【正文】 管理第十六條 對新任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，在試用期內(nèi)履行相應(yīng)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。（十）任命與聘任：公示結(jié)果不影響任職的，由我局按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并簽定聘任合同。（七）民主測評：競聘對象為本系統(tǒng)干部的，應(yīng)組織進(jìn)行民主測評。（三）接受報名：可以個人報名，組織提名，民主推薦。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，制定出具體的實(shí)施方案。由教育局與受聘校長、書記（含副書記、副校長）簽訂聘任合同。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。第十二條 任職。（二）教育局黨委及班子會議有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)局黨委及班子成員超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。（四）對完全中學(xué)和高級中學(xué)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的推薦、測評和考察工作，將按照區(qū)委組織部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。（二）考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： ，制定考察工作方案；，征求意見；，通過適當(dāng)方式在考察單位內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；、民主測評、查閱資料及個人人事檔案、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。會議投票推薦和個別談話推薦得票均未超過應(yīng)到會（應(yīng)談話）人數(shù)三分之一的，不得確定為考察對象。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。第九條 民主推薦。（七）選拔學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，提拔為副校級干部一般應(yīng)當(dāng)具有中層正職任職三年以上、或者中層崗位五年以上任職經(jīng)歷；提拔為正校級干部一般應(yīng)當(dāng)具有副校級崗位二年以上的任職經(jīng)歷；特別優(yōu)秀的干部可破格提拔。（五）新任中、小學(xué)校長、書記須具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上的文化程度。第二章 任職條件第七條 校長是學(xué)校的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，須具備下列基本任職條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，能運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。我區(qū)各中小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)按照區(qū)編制委員會核定的職數(shù)配置標(biāo)準(zhǔn)配備。第二條 選拔任用學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。第十條 班干部任職期間有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)自動辭職或由班主任召集班干會免去其職務(wù)，并在廣泛征求同學(xué)意見的基礎(chǔ)上指定人選擔(dān)任其職務(wù)：（一）受到國家法律處罰或受到學(xué)校紀(jì)律處分，或者受到學(xué)院以上通報批評的；（二）任職期間學(xué)習(xí)不認(rèn)真，補(bǔ)考科目達(dá)到或超過2門的；（三）弄虛作假或以權(quán)謀私，在同學(xué)中造成不良影響的；（四）不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾、搞分裂、拉幫結(jié)派或工作消極，不能順利有效開展工作的；（五）因自身工作過錯或失誤導(dǎo)致同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益受到侵害；（六）從事與班干部身份不符的活動，損害集體利益或聲譽(yù)的；（七）自身道德修養(yǎng)低下或日常行為異常，在同學(xué)中造成不良影響的。在個別班干部突然辭職或被免職等特殊情況下，班委或團(tuán)支委成員可以由班主任直接提名產(chǎn)生。(三)熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，原則上要求上一學(xué)年補(bǔ)考科目不超過一門，且綜合測評排名在本班前50%。第二條班干部的設(shè)置班干部通常是指班委委員、團(tuán)支部支委和寢室長，其中班委委員指班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文藝委員和體育委員，團(tuán)支委指團(tuán)支書、組織委員和宣傳委員，寢室長原則上由班干部兼任，副班長原則上由團(tuán)支書兼任，各班的班干部數(shù)量原則上為9人，學(xué)生數(shù)在20人以下的班級應(yīng)適當(dāng)減少班干人數(shù)。考核結(jié)果記入被考核人個人檔案，作為續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。五、中小學(xué)校長的考核與監(jiān)督教育行政部門按干部管理權(quán)限，根據(jù)校長任期目標(biāo)責(zé)任制的要求，定期對校長的工作進(jìn)行考核。校長人選要由相應(yīng)的主管教育行政部門黨的組織集體研究決定，并實(shí)行任前公示，按干部管理權(quán)限任命。中小學(xué)校長聘任合同的簽訂、履行、變更、終止、解除等可以參照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。校長遴選聘任委員會由教育行政部門黨、政負(fù)責(zé)人、同級組織人事部門負(fù)責(zé)人和教職工代表組成。在出現(xiàn)校長職位空缺或校長任期屆滿而需要重新確定校長人選時，應(yīng)當(dāng)引入競爭機(jī)制，以公開招聘作為主要方式。（三）校長的義務(wù)：遵守憲法、法律和法規(guī)；依照國家和自治區(qū)的法律、法規(guī)和教育方針、政策，履行校長職責(zé)；維護(hù)學(xué)校、教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，樹立安全意識，積極創(chuàng)造條件保證學(xué)生的人身安全和身心健康；關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，調(diào)動教職工工作的積極性和主動性；嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財物，糾正亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)；努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和水平；充分發(fā)揮教職工代表大會在民主管理和民主監(jiān)督工作中的作用，發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在辦學(xué)、育人工作中的積極作用；主動與有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作，建立與學(xué)生家長及社區(qū)的聯(lián)系制度，發(fā)揮家長委員會、社區(qū)教育委員會等對學(xué)校工作的參謀、咨詢與監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的密切合作，形成協(xié)調(diào)一致的育人環(huán)境；自覺用國家法律規(guī)范管理行為，接受上級行政機(jī)關(guān)、專門監(jiān)督機(jī)關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。（一）校長的職責(zé)：校長是學(xué)校的法定代表人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持學(xué)校工作。一、中小學(xué)校長的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)中小學(xué)校長是根據(jù)中小學(xué)校工作需要設(shè)置的、具有明確職責(zé)、任職條件和任期的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（二）校長的權(quán)利：履行校長職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件；依照法律、法規(guī)和政策，組織制定、實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度；主持召開校務(wù)會議，對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作中的重要問題進(jìn)行決策，并對學(xué)校教育教學(xué)日常工作進(jìn)行管理；依照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，推薦或選聘副校長，確定學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人人選，考核、獎懲教職工，經(jīng)旗縣及以上教育行政部門審核，旗縣及以上人事部門批準(zhǔn)，在下達(dá)的編制和進(jìn)人計劃范圍內(nèi)聘任教師；依照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)和管理校產(chǎn)；按計劃參加培訓(xùn)；對上級教育行政部門的工作提出意見和建議；行使國家和上級教育行政部門授予的其他職權(quán)。四、中小學(xué)校長的選拔任用方法中小學(xué)校長實(shí)行聘任制。實(shí)行聘任制地區(qū)的教育行政部門應(yīng)當(dāng)成立校長遴選聘任委員會，對所舉辦學(xué)校校長的聘任、解聘等事項(xiàng)進(jìn)行集體討論。公示期一般為10天左右；（7）按照管理權(quán)限辦理聘任手續(xù)。教育行政部門要堅(jiān)持民主推薦，嚴(yán)格考察程序，充分體現(xiàn)公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。按照“政事分開”和“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的原則，逐步取消中小學(xué)校長的行政級別，積極推行中小學(xué)校長職級制?？己藨?yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績的原則。第二篇：班干部選拔任用辦法(試行)班干部選拔任用辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)我院學(xué)生班干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范班干部的選拔任用，增強(qiáng)班干部的責(zé)任心與榮譽(yù)感，強(qiáng)化班干部的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，提升班干部的思想政治素質(zhì)與社會工作能力，發(fā)揮班干部在教育教學(xué)、管理、服務(wù)中的基礎(chǔ)性骨干作用，特制定本辦法。(二)熱愛集體，善于團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律已，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，工作勤奮，勇于創(chuàng)新，在同學(xué)中口碑