【正文】 源整合，加強教育管理力度，為全市教育發(fā)展和質(zhì)量提高創(chuàng)造了條件。（2）選配黨組織領(lǐng)導班子。每月按時報送“三重一大”報告表，加強與紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。一是全力抓好海外留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設。我局負責同志先后多次親臨該村進行了對接，通過聽、看、問和走訪，實地了解該村的生產(chǎn)、生活等情況，為下一步細化結(jié)對幫扶計劃奠定了基礎(chǔ)。引導各黨支部和黨員立足本職崗位，全面落實向社會作出的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾；對黨員承諾內(nèi)容和踐諾情況建檔立卡，實行動態(tài)管理，強化活動的過程控制；對本黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，結(jié)合慶祝建黨90周年，培育先進典型，著力發(fā)揮示范帶動作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得更大的成效。醫(yī)療保險。（3）黨務公開。黨組織建設（1）合理設置黨組織。目前，?以學生為主體、以教師為主導，師生互動、教學相長?的課堂教學新模式已在我市城鄉(xiāng)學校全面推廣，學生通過課堂辯論、交流、探討，課后的知識再現(xiàn)率達到90%以上。開展了“為民服務代理制”活動，制訂了方案并下發(fā)到局各中心支部及各對外窗口，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，樹立人力資源和社會保障部門窗口服務新形象。注重實績 破解民憂按照市委爭創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時召開會議研究部署，成立領(lǐng)導機構(gòu)，制定方案，明確目標要求和具體任務。一是健全黨委班子。組織全體黨員干部職工先后開展了以“追溯紅色足跡、緬懷革命情懷”“憶鐵人、唱紅歌、觀產(chǎn)業(yè)”等為主題的黨員活動。目前，教育系統(tǒng)已培養(yǎng)省級學科帶頭人、骨干教師、教學能手15人，酒泉市級學科帶頭人、骨干教師59人，玉門市級學科帶頭人、骨干教師600多人。第三篇：人社局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)大冶市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作自2010年以來，在市委的正確領(lǐng)導下和局黨委的不懈努力下，取得了非常優(yōu)異成果。（4）制度建設。（3）干部考核。近年來，全市新增就業(yè)21300人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓34600人次，扶持創(chuàng)業(yè)879人，出資小額67第四篇：人社局信訪工作典型經(jīng)驗材料我局始終高度重視信訪工作，把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務型機關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進海興人事制度改革，以及努力營造人才資源開發(fā)運用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務實，狠抓落實，不斷改進信訪處理方式，認真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實際問題和困難，切實做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。三、創(chuàng)新載體，常抓不懈。分階段，突出重點開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是領(lǐng)導重視，上下合力抓信訪。三、切實服務群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務，在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持黨員學習和中心組學習制度，每兩周一次黨員集中學習和每月23十個全覆蓋（黨務公開、廉政教育、腐敗風險防控）（1）廉潔教育。以“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高我局組織建設的整體水平，明確全心全意為人民服務的宗旨，增強為人民服務的能力，帶領(lǐng)全體干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)。比業(yè)務 抓質(zhì)量 爭創(chuàng)高效型教學課堂將課堂教學改革作為提高教育質(zhì)量、推進素質(zhì)教育的突破口，全面啟動以高效課堂教學改革為中心的教育綜合改革。為幫扶的村；積極號召黨員干部為“陽光酒店”員工家屬捐款9000多元；認真開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，組織干部職工深入聯(lián)系村、戶體察民心、了解民情、掌握民意，并為聯(lián)系村六墩鄉(xiāng)柳北村單位捐助5萬元，真 3心誠意地解民憂、濟民困、幫民富。二是理清工作思路。按照市委爭創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時召開會議研究部署，成立領(lǐng)導機構(gòu)，結(jié)合實際制定了《玉門市人社局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《玉門市人社局為民服務代理制實施方案》和《玉門市人社局“機關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”實施方案》等制度，強化了活動的督查考核，激發(fā)各黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。一是樹立以人為本服務新理念，設立“黨員示范崗”和“青年文明崗”，開展“一站式”辦公和“一條龍”服務，讓辦事群眾和用人單位在接受服務時，真切感受人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工的新氣象，在處理群眾來信來訪工作時，做到接待群眾有熱心，對待群眾有責任心，對待群眾反映的問題有同情心，對待有阻力的問題有決心，對待疑難問題有恒心。四是建立高效課堂改革長效機制，聘請北京師范大學課堂教育學博士吳 4 效峰為玉門市中小學高效課堂教學改革名譽顧問，對全市高效課堂教學改革情況進行具體指導和督查。局黨委負責人在局黨委會和其他各種會議上，多次強調(diào)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性，向廣大黨員干部職工傳達上級要求，明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的需要，是加強基層組織建設的需要，是進一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。每位干部職工都進行了腐敗風險登記，建立了腐敗風險防控機制，建立領(lǐng)導干部廉政檔案，推行廉政承諾。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達7萬人，；多年不斷上訪的企業(yè)職工養(yǎng)老保險歷史遺留問題得到徹底解決，去年有效解決了城鎮(zhèn)到齡五七工家屬工人員的老有所養(yǎng)問題。第五篇：XX市人社局創(chuàng)先爭優(yōu)匯報XX市人力資源和社會保障局關(guān)于全市