩序，特制定辦公用品保管制度。七、學(xué)習(xí)制 度