【正文】 領導小組，落實了包案領導。按照“大排查、大接訪、大化解”矛盾糾紛問題責任分工表，對所排查出的問題進行集中梳理、研判分析。堅持每月“領導公開接待日”制度和開展每季“公開大接訪暨與民溝通日”活動；堅持實行定期與不定期相結合的排查制度，抓好矛盾糾紛日常排查工作。“十二五”時期，是我市立足中國百強、加快轉型跨越發(fā)展的又一個黃金時期，但同時也是矛盾凸顯期。一、校領導與我們的距離近了。面對3起矛盾糾紛當事人反映情況。大隊三大活動辦公室每周編發(fā)兩期簡報，對已辦結的典型案件、類似案件進行專題通報，認真總結經驗和教訓，查找工作欠缺和失誤，提出改進建議和要求，防止類似矛盾再發(fā)生。要求所有中隊和科室每周一設為股所長信訪接待日，開展服務對象評選活動，定期主動邀請服務對象談城市管理工作，給城管干部職工打分定級。我想把我認識中的大排查大接訪大化解活動寫下來，與大家共同交流。對于“積案要案”要實現“事要解決”、“案結事了”的目標。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和穩(wěn)定觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞惠民生、利長遠、保穩(wěn)定的總要求，高度重視“大排查、大接訪、大化解”活動工作。二、廣泛動員，深入排查。緊緊圍繞“緩和矛盾、調解糾紛、解決問題”的實際目標，壹按照集中時間、集中力量的要求統(tǒng)一行動，著力調處關系信教群眾切身利益的矛盾糾紛，解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題。成立領導小組。采取強有力的措施，“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，將矛盾真正化解在基層，全力維護社會穩(wěn)定。我作為一名人民教師，通過大回訪活動，讓我深深知道，群眾事無小事。架設連心橋“一張笑臉相迎、一聲招呼讓坐、一杯熱茶暖心。加強政風、行風、隊風建設，加快建章立制，規(guī)范城市管理，力求從制度源頭上減少群眾上訪事件。為此，城管大隊制訂了嚴格的信訪工作制度，做到有信必受，受信必回，來訪必接，接訪必復，把信訪工作當成密切群眾的連心橋。老百信是社會中的弱勢群體，有了信訪問題或是遇到了自身無法解決的困難和問題，他們只得求助于各級政府。方山縣宗教局二0一二年三月二十七叁第三篇：大排查大接訪大化解活動心得體會（范文模版）“大排查、大接訪、大化解”活動心得體會孝 義 九 中當前，我市正在轟轟烈烈開展“矛盾糾紛大排查、領導干部大接訪、信訪問題大化解”活動，我認為這是深入實踐科學發(fā)展觀，確保社會和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開和我市加快轉型跨越發(fā)展營造良好的社會環(huán)境的重要舉措。堅