【正文】 辦這幾件事？ 。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。 ，過 分 要求高學歷是不可取的，因為學歷只是證明一個人能力的其中一個依 據(jù)。 4。你對這段話 有何看法。 有些地方對外來人口設立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？ 。 ，改正，力爭做得更加出色！ 同志面談，面對面的交流是最能解決問題的，可能是因為我忙于工作，而疏遠了同 事之間的關系。 。 越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題，并提出“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，你如何看待這個問題。 你如何理解三十而立、四十不惑這句話？ ，成家立業(yè)。 。 意圖，進行勸說。 ２．智力素質 智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和 思考。 ，作為對領導的尊重。 ，要懂得歌詠。 3。不 要象莎士比亞筆下的夏洛克，巴爾扎克筆下的 葛浪臺，是個守財奴，為了金錢不擇手段。但 是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，混亂了市場秩序，給我 國的稅收，財政 收入帶來了數(shù)以百億計的損失。 這對公務員來說，意味著許多輕車熟路的業(yè)務，如審批，會越來越少；而不熟悉的業(yè)務將接 踵而來。入世后，政府必須抓緊完善有關法律制度，清理、修改與 WTO 規(guī)則及我國對 外承諾不相符合的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，并保證其在全國得到統(tǒng)一實施。（ 13)參加面試一定不要帶任何 通訊工具，一旦發(fā)現(xiàn)也是取消面試資格的?！? 如果對方說：“你性格過于內向，這恐怕與我們的職業(yè)不合 適。而最好的回答方式應該是，既不掩飾 回避，也不要太直截了當，用明談缺點實論優(yōu)點的方式巧妙地繞過去?！? 這樣的回答，其實你是把一個“模糊”的答案拋還給了面試官。無論你給自己列舉多少優(yōu)點，別人總有你也許沒有的優(yōu)點，因此正面回 答這樣的問題毫 無意義。 面試中 ，面試官也許會設計出各種各樣不同的語言陷阱，但是只要看準了，兵來將擋 ，水來土掩就 是了。 你可以回答說：“對于這一點，可能要因具體情況而論，比如貴公司現(xiàn)在所需要的是行政管 理方面的人才，雖然前來應聘的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學期間當學生干部 和主持社團工作的經(jīng)歷已經(jīng)為我打下了扎實的基礎，這也是我自認為比較突出的一點。比如說，對方問： “你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個重要？” 對剛畢業(yè)的大學生來說，這三者當然都很重要。如，在校期間學習成績之所以不很優(yōu)秀，是因為我擔任社團負責人 ，投入到社團活動上的精力太多?！? 如果對方說：“我們需要名牌院校的畢業(yè) 生，你并非畢業(yè)于 名牌院校。 （ 15)在回答前要問一下主考官我可以回答了嗎，每次回答后，一定要說答題完畢。這就要求公務員熟悉法律，依法行政。 未來公務員的必備素質 公務員必須具備哪些素質才能應對入世挑戰(zhàn)？他們從 4 個方面做了分析。這能算是潤滑劑么。舉例??我們公務員， 要有正確的金錢 觀，應該“取之有道，用之有處”，更應該在社會中作出模范帶頭作用。 天下興亡，匹夫有責！謀其政并不等于互相干涉，影響，而是一 種負責任的表現(xiàn)！相反，“事不關己，高高掛起”則很要不得。 ,水住低處流 ,因為很多人都認為大城市的機會要比中小城市的機會多 . 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你跟本不適合這個職位，你怎 么辦？ ,我會同意單位的調動 ,如果單位不安排 調動的話 ,我會主動辭職 .去進修 . ，有 2 種情況： 如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領 導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗 ，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。請結合實際談談你的看法。普通人智商大體相當，只是不同的人對 于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察， 有人敏于反應。 ，要有自己的主見。 你認為應該怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象？ ，豐衣足食。 ：與時俱進，奮發(fā)向上，不斷 進取。這筆錢需要在下午 3 點鐘之前 送到；剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一低頻外地的 同志將來你處辦事出有因，領導派你去火車站接一下，火車到站的時間在上午 11 點鐘，去車站來回約需要 1 個小時。 一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。 ，光是憑一張文憑并不能證明一個人的實際能力，哪怕一個人是 從名牌大學出來，也要看他自己到底學到了多少。 ：易因居住區(qū)集中被當?shù)厝?歧視 。一位科學院院士說，他對社會的貢獻主要是在成為院士前，而不是成為院士后。 ：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統(tǒng) 一辦證點，方便打工者，打對廈門非法小診所常見的情況， 應設立醫(yī)療點，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。 用人單位要求高學歷你 怎么看？ ，對工作經(jīng)歷、能力有要求，這些都是很正當?shù)?，無可厚非。 。 早上 8 點時，你正在為第二天的會議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要 6 個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要 5000 元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需用要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。四十，世事洞明豁達。 計算機黑屏有哪幾種原因？ bios 壞了 cpu 壞了 電纜壞了 顯示器有故障 顯示卡有故障 沒電 別的配件有故 障 沒開機？！ 本身電腦就有病毒（運行時，條件符合，發(fā)作） 進入帶有病毒的個人網(wǎng)站 受到黑客攻擊 屏幕保護程序是黑屏 運行大型軟件（盜版的）出現(xiàn)未知原因（或軟件沖突） 當你的直接領導在做工作報告時，公布了一些不確切的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，你聽到后的反應如何？ ，私下再以求教的口氣提醒他一下該數(shù)據(jù)是否確切，如果你知道確切值， 你要直言告訴，至于是否更正那是領導的事了。 ，人生能有幾回搏，競爭激烈，更能體現(xiàn)水平。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。 古人云：公生明，廉生威。 現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市的人才過多，而中小城市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺乏你認為 形成這種現(xiàn)象的原因是什么？ ，大家多 往經(jīng)濟發(fā)達的地方，因為那里發(fā)展條件 優(yōu)越，發(fā)展前途好，發(fā)展機會多。同時這也是一種義務。 ，我們對待錢也要有個正確的態(tài)度。真是“朱門酒肉臭，路有凍死骨”。 另一方面，政府還將增加許 多新職能。而 改革趨勢是，他們應該 朝服務、便民的方向轉變。反之， 缺乏憂患意識、不思進取，隨時都可能被淘汰。 如：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會經(jīng)驗豐富的人”，“你性格過于內向，這恐怕與 我們的職業(yè)不合適”，“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院?！?，“你的專 業(yè)怎么與所申請的職位不對口？” 面對這種 咄逼人的發(fā)問，作為應聘者，首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”，如果 你被“激怒 ”了，那么你就已經(jīng)輸?shù)袅?。如：“你的學習成績并不很 優(yōu)秀，這是怎么回事？”“從簡歷看，大學期間你沒有擔任學生干部的經(jīng)歷，這會不會影響 你的工作能力”等等。 如：“依你現(xiàn)在的水 平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？” 如果你的答案是“ Y ES”，那么說明你這個人也許腳踏兩只船，“身在曹營心在漢”。 還有一種測試式的語言陷阱。 比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。因此，按普遍心理，人們是不愿做瑣碎工作的（除非特殊崗位，如家庭鐘 點工），即考官明知故問，我們可以推測出其醉翁之意不在酒，而在“工作態(tài)度”。 你可以這樣組織語言，“我認為這三者之間并不矛盾。 在面試中 屢戰(zhàn)屢勝的 Michael 就有過一次這樣的面試經(jīng)歷?！? 如果對方說：“你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？” 你可以巧妙地回答：“據(jù)說， 21 世紀最搶手的就是復合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒 有條條框框。應聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到 優(yōu)秀的合作伙伴。 從短期看，入世后政府職能轉變引發(fā)新一輪政府機構改革和人員分流的可能性不大。入世對一 些不具備競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)將形成沖 擊，一些生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)甚至破產(chǎn)。 公務員面對中國的入世應做那些準備 ? ,各級政府加速政府職能轉變 ,集中 精力搞好宏觀調控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境的同時 ,作為一名公務員 ,應積極參加各種 WTO 的學 習 ,在實踐中積極汲取經(jīng)驗和不斷更新知識 ,勇于創(chuàng)新 ! ： 劉海庫、董克用分別是人事部公務員管理司副司長、中國人民大學公共管理學院院長。 廣西有位初一女學生因受不了軍訓，吃洗 衣粉自殺，你怎么看？ ，除她自身心理承受力差外，學校、家庭、社會三方面都有責任。你怎么看？ ，解釋培根這句話的意思。那么各方都要避免沖突，而 要平心靜氣立足自身的立場充分的說明理由和事實，以便解決問題。記得有人說，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好 的結合起來，便 可以做到最好，我想我可以！ 如果你做的一項工作受到的上級領導的表揚但你上主管領導卻說是他做的你怎么辦？ 1. 首先，我要冷靜地對待這件事情！相信公道自在人心，真的假不了，假的真不了！其次 ，應更加勤奮努力地工作 ，換取更大的成績，是金子總會發(fā)光的。 ，講講它不絕對的一面。 ２．堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。 ，這個福字就意味著應該讓老百姓得到真正實惠，現(xiàn)在有很多干部口口聲聲搞的德政 工程，其實搞的是自己的政績工程，沒有經(jīng)過實事求是的考證，蠻目上馬，這不但不是造福 ，甚至于可以說是為禍，這是要不得的。 ，只要把興趣，愛好，工作結合起來，便可以做得最好，我想我可以！ 江澤民總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。 。朱總理到某高校視察時，題辭 時竟寫到：“不作假帳”，你對此有何看法。 ，是對我的肯定。 、家庭和社會聯(lián)合起來，進行宣傳教育。 “誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的？ 現(xiàn)象 ，是不可取的。 ，應該合理競爭，相互促進。 責，把握好整個基調，使活動宣傳取得良好的效果。 ，揚長避短，取長補短。 機 問題，要建立信用制度。 。 ，全面性。 再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會。 ３．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。 我國的自然科學進步獎已連續(xù)幾年缺位，你的感想？ ；社會逐利、拜金； 硬件設施不足、 人才留不住?? ，正確引導。 ,如果再有這類事 ,我就會向上級報告 .同時說明他這種行對工作帶來的負面影 響 . 3. 我的回答是我首先不會去找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因 為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種，一是我的主管領導認識到自己的錯誤 ，我想我會視具體情況還決定是否原諒他。 1領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦？ ，講明完成這一任務得到你的配合是 非常關鍵。 。反腐敗反而是錯的，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。政府職 能轉變勢在必行，表現(xiàn)為，一方面，有些政府權力面臨減弱；另一方面，有些政府作用還會 加強。比如，目前很多政策只考慮國內勞動力 ，入世后外國勞動力也會進來，解決相關條款的對接問題就不能閉門造車。 公務員如果政策部門再去不了，就只能自謀職業(yè)了。 用“激將法”遮蔽的語言陷阱。 對于應屆畢業(yè)生， 面試官會設問：“你的相關工作經(jīng)驗比較欠缺，你怎么看？”對于女大學生，面試官也許會 設問：“女性