【正文】 項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包合同中安全生產(chǎn)文明施工指標(biāo)分解（月指標(biāo)）：（1）杜絕死亡事故和重傷事故，月輕傷頻率 ＜‰。設(shè)立施工組織設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的考核管理，是推進(jìn)項(xiàng)目考核工作的重要環(huán)節(jié)。這在一定程度上造成了我們邊設(shè)計(jì)、邊采辦、邊施工的局面，同時(shí)也出現(xiàn)了項(xiàng)目合同的簽訂滯后于工程進(jìn)展，我們的項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行一段時(shí)間了但合同還沒(méi)有簽訂的現(xiàn)象。我們的項(xiàng)目考核應(yīng)該按照項(xiàng)目的計(jì)劃工期，在下達(dá)考核指標(biāo)的同時(shí)非常明確的下達(dá)考核時(shí)間表，而不用模糊的、變數(shù)較大的考核時(shí)間。另一方面讓項(xiàng)目考核的監(jiān)督管理作用及時(shí)發(fā)揮效能，以改進(jìn)項(xiàng)目管理，堵塞管理漏洞。重點(diǎn)推動(dòng)有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)工會(huì)法人資格登記工作，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)法人資格登記目標(biāo)。（3分）六、工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)費(fèi)審查工作和工會(huì)資產(chǎn)管理工作（由財(cái)務(wù)部、經(jīng)審委負(fù)責(zé)考核，15分），提高經(jīng)費(fèi)收繳率，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】3號(hào)文件執(zhí)行。②農(nóng)機(jī)檢審工作，確保檢審率達(dá)95%以上（10分）。（五）水庫(kù)壩塘管理工作（50分）（20分）。《殘疾人保障法》及一系列相關(guān)法律、法規(guī)、政策，保障殘疾人基本生活（4分）。工作不到位致使學(xué)校教育環(huán)境受到干擾此項(xiàng)不得分，D級(jí)危房工作不積極此項(xiàng)不得分。出現(xiàn)遇事不管每起扣3分，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪的，每起扣10分。未按要求、時(shí)限上報(bào)相關(guān)材料、情況的每次扣3分。未建立刑釋解教人員檔案扣3分，矛盾糾紛調(diào)處率、成功率每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員管理，底子不清、情況不明的分別扣1分。村務(wù)未按時(shí)公開(kāi)每次扣2分。不服從指揮，每次扣1分。二、采取多種措施，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成為了確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成，林區(qū)中心多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，根據(jù)各村實(shí)際情況，分解任務(wù)，與各村委會(huì)一把手簽定責(zé)任書(shū)，并成立領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)目標(biāo)工作進(jìn)行定期檢查督促，形成層層有人負(fù)責(zé)，確保工作按時(shí)完成。做好領(lǐng)導(dǎo)干部 “下訪”工作，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。資源環(huán)境保護(hù)情況。征兵工作不到位此項(xiàng)不得分。，做到每半年不少于一次，且有記錄可查（5分）。每月按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。七、社會(huì)穩(wěn)定（100分）（一）信訪工作（50分），每季度研究一次，未按時(shí)排查上報(bào)的每次扣2分，未按季研究的每次扣5分；，到鎮(zhèn)一級(jí)上訪，一次20人以上扣1分；到縣一級(jí)上訪，一次10人以上扣2分；到市一級(jí)上訪一次10人以上的扣5分；到省一級(jí)上訪，一次5人以上的扣10分；到京非正常上訪一次1人扣20分；%，辦結(jié)率達(dá)95%，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分； 。（二）文化事業(yè)發(fā)展（20分）文化事業(yè)發(fā)展完成目標(biāo)任務(wù)（20分），每年開(kāi)展科技文化培訓(xùn)2次300人次，開(kāi)展群眾文化活動(dòng)2次以上，培訓(xùn)少一次扣10分，人次不夠扣5分；文化活動(dòng)開(kāi)展少一次扣5分；每年新培養(yǎng)一個(gè)文化大戶加3分，新組建一支農(nóng)民文藝隊(duì)加10分。出現(xiàn)不及時(shí)制止、上報(bào)的每起扣5分，造成重大影響的土地管理工作考核不計(jì)分。每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（三）民政優(yōu)撫工作（20分）、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)災(zāi)情，嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物，使用好各項(xiàng)救災(zāi)救濟(jì)款物（8分）。使用不規(guī)范票據(jù)每份扣 2 分。完不成種植任務(wù)的，差一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，沒(méi)有落實(shí)樣板的扣5分。③樣板示范上每個(gè)村委會(huì)包谷、洋芋100畝以上集中連片各創(chuàng)建1片，少一片扣5分。（2分）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有計(jì)劃、有目標(biāo)。在中小型非公企業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)和職工文化建設(shè)，積極組織和參與建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)、慶?五一?系列文化活動(dòng)和 ?職工紅歌?演唱活動(dòng)，展示企業(yè)文化建設(shè)成果，豐富職工精神文化生活。堅(jiān)決兌現(xiàn)既定的承諾，包括風(fēng)險(xiǎn)抵押金、效益工資、成本節(jié)余、利潤(rùn)超額等的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額或者是出現(xiàn)成本超支、質(zhì)量問(wèn)題、安全問(wèn)題等的懲罰措施都不能含糊，要讓人看到項(xiàng)目考核的剛性。項(xiàng)目的考核過(guò)程也會(huì)使項(xiàng)目進(jìn)展中每個(gè)參與的個(gè)人、單位、部門(mén)都更加明晰自己責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，以保證項(xiàng)目按照運(yùn)作計(jì)劃運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。成本考核指標(biāo)分解后對(duì)于分階段進(jìn)行成本考核打下基礎(chǔ)，對(duì)縮短考評(píng)時(shí)間，及時(shí)地反饋成本控制情況，促進(jìn)項(xiàng)目部調(diào)整成本管理重點(diǎn)，提高項(xiàng)目收益起到很好的作用。所以，只有目標(biāo)成本、項(xiàng)目部管理費(fèi)指標(biāo)構(gòu)成考核體系中的關(guān)鍵指標(biāo)。年，抽查門(mén)診登記本100人次算篩查登記率，乘門(mén)診量。再推算篩查率。隨著管道施工形勢(shì)的變化及我局項(xiàng)目管理的發(fā)展，我們的考核指標(biāo)也要相應(yīng)的進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。項(xiàng)目考核指標(biāo)在某種意義上說(shuō)是項(xiàng)目管理的奮斗目標(biāo)，目標(biāo)明確，項(xiàng)目管理才有努力方向。強(qiáng)化考核過(guò)程首先要得到上層領(lǐng)導(dǎo)的重視支持與各部門(mén)的配合。考核結(jié)果的兌現(xiàn)要講究實(shí)效性。二、維權(quán)幫扶工作（由市總經(jīng)濟(jì)部、女工委、援助中心負(fù)責(zé)考核，24分）職工保障工作（3分）根據(jù)我省提出的?十二五?職工收入倍增計(jì)劃，推動(dòng)和完善企業(yè)工資監(jiān)控和工資保障金等制度，保障職工工資正常增長(zhǎng)和支付，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)。規(guī)范國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)職代會(huì)工作。指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家和會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)，有規(guī)劃，有活動(dòng)方案。④各村每年舉辦科技培訓(xùn)兩次200人次以上，少一次扣5分；出現(xiàn)大面積毀?，F(xiàn)象的扣3分。④核桃苗后期管理必須嚴(yán)格按要求組織實(shí)施，成活率達(dá)85% 以上（20分）。每出現(xiàn)一次扣10分，私設(shè)小金庫(kù)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作考核不計(jì)分。統(tǒng)計(jì)上報(bào)災(zāi)情漏報(bào)、瞞報(bào)、不真實(shí)每次扣3分，救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放不到位每起扣2分，民政優(yōu)扶工作出現(xiàn)虛假行為的每人次扣5分。（二）教育及學(xué)校危房改造工作（20分），每年召開(kāi)一次教育工作專(zhuān)題會(huì)議，每年至少為學(xué)校辦兩件實(shí)事（8分）。，建立地質(zhì)災(zāi)害防治巡查臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)（10分）。（三）信息、材料上報(bào)（10分），6月底按時(shí)整理歸檔，并上報(bào)歸檔情況（5分）。（二）綜治維穩(wěn)工作（50分），、部署一次綜治，維穩(wěn)、無(wú)邪及平安創(chuàng)建工作（5分）。黨費(fèi)收繳不足或延時(shí)的分別扣２分。少一次扣2分。，無(wú)安全事故（1分）。通道綠化、村莊綠化、庭院綠化；環(huán)境衛(wèi)生整治得到縣相關(guān)部門(mén)的好評(píng)。2010年12月31日。全年沒(méi)有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故和森林火災(zāi)；沒(méi)有赴縣集體上訪情況。，帶頭完成難險(xiǎn)重任務(wù)（1分）。，嚴(yán)格執(zhí)行《曲靖市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理試行辦法》及配套辦法和補(bǔ)充規(guī)定（5分）。未按規(guī)定和要求參加上級(jí)部門(mén)和鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)的培訓(xùn)、會(huì)議等各項(xiàng)活動(dòng)，缺1次扣１分。，做到每半月排查一次，矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%，成功率達(dá)95%，對(duì)刑釋解教人員底數(shù)清、情況明并建立檔案，開(kāi)展禁賭和打擊非法傳銷(xiāo)活動(dòng)（20分）。、按要求上報(bào)信息、數(shù)據(jù)、材料等（5分）。（10分）。；及時(shí)申請(qǐng)鑒定和積極爭(zhēng)取排除學(xué)校D級(jí)危房（8分）。未按時(shí)做好低保戶的統(tǒng)計(jì)上報(bào)此項(xiàng)不得分，未公開(kāi)情況的扣2分。（四）水利建設(shè)和中低產(chǎn)田改造工作（50分）圓滿完成鎮(zhèn)下達(dá)的水利建設(shè)和中低產(chǎn)田改造任務(wù)，完不成任務(wù)的、達(dá)不到要求驗(yàn)收不合格的此項(xiàng)不計(jì)分。差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（50分）