【正文】 并在程序變更通知書上寫明新老程序的不同之處。我們把系統(tǒng)交付使用后的變更等工作成為軟件維護。文檔的規(guī)范化是今后程序的閱讀、修改、維護以及相互交流所必須做到的。由于計算機設(shè)備技術(shù)比較復(fù)雜，驗收工作必須十分認真仔細地進行。其它信息的數(shù)據(jù)項是：備注，用于輸入有關(guān)員工的其他備用說明。包括四個菜單項：添加考勤信息、修改考勤信息、刪除考勤信息、員工考勤查詢。仔細分析調(diào)查有企業(yè)人事信息需求的基礎(chǔ)上，將得到如下圖所示的本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程。5)考勤信息的查詢。下圖是本公司的系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)圖： 業(yè)務(wù)流程圖這是一種表明系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流動的流程圖，它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的不合理迂回等。2)現(xiàn)行系統(tǒng)的概述。1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)本管理信息系統(tǒng)是基于C／S模式結(jié)構(gòu)的MIS體系構(gòu)建。罪過形式目 錄摘要…………………………………………………………………… 關(guān)鍵詞………………………………………………………………… 引言 ………………………………………………………………… ………………………………………………… …………………………………………………… ……………………………… …………………………… ……………………………………………… ………………………………………………… ………………………… ……………………………………………… …………………………………………………… ……………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… 參考文獻………………………………………………………………… 英文摘要…………………………………………………………………第三篇：本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文范文【摘要】管理信息系統(tǒng)是一門融管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、現(xiàn)代通信技術(shù)和電子計算機技術(shù)為一體的綜合性邊緣學(xué)科，它以人為主導(dǎo)，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備辦公設(shè)備，進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，以及提高企業(yè)效率為目的一種集成化的人機系統(tǒng)?！娟P(guān)鍵詞】 管理信息系統(tǒng) 企業(yè)人事管理 信息化 目錄第一章 MIS的開發(fā)背景?????????????????????1 1．1 課題的提出???????????????????????1 1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)?????????????????????1 1．3 具體的開發(fā)方法?????????????????????2 1．4 系統(tǒng)的目標???????????????????????2 1．5 開發(fā)工具的選擇?????????????????????3 第二章 系統(tǒng)分析 ????????????????????????4 2．1 初步調(diào)查????????????????????????4 2．2 可行性分析???????????????????????4 2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析??????????????????????5 2．4 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典??????????????????6 第三章 系統(tǒng)設(shè)計????????????????????????10 3． 1 系統(tǒng)功能設(shè)計 ?????????????????????10 3． 2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ??????????????????????11 3．3 代碼設(shè)計 ???????????????????????11 3．4 用戶界面設(shè)計 ?????????????????????16 第四章 系統(tǒng)實施????????????????????????21 4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 ?????????????21 4．2 程序設(shè)計 ???????????????????????22 4．3 系統(tǒng)測試 ???????????????????????23 4．4 系統(tǒng)運行的管理與維護 ?????????????????24 結(jié)束語 ?????????????????????????????26 參考文獻 ????????????????????????????271．1 課題的提出企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢?nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍Ｆ髽I(yè)要較好的管理其人事信息，就必須要建立完善、準確的原始記錄。現(xiàn)對本系統(tǒng)的可行性分析如下： 1）技術(shù)可行性分析：MIS系統(tǒng)技術(shù)成熟、可靠，、SQL Server數(shù)據(jù)庫管理高校穩(wěn)定、靈活方便、適合現(xiàn)階段業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展的需要，技術(shù)上可行。職工和財務(wù)的子系統(tǒng)是工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部取出，是接收系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實體。11)員工工作信息修改等。下圖為員工考勤信息實體E－R圖。5)員工工資管理。第四章 系統(tǒng)實施4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 系統(tǒng)實施的主要活動系統(tǒng)實施的主要活動內(nèi)容包括系統(tǒng)環(huán)境的建立、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)準備與錄入、系統(tǒng)人員培訓(xùn)、系統(tǒng)的調(diào)試與轉(zhuǎn)換和、文檔的建立與完善。MIS的規(guī)模越大，實施階段的任務(wù)就越復(fù)雜。4．3 系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是在假定系統(tǒng)中有錯誤的前提下進行的，通過測試來盡可能地發(fā)現(xiàn)在系統(tǒng)分、系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)實施中存在的錯誤，也就是系統(tǒng)測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中可能存在的錯誤。2)系統(tǒng)運行情況的記錄。代碼的維護應(yīng)由代碼管理小組進行。黨委書記如果對紀委書記不滿意，向上一反映，那么紀委書記有可能就 要被調(diào)整或調(diào)離。第三，體制性障礙妨礙新聞輿論監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。這對防范公務(wù)員腐敗現(xiàn)象蔓延有非常重要的 作用。其主要形式是日常性監(jiān)督和黨的各級紀委的專門監(jiān)督。裝袋：①畢業(yè)設(shè)計（論文）說明書、②設(shè)計圖紙、③軟盤（或光盤）。封面見化學(xué)學(xué)院網(wǎng)頁）畢業(yè)實習(xí)單位鑒定表（單位公章）畢業(yè)實習(xí)報告（含小結(jié)）（字數(shù)2000字以上）。另一方面要堅決糾正把 發(fā)生違規(guī)或腐敗案件時的查處權(quán)級級下放，盡可能地避免因行政隸屬關(guān)系和利益關(guān)系等復(fù) 雜因素造成對公務(wù)員腐敗問題查處中出現(xiàn)的不透明、不公正現(xiàn)象。最后，缺乏對已有輿論監(jiān)督行為的保護和鼓勵等相關(guān)措施也是我國輿論監(jiān)督 難以開展的重要原因。其監(jiān)督內(nèi)容中缺乏對領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下的監(jiān)督。一方 面，黨政干部違法犯罪，檢察機關(guān)可以查處。修改時應(yīng)充分利用原程序，需改后要填寫程序修改登記表。4．4 系統(tǒng)運行的管理與維護企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)正式投入運行以后，為了讓MIS長期高效的工作，必須加強對MIS日常管理。3)規(guī)范性規(guī)范性是指系統(tǒng)功能的劃分、書寫的格式、變量的命名等都有統(tǒng)一的規(guī)范。購置設(shè)備要求供貨單位提供的設(shè)備資料必須齊全、售貨手續(xù)必須完整，同時要組織好驗收工作。工作簡歷包含的數(shù)據(jù)項有：原身份、原職務(wù)、原工作單位。3)員工考勤管理。收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設(shè)計打下基礎(chǔ)。4)考勤信息的輸入等。信息的流動關(guān)系是以組織結(jié)構(gòu)為背景的，而且總是伴隨著組織部門之間的物流、資金流、和資料流而發(fā)生的?，F(xiàn)行的人事管理系統(tǒng)有員工、車間、財務(wù)科、人事科、經(jīng)理之間的工作聯(lián)系，有各種表單、文件和資金的往來。因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機管理的信息系統(tǒng)對本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。防衛(wèi)意圖。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難，而且容易丟失。有關(guān)人事信息的原始憑證包括員工基本信息，工資記錄、考勤記錄、工作評價記錄、員工基本信息記錄等。2）濟可行性分析：當(dāng)前，各單位系統(tǒng)為適應(yīng)新時期信息發(fā)展的需要，緊密注意信息新技術(shù)的發(fā)展。 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是在數(shù)據(jù)流程圖之上進一步定義和描繪所有數(shù)據(jù)的一種工具，是對數(shù)據(jù)流程圖的一個補充說明，它清楚的定義與解釋了數(shù)據(jù)流程圖上未能表達的內(nèi)容，同時它能夠幫助分析員組織數(shù)據(jù)，是同用戶交談的極好工具。3．2 代碼設(shè)計代碼是一組有序的數(shù)字或字母的排列，是代表客觀存在的實體或?qū)傩缘姆?，代碼設(shè)計就是給系統(tǒng)中某些實體及其屬性于相應(yīng)的編碼。下圖為員工工資信息實體E－R圖實體與實體之間的關(guān)系E－R圖如下圖所示。包括三個菜單項：計發(fā)員工工資信息、修改員工工資信息、員工工資信息查詢。以上各工作幾間的關(guān)系如圖所示：由于在系統(tǒng)實施過程需要的人員和設(shè)備的數(shù)量及種類都很多,因此,在正式組織實施時必須首先做好各項準備工作。在系