【正文】 職稱(擔(dān)任中、小學(xué)副書記或副校長應(yīng)具有中級(jí)及以上教師職稱)。第十條 組織考察。在充分討論的基礎(chǔ)上形成決議。，由局黨委指定專人同本人談話。新聘任校長實(shí)行一年試用期。參加述職大會(huì)聽取述職報(bào)告的教職員不得少于本單位在職在編人員的五分之四。中小學(xué)校長培訓(xùn)以在職或短期離職的非學(xué)歷培訓(xùn)為主。第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（一）破格提拔干部的；（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。第六條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（一）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；（三）對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報(bào)。第三條黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。（三）考核結(jié)果記入本人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。學(xué)校黨支部、總支部每屆任期為3年；學(xué)校黨委每屆任期為5年。（八）組織考察：根據(jù)演講、面試成績和測(cè)評(píng)結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按一定比例擇優(yōu)確定考察人選并組織考察。，試用期為一年。第十一條 討論決定。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；推薦工作須根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍等。（二）認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)；解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；具有先進(jìn)的教育理念和教育思想，堅(jiān)持教育改革與發(fā)展，推進(jìn)教育創(chuàng)新。第七條 班干部產(chǎn)生的程序一般為每年9月份由班主任或班長與團(tuán)支書組織召開班會(huì)，以無記名投票選舉或民主評(píng)議推選的方式產(chǎn)生新的班委和團(tuán)支委，然后由新班干會(huì)協(xié)同班主任對(duì)班級(jí)干部成員進(jìn)行分工后報(bào)院學(xué)生處審批，班干部每屆任期一般為一學(xué)年?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕Ｖ行W(xué)校長的聘任可以打破地域界限，擇優(yōu)選聘。校長的主要職責(zé)是：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)、教育方針和政策，實(shí)施素質(zhì)教育；全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作；履行法律規(guī)定的職責(zé)。實(shí)行委任制的學(xué)校，校長人選的產(chǎn)生，也要嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)校長任職條件、選拔任用原則和自治區(qū)政府關(guān)于“高級(jí)中學(xué)和完全中學(xué)校長由盟市教育行政部門提名和考察，按干部管理權(quán)限任用或聘任；其他中小學(xué)校長由旗縣教育行政部門選拔任用并歸口管理”的規(guī)定。第四條班干部的任職條件(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治與道德品質(zhì)表現(xiàn)良好，日常行為規(guī)范端正，精神面貌積極向上，模范遵守校紀(jì)校規(guī)和法律法規(guī)，上一學(xué)年沒有受到紀(jì)律處分或法律處罰。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)校長選拔任用制度，引入競爭機(jī)制，按照“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則進(jìn)行，逐步采取在本區(qū)教育系統(tǒng)或面向全社會(huì)公開選拔任用中小學(xué)校長。（九）身體健康。學(xué)校人數(shù)不足20人的，一般應(yīng)全部安排談話； 。擬提拔使用的干部應(yīng)得到較多群眾的擁護(hù)。成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及聘請(qǐng)招聘專家組成員。試用期考核主要考核任職一年管理能力、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、勤政廉政等方面的情況?？疾鞂W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，必須形成書面考察材料，班子的考察材料包括任期以來，學(xué)校在教育教學(xué)方面取得的主要成績、完成任期目標(biāo)情況、班子團(tuán)結(jié)情況等，存在的主要問題；班子成員的考察材料包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。中小學(xué)校長培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定存入本人檔案，作為校長續(xù)聘、考核、晉級(jí)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)之一。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見的情況。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。第十六條受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。有本辦法第八條第（五）項(xiàng)所列情形，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。第七條 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。第二十七條 對(duì)現(xiàn)有不具備本科學(xué)歷的中小學(xué)校長，應(yīng)通過各種培訓(xùn)途徑達(dá)到本科及以上學(xué)歷；鼓勵(lì)具有本科學(xué)歷的校長參加提高學(xué)歷層次的教育。（一）考核每學(xué)年進(jìn)行一次；聘期屆滿考核應(yīng)在任期屆滿前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。第十八條 建立校長、書記任期考核檔案。（三）接受報(bào)名：可以個(gè)人報(bào)名，組織提名，民主推薦。第十二條 任職。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。第九條 民主推薦。我區(qū)各中小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)按照區(qū)編制委員會(huì)核定的職數(shù)配置標(biāo)準(zhǔn)配備。(三)熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，原則上要求上一學(xué)年補(bǔ)考科目不超過一門，且綜合測(cè)評(píng)排名在本班前50%。校長人選要由相應(yīng)的主管教育行政部門黨的組織集體研究決定，并實(shí)行任前公示，按干部管理權(quán)限任命。（三）校長的義務(wù)：遵守憲法、法律和法規(guī)；依照國家和自治區(qū)的法律、法規(guī)和教育方針、政策，履行校長職責(zé)；維護(hù)學(xué)校、教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，樹立安全意識(shí)，積極創(chuàng)造條件保證學(xué)生的人身安全和身心健康；關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性和主動(dòng)性；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財(cái)物，糾正亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)；努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和水平；充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在民主管理和民主監(jiān)督工作中的作用，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在辦學(xué)、育人工作中的積極作用；