【正文】 前景都有精準的分析和規(guī)劃，也能在企業(yè)遇到困難時用不同的方法激勵士氣，不斷改進方法，朝著正確的道路上一點一點的靠近。某種程度上講，領軍人物需要親自設計公司的管理工具，包括制度、流程和應急方案。今天的abc公司是一家集研發(fā)、設計、制造、銷售于一體的跨國性企業(yè)，注冊資金xx00萬元?；仡欉^去，展望未來，某某同志深深地認識到：只有加快產(chǎn)品的研發(fā)，和“專業(yè)、品質、服務”的理念，才能面對日新月異的市場環(huán)境，才能打造一支行業(yè)的精英隊伍、締造業(yè)界神奇。第五篇：情系三農情系三農，關注農民工——農民工生活現(xiàn)狀調查報告經(jīng)與管理學院2010級4班 行政管理專業(yè)小組成員：張英 沈玲玲 王威力 朱國超 張玉 王元捷 阿種達石 邵茂勛 辜麗玲 鄭彩美 黃丹張茜 姜攀 指導老師：賀玲摘要：早在2006年，國務院研究室發(fā)布的《中國農民工調研報告》就顯示，我國農民工正在發(fā)生三大轉變：由亦工亦農向全職非農轉變，由城鄉(xiāng)流動向融入城市轉變，由謀求生存向追求平等轉變。隨著《勞動合同法》個《實施條例》的出臺，以及由此帶來的對于勞動關系的管制的加強，拖欠農民工工資的現(xiàn)象在一定程度上有所減少，但依然是農民工在務工過程中所遇到的最普遍且最嚴重的問題。也就是說，七成以上的外來工文化程度在初中及以下。改革開放以來，國家對城鄉(xiāng)個別政策作了一些調整，給農村和城市經(jīng)濟的發(fā)展帶來了活力和空間，但是并沒有徹底改變“一國兩策”的局面。農民工在城市中，“安家”與“立業(yè)”這一矛盾依然存在。在調查中，我們強烈感受到，當前的農民工中，有兩個值得引起足夠警惕的發(fā)展趨勢：一是社會最底層的民眾不得不違法來降低自己的生存成本的趨勢越來越明顯；二是農民工的仇富心態(tài)在加劇。而現(xiàn)在的農民工的終極目標是能夠融入城市生活，最終成為城市的一員。三是建立進城務工人員維權機構。這樣一種認同的形成，可以從根本上克服基于身份歸屬而產(chǎn)生的沖突與危機，降低社會不和諧因素。再次，統(tǒng)籌政策和制度安排。（四）完善農民工培訓教育體系教育培訓是農民工及其子女技能習得和素質培養(yǎng)的基礎。順應農民工的強烈愿望，建議政府加大廉租房工程實施力度，逐步解決農民工居無定所的困難。其中，特別需要根據(jù)農民工社會流動的特點，突破社保的地域限制，合理調整現(xiàn)有的社保體系，包括提供農民工生存必須的醫(yī)療、教育和住房保障等。首先，取消歧視農民工的一些不合理政策。同時，針對農民工的現(xiàn)狀，建議由共青團、婦聯(lián)、在校大學生、工會和司法界的自愿者，組成專門的法律咨詢機構，義務為農民工的利益鼓與呼！當前，我們的宣傳教育，要強化社會認同感。從農村到城市，外出務工農民開始更新觀念，轉變生活方式。（三）主觀原因農民工的弱勢地位與農民工自身的局限性直接相關。調查中不少農民工反映，由于有些政策的不透明，他們的命運掌握在部分人手中，有的出了工傷事故得不到及時救治和妥善處理，用人單位故意不與農民工簽訂勞動合同，不給他們辦理社會保險，加班不給加班工資，甚至拖欠工資等。這些歧視的存在，不可避免地造成了就業(yè)機會不平等和工資待遇不平等。四、農民工生活現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因分析農民工進城務工的原因千差萬別，但主要是來自經(jīng)濟方面，外出務工收入已成為農民提高生活質量的主要來源。近年來由于城區(qū)拓展、改造，市區(qū)一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農民工都住在城鄉(xiāng)結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環(huán)境極差，交通不便，安全沒有保障。②社會不太健全的制度使得農民工就業(yè)受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。供銷合作社歷史悠久、職工眾多，是一個老系統(tǒng)、大系統(tǒng)，綜合改革任務十分繁重，面前都是難啃的硬骨頭，不可能一蹴而就。產(chǎn)量年年翻番，使公司發(fā)展上了第三臺階?，F(xiàn)任abc有限公司(董事長、總經(jīng)理)。有了這樣的一種規(guī)劃，剩下的其實就是N1的執(zhí)行問題了。而挑戰(zhàn)總是與機遇并存，只有以前瞻性的目光，及時抓住商機，帶領公司搶占一個又一個市場高地，才能為公司贏得豐厚的利潤。播種綠色夢想的新居民李燕海畢業(yè)于中國農業(yè)大學農田水利專業(yè)，2006年到民勝村承包下315畝土地，把他的人生夢想播種在了馬橋。領軍人物必須有戰(zhàn)略水平，能夠帶領團隊前進。還要有強大的學習能力，要善于歸納、總結和提煉。abc的發(fā)展也經(jīng)歷了一波三折，而每一次質的飛躍，都傾注了某某同志全部的心血。當前，農村經(jīng)濟社會發(fā)展步入新階段，農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式深刻變化，農民生活需求加速升級，迫切需要覆蓋全程、綜合配套、便捷高效的農業(yè)社會化服務，需要多層次、多樣化、便利實惠的生活服務。但同時，他們也在忍受著這個社會不公平的對待，在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，頻頻出現(xiàn)農民工討薪難、就醫(yī)難、出行難、農民工子弟入學難的尷尬局面，員工跳樓案件更是多次出現(xiàn)。只能往返在 城郊之間。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律知識以及教育現(xiàn)代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。有些人在內心深處把經(jīng)濟、文化發(fā)展水平的差異，與人格的差異聯(lián)系在了一起,視農民工為“二等公民”。目前，農民工的最大資源是勞動力，配置勞動力最有效的辦法就是靠農民工自己的組織。城市中的各種產(chǎn)業(yè)面臨升級換代,主要需要的是高學歷、高級技術人員和高級技工,而農民工受教育程度普遍偏低,并且缺乏接受繼續(xù)教育和技術培訓所需的時間和經(jīng)濟承受能力,從而在向上流動中面臨著自身無法逾越的障礙。我們在內江市的調查過程中強烈感覺到：加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益，特別是人身方面的保護。八、思考建議隨著我國保障農民工政策的施行與完善，今后相當長的一個時期里，更多的農民將會有序地轉化為城鎮(zhèn)居民。他們帶著各自不同的目的進城，其根本動因還是為了徹底改變自身命運。首先，改革現(xiàn)有的戶籍制度。強化農民工的職業(yè)技能培訓教育培訓是提升農民工的勞務技能，實現(xiàn)農民工有序參與社會公共事務管理的基礎和保障。發(fā)揮政府、培訓機構和企業(yè)在農民工培訓中的作用，我國已經(jīng)制定的全國農民工培訓規(guī)劃和“農村勞動力轉移培訓陽光工程”，得到政府和社會力量的共同支持。通過市場推動與政府推動的有機結合，解決部分農民工希望入住城市的問題，指導農民有序流入城市和集鎮(zhèn)。政府一方面應該加大對他們的關愛力度，使他們中的絕大多數(shù)人能夠適應城市生活；另一方面，政府也要切實采取措施，鼓勵農民工為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、建立和諧社會做出自己的貢獻。重慶是全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革試驗區(qū)，把切實解決好農民工問題作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的切入口，為農民工問題的解決提供了難得的新機遇。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時有發(fā)生，結果農民工常常成為生活中受害的對象。勞動力總體上供大于求的矛盾，使得用工單位長期以來認為農民工可“招之即來,揮之即去”,農民工根本沒有與用工單位討價還價的籌碼,只能任人擺布。此外，因為一些政策不到位，對農民工吸引力還