【正文】 方法是將兩個(gè)球放在天平上對(duì)比。你 從藍(lán)色顏料桶里舀一杯，倒入紅色顏料桶，再從紅色顏料桶里舀一杯倒入藍(lán)顏料桶。//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_name varchar 30。你要大膽地指出對(duì)方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？二、關(guān)于就業(yè)薪水如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關(guān)村！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對(duì)高的工資的。本小節(jié)只是說說面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌?，需要的是“真功夫”，要想具備“真功夫”還是需要真正的技術(shù)水平作為前提的，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來從而喪失工作機(jī)會(huì)。近期已經(jīng)畢業(yè)，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術(shù)與能力非常合適，就投遞了簡歷。HR喜歡聰明的求職者。他不僅僅想考察一下你的表達(dá)能力，同時(shí)還想考察一下你思路的清晰程度。第二，我要了解所屬部門在公司中的地位，以及部門的工作目標(biāo)，從而確定自身的工作努力方向。final 用于聲明屬性，方法和類，分別表示屬性不可變，方法不可覆蓋，類不可繼承。Collection是集合類的上級(jí)接口，繼承與他的接口主要有Set ，他提供一系列靜態(tài)方法實(shí)現(xiàn)對(duì)各種集合的搜索、排序、線程安全化等操作。（可以正確編譯）第十二，sleep()和 wait()有什么區(qū)別?sleep是線程類（Thread）的方法，導(dǎo)致此線程暫停執(zhí)行指定時(shí)間，給執(zhí)行機(jī)會(huì)給其他線程，但是監(jiān)控狀態(tài)依然保持，到時(shí)后會(huì)自動(dòng)恢復(fù)。第十七，給我一個(gè)你最常見到的runtime exception。Overloaded的方法是可以改變返回值的類型。有什么錯(cuò)?short s1 = 1。是位運(yùn)算符，表示按位與運(yùn)算，amp。老大”關(guān)注的問題：成本+人員素質(zhì)所以，我們在和“老大”過招的時(shí)候，一定要注意自己的言行，切忌不要穿“奇裝異服”，或者男士留有個(gè)性的頭發(fā)或胡子，總之一定要讓人看起來特別的“平?！保m然不是“西裝革履”但也要“衣冠整潔”。一般要列出自己的入職之后的工作計(jì)劃，而這些計(jì)劃需要詳盡，同時(shí)需要體現(xiàn)出你工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也不能是想當(dāng)然的說出一些與工作無關(guān)的計(jì)劃，這都有可能適得其反。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪。當(dāng)然，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問更多的問題去發(fā)現(xiàn)了。第三，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說的優(yōu)勢部分分別道來，能夠通過你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳。第三篇：java程序員面試必讀Java程序員，面試必讀☆★☆★快來！10月25日讀者見面會(huì)☆★☆★清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：：面試是一個(gè)“簡單”而又“復(fù)雜”的事情，正因?yàn)樗哂小昂唵巍焙汀皬?fù)雜”的雙重性質(zhì)，才使我們對(duì)這個(gè)問題不敢掉以輕心。要講你做出答案的思路過程，或者說你記住答案的思想都寫下來。(i?對(duì)應(yīng)各個(gè)部分的開發(fā)工作主要包括哪些? ?它們的作用分別是什么?sql問答題select * from table 和select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結(jié)果為何不同?sql問答題表結(jié)構(gòu):表名:g_cardapply 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8。第一個(gè)女人：過橋需要1分鐘；第二個(gè)女人：過橋需要2分鐘；第三個(gè)女人：過橋需要5分鐘；第四個(gè)女人：過橋需要10分鐘。一個(gè)屋子有一個(gè)門（門是關(guān)閉的）和3盞電燈。1100內(nèi)的全部質(zhì)數(shù)(157111317192325293135374143474953555961656771737779838589919597)第一次操作后燈全關(guān)熄。一直到第三次關(guān)燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。界面測試更關(guān)注于用戶體驗(yàn)上，用戶使用該產(chǎn)品的時(shí)候是否易用，是否易懂，是否規(guī)范（快捷鍵之類的），是否美觀（能否吸引用戶的注意力），是否安全（盡量在前臺(tái)避免用戶無意輸入無效的數(shù)據(jù)，當(dāng)然考慮到體驗(yàn)性，不能太粗魯?shù)膹棾鼍妫?？做某個(gè)性能測試的時(shí)候，首先它可能是個(gè)功能點(diǎn)，首先要保證它的功能是沒問題的，然后再考慮該功能點(diǎn)的性能測試 問題12：您認(rèn)為做好測試用例設(shè)計(jì)工作的關(guān)鍵是什么？思 路：白盒測試用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內(nèi)部程序邏輯結(jié)果黑盒法用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。在測試的過程發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題，及時(shí)讓開發(fā)人員得知并修改問題，在即將發(fā)布時(shí)，從測試報(bào)告中得出軟件的質(zhì)量情況。 問題7：軟件測試分哪兩種方法？分別適合什么情況？思 路：軟件測試方法一般分為兩種：白盒測試與黑盒測試。無法在sqlplus中顯示。接口只可以定義static final成員變量。 問題9：error和exception有什么區(qū)別? 思路：error 表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴(yán)重問題。amp。抽象包括兩個(gè)方面，一是過程抽象，二是數(shù)據(jù)抽象。 問題10：你是否愿意做常規(guī)工作思路：又是一個(gè)“誘供”的提問。正確回答：我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說某某事件中我是怎么處理的，從而獲得什么成效。２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。...................................................7 問題5：amp。 問題2：你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？ 問題3：你了解我們公司嗎？ 問題4：你有過想創(chuàng)業(yè)嗎？為什么不自己創(chuàng)業(yè)？思路：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”其實(shí)回答這個(gè)問題最好的答案就是“我有想過創(chuàng)業(yè)，但是目前不會(huì)，如果有這樣的機(jī)會(huì)，我愿與貴公司共同發(fā)展，以后讓我入股。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。我也非常注重溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，也較符合貴公司的招聘要求，我愿與貴公司共同發(fā)展，相信我能做好這份工作。：封裝是把過程和數(shù)據(jù)包圍起來，對(duì)數(shù)據(jù)的訪問只能通過已定義的界面。是邏輯運(yùn)算符，表示邏輯與（and） 問題6：GC是什么? 為什么要有GC? 思路：GC是垃圾收集的意思（Gabage Collection）,內(nèi)存處理是編程人員容易出現(xiàn)問題的地方，忘記或者錯(cuò)誤的內(nèi)存回收會(huì)導(dǎo)致程序或系統(tǒng)的不穩(wěn)定甚至崩潰，Java提供的GC功能可以自動(dòng)監(jiān)測對(duì)象是否超過作用域從而達(dá)到自動(dòng)回收內(nèi)存的目的，Java語言沒有提供釋放已分配內(nèi)存的顯示操作方法。 問題10：abstract class抽象類和interface接口有什么區(qū)別? 思 路：聲明方法的存在而不去實(shí)現(xiàn)它的類被叫做抽象類（abstract class），它用于要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)體現(xiàn)某些基本行為的類，并為該類聲明方法，但不能在該類中實(shí)現(xiàn)該類的情況。通常的動(dòng)態(tài)聯(lián)編將生效。需求包括：關(guān)鍵抽取，用例規(guī)約，域模型設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)字典詳細(xì)設(shè)計(jì)包括：魯棒分析，解決方案說明書，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書，測試用例 問題3：你主要參于了哪些文檔的編寫工作？可以具體說明嗎？ 問題4：你對(duì)文檔編寫工作是如何看待的？ 問題1：你了解的軟件測試工具有哪些？思 路：軟件測試工具分兩種：電話 ：057382585980 地址 ：嘉興市南湖科技創(chuàng)業(yè)中心8號(hào)樓 網(wǎng)址 ：IBM軟件產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)基地自動(dòng)化測試工具，其中有Web的，應(yīng)用軟件的，：Selenium, Winrunner, Loadrunner, Junit等等178。以后所有的測試工作都將圍繞著測試需求來進(jìn)行，符合測試需求的應(yīng)用程序即是合格的，反之即是不合格的；同時(shí)，還要適當(dāng)選擇測試內(nèi)容，合理安排測試人員、測試時(shí)間及測試資源等。采用黑盒技術(shù)設(shè)計(jì)測試用例的方法有：等價(jià)類劃分、邊界值分析、錯(cuò)誤推測、因果圖和綜合策略。，給工人的回報(bào)是一根金條。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。太多不列舉。最少要稱多少次才能找出這個(gè)較重的球？ 字串7下面玩一個(gè)拆字游戲，所有字母的順序都被打亂。兩個(gè)桶中紅藍(lán)顏料的比例哪個(gè)更高？通過算術(shù)的方式來證明這一點(diǎn)。//申請(qǐng)人姓名 g_idcard varchar 18。初級(jí)程序員薪水：20004500 中級(jí)程序員薪水：40007000 高級(jí)程序員薪水：7000以上公司招聘程序員更看重的要用到的編碼技術(shù)、而不是那些業(yè)務(wù)不太相關(guān)的所謂項(xiàng)目經(jīng)歷：三、公司想招什么樣的人對(duì)于一些公司接到了一些項(xiàng)目，想招聘一些初中級(jí)的程序員過來幫助寫代碼，完成這個(gè)項(xiàng)目，你更看重的是他的專業(yè)技術(shù)功底，還是以前做過幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷呢？我們先排除掉那些編碼技術(shù)功底好，又正好做過相似項(xiàng)目的情況，實(shí)際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。面試前對(duì)自己的心理暗示：面試并不是考試，只是和未來的同事聊聊天。希望能過了您這關(guān)，呵呵??(注：最后的微笑最好不要太牽強(qiáng)，目的是緩和氣氛)大家看到了，這個(gè)回答范例的自我介紹非常簡練，但是，什么也沒有落下。這一點(diǎn)比較難掌握，我們也給出范例：回答范例：呵呵，這個(gè)問題好難回答?。∥蚁胂??（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）我的缺點(diǎn)是，比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜。我們在回答他的問題前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個(gè)人物，如果還想更清楚的了解這個(gè)人物，可以去重新看看前面的那個(gè)章節(jié)。第三，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開發(fā)工作。finally是異常處理語句結(jié)構(gòu)的一部分，表示總是執(zhí)行。第七，什么時(shí)候用assert。調(diào)用 sleep不會(huì)釋放對(duì)象鎖。參考如下：ArithmeticException，ArrayStoreException，BufferOverflowException，BufferUnderflowException，CannotRedoException，CannotUndoException，ClassCastException，CMMException，ConcurrentModificationException，DOMException，EmptyStackException，IllegalArgumentException，IllegalMonitorStateException，IllegalPathStateException，IllegalStateException，ImagingOpException，IndexOutOfBoundsException，MissingResourceException，NegativeArraySizeException，NoSuchElementException，NullPointerException，ProfileDataException，ProviderException，RasterFormatException，SecurityException，SystemException，UndeclaredThrowableException，UnmodifiableSetException，UnsupportedOperationException第十八，error和exception有什么區(qū)別?error 表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴(yán)重問題。如果在一個(gè)類中定義了多個(gè)同名的方法，它們或有不同的參數(shù)個(gè)數(shù)或有不同的參數(shù)類型，則稱為方法的重載(Overloading)。s1 += 1。amp。最后的“搏殺”過程大概是這樣的，一般會(huì)將兩個(gè)或三個(gè)人提交給“老大”，讓“老大”定奪，去選擇其中的一個(gè)人，因此，這個(gè)階段是一個(gè)最后的“搏殺”關(guān)鍵階段。所以，你在回答這個(gè)問題的時(shí)候也要“實(shí)打?qū)崱保屑商摕o縹緲的一通“高、大、全”。往往那個(gè)吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個(gè)人物所撰寫的，因此，其實(shí)在你和他見面以前，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了。所以，我們不要用下列方式作答：說出自己的真實(shí)缺點(diǎn)，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點(diǎn)認(rèn)為說說某些大眾化的缺點(diǎn)即可，認(rèn)為說一兩個(gè)無妨說自己沒有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對(duì)困難的時(shí)候，是如何處理問題的，從處理危機(jī)的方法來判斷此人的處理事情的靈活性。第二，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡歷上的所有內(nèi)容，那些內(nèi)容簡歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達(dá)和語言的邏輯能力。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對(duì)鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。amp。每個(gè)女人過橋的速度不同，兩個(gè)人的速度必須以較慢的那個(gè)人 的速度過橋?，F(xiàn)在證明沒有由三個(gè)奇數(shù)組成 的奇數(shù)對(duì)。問最后為關(guān)熄狀態(tài)的燈的編號(hào)。于是再開燈，大家再看一遍，關(guān)燈時(shí)仍然鴉雀無聲。性能測試主要關(guān)注于產(chǎn)品整體的多用戶并發(fā)下的穩(wěn)定性和健壯性。其它的測試還有Functional Test（功能測試）、Security Test（安全性測試）、Stress Test（壓力測試）、Performance Test（性能測試）、Regression Test（回歸測試）、Setup/Upgrade Test（安裝升級(jí)測試）等 問題10：為什么要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試工作思 路：因?yàn)闆]有經(jīng)過測試的軟件很難在發(fā)布之前知道該軟件的質(zhì)量，就好比ISO質(zhì)量認(rèn)證一樣，測試同樣也需要質(zhì)量的保證，這個(gè)時(shí)候就需要在團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試的工作。思 路：通過人工或自動(dòng)化手段對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測試，目的是