【正文】 對企業(yè)、對干部、對職工群眾高度負責的態(tài)度，從加強、鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，堅定不移地抓緊抓好黨風廉政建設，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局提供有力的政治保證。我們一定要在提高執(zhí)行力、狠抓落實上下功夫，對黨風廉政建設責任制的落實情況要開展經(jīng)常性的檢查，嚴厲查處違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，努力使各項制度成為黨員干部的行為準則。從我們礦的實際情況看，總體上說，廣大黨員干部的思想境界比較高，法紀觀念比較強，能夠嚴格要求自己，在職工群眾中的形象比較好，認可度比較高，有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級領導干部要強化責任意識，不論是行政領導、黨務領導，在抓廉政建設和反～這個問題上責任都是一樣的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明確職責范圍內的安全生產(chǎn)、經(jīng)營重點，也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。希望大家會后要認真組織學習，并結合中紀委七次全會和縣紀委三次全會提出的反腐倡廉任務和要求，聯(lián)系實際，創(chuàng)新思維，扎實工作，狠抓落實，努力取得黨風廉政建設和反～工作的新成效?；馃岬膶嵺`錘煉了我們的班子，鍛煉了我們的隊伍，磨煉了干部的作風。六中全會決定中指出的黨風方面存在的問題，在我縣都有不同程度的表現(xiàn)，有的問題在一些地方、部門、單位和領導干部中還相當突出，主要是：有的缺乏寬闊的眼界和敢為天下先的魄力，目光短淺，因循守舊，不思進取，安于現(xiàn)狀，習慣于固定的思維模式和方法，缺少開拓創(chuàng)新的精神；有的缺乏整體意識和大局觀念，政府權力部門化、部門權力利益化，只顧“條條”利益，不顧“塊塊”發(fā)展，對自己有利的就干，無利的不干，工作扯皮、相互推諉，甚至有令不行，有禁不止；有的群眾觀念淡溥，形式主義、官僚主義習氣嚴重，作風飄浮，不務實效，用實用主義對待基層，為基層為企業(yè)服務“唱功”可以，“做功”很差，甚至不給好處不辦事，給了好處不管事；有的不注重學習，疲于交際應酬，忙于撲克麻將，學習起來心浮氣躁，分析問題就事論事，工作憑經(jīng)驗，辦事靠感覺；有的領導班子民主集中制不夠健全，存在獨斷專行和軟弱渙散的現(xiàn)象；有的人自己不干事，混時度日，得過且過，卻熱衷于“關心、琢磨、干擾”別人的事，嫉妒、容納不了別人成長、進步和好運；也有少數(shù)人經(jīng)受不住權力、金錢、美色的考驗，以權謀私，貪污受賄，腐化墮落?，F(xiàn)在我們面臨的形勢日新月異，情況錯綜復雜，新事物、新矛盾、新問題層出不窮，如果墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，按部就班，就不可能有所作為，就必然會掉隊落伍。今年是轉變作風年、調查研究年。今后對確實不能干、干不好的干部要嚴格實行就地免職、降職，不搞異地為官。堅持做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。任何一項工作，抓而不緊等于不抓；抓而不實，不如不抓。只有靠實干、苦干，才能贏得新發(fā)展、新跳躍，大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、最困難。違反紀律者，紀檢監(jiān)察機關要嚴肅進行查處。同時，要大張旗鼓地宣傳那些勤廉兼優(yōu)、克已奉公、敢于同～現(xiàn)象作斗爭的先進人物、先進事跡，在全社會營造支持改革者、鼓勵實干者、弘揚先進者、幫助失誤者、懲處～者、保護舉報者、追究誣告者的良好氛圍。凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任的，要配備專職紀委副書記，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委合署辦公，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察雙項職能作用。其實，深層次的原因還是一些黨政機關尤其是一些行政執(zhí)法單位的少數(shù)干部思想作風不正、工作作風不實所致。一個人如果把名利看得太重，就要被群眾看輕；為名利所累，最終就可能被名利所誤。與過去相比，這幾年xxx的經(jīng)濟和社會事業(yè)，雖然取得了較快發(fā)展，城市面貌發(fā)生了很大變化，但與先進地區(qū)、發(fā)達地區(qū)相比，差距仍然相當之大。能不能抓落實，會不會抓落實，既是一個干部工作作風的具體體現(xiàn)，也是一個干部領導水平、工作能力的具體反映?？h委將加大對干部的選賢任能力度。要認真搞好村務公開、廠務公開、政務公開，實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，逐步化解和減少矛盾?！八奢d舟，亦可覆舟。結合就是水平，創(chuàng)造就是本事。形勢把握得準、適應得快、利用得好，就能抓住機遇，加快發(fā)展；機遇看不到、抓不注盯不緊，就會坐失良機，拉大差距。在抓經(jīng)濟建設這一手上，縣委大膽解放思想，認真理清思路，不斷搶抓機遇，促進了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的長足進步。同時，要旗幟鮮明地為勇于改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽，實事求是地為一些被誣告的干部澄清是非，做到支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處～者，追究誣告者?！边@些干部在職工中還有何威信？雖然，這些是個別現(xiàn)象，但是要引起我們的高度重視，要下決心徹底整治，切實做到慎初、慎微、慎獨，自警、自重、自律。要定期召開黨風廉政建設座談會，讓職工群眾來評價領導干部廉潔自律情況，聽取職工群眾的意見。首先必須保證制度的科學合理、切實可行。但是也要清醒看到隨著企業(yè)改革的不斷深入，在企業(yè)內部生產(chǎn)、經(jīng)營、分配的各個環(huán)節(jié)中違規(guī)違紀現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，個別干部及管錢管物人員利用職權和工作的便利侵占集體、職工利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，反映管理干部吃、拿、卡、要、送等不正之風的問題接連出現(xiàn)，個別職能部門重要崗位人員利用手中的權利到基層單位報銷打的費、餐費、甚至是洗浴費，有的單位違反工資分配政策，套娶截留克扣工人工資獎金。進一步拓展舉報渠道，方便群眾反映問題。堅決制止亂攤派和搭車收費。如果該批評的不批評，該查處的不查處，歪風壓不下去，正氣升不上來，一個單位的風氣就會持續(xù)惡化。在工作方法上，要注重黨政齊抓共管、部門各負其責。殊不知，正是因為有這樣想法的人多了，社會風氣才難以純凈；也正是因為有了這種想法，放松了要求，降低了標準，才使自己也變得相當危險。黨內民主是黨的生命，是保持黨的生機和活力的關鍵，也是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的根本途徑。下面，我就如何以這次會議的召開為契機，認真做好黨風廉政建設和其他重要工作的結合文章，不斷將全市國稅系統(tǒng)反腐倡廉工作進一步引向深入，強調幾點意見，供大家參考。創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。構建體系，關口前移。全體黨員干部一定要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在任何時候、任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖；一定要經(jīng)得起各種歪風邪氣的考驗，切實做到政治立場堅定，政治方向明確，政治觀點鮮明。個別單位本位主義濃厚，少數(shù)領導干部對反腐倡廉重要性認識不足。在去年已取得成績的基礎上，爭取新突破。要花大力氣抓好《黨風廉政建設責任制》、《貫徹落實集團公司“三重一大”決策程序》、《效能監(jiān)察工作方案》的貫徹落實，旗幟鮮明地開展好效能監(jiān)察工作，特別是大宗物資采購、工程發(fā)包、燃料購銷、供熱工程、干部任免等敏感、又直接關系到企業(yè)和職工核心利益的問題，要下重錘，堵住薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮好為企業(yè)保駕護航的作用，廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是今年紀委的一項中心工作，要加強領導、制定規(guī)劃，穩(wěn)步推進，務必使營造特色廉政文化邁出實質性步伐。要通過學習，進一步把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤同志的重要講話精神上來，不斷增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。二是要把學習貫徹黨章的要求落實到加強道德建設中去。要認真執(zhí)行黨章和黨內的有關法規(guī)，前移監(jiān)督關口，加強事前和事中監(jiān)督，切實加強對領導干部行使權力的全方位、全過程監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤、行為失范，確保人民賦予的權力為人民謀利益。過去，由于多種因素的影響，我們有些同志或者以社會上普遍存在的不良現(xiàn)象為借口，或者以有關領導的表態(tài)為依據(jù)，或者打著為集體謀利益的幌子，對于上級的要求不能很好地貫徹落實到位。然而，我們有些基層領導干部，對于班子其他同志的一些違規(guī)違紀問題視而不見，麻木不仁，怕傷了和氣，怕落下“不團結”的說法，不敢去監(jiān)督。要在機關干部中努力形成廉潔、高效的工作作風，帶動、促進全鎮(zhèn)干部群眾的廉潔自律行為，在全鎮(zhèn)形成人心思上、紀律嚴明、健康有序的良好局面，有力的增強黨委、政府的凝聚力和號召力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。在責任制的內容上要以熱點、易發(fā)問題為重點，結合實際，重新進行責任分解。在此，我代表礦黨政向全礦紀檢干部表示衷心的感謝！在當前礦井加大改革力度、加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐、為集團公司提前實現(xiàn)五年百億目標爭做貢獻的新形勢下召開這次黨風廉政建設工作會議，意義非常重大，對于保證我礦順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、改革穩(wěn)定的目標具有十分重要的意義。古人說，“德教為先”，“修身為本”。要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中紀委五次全會及省紀委對領導干部提出的“領導干部廉潔自律五項要求”。三是作風比較漂福對工作中存在的問題視而不見，熟視無睹；發(fā)現(xiàn)問題不能雷厲風行、一追到底；干管理的嚴不起來、細不起來，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。近期遼寧阜新孫家灣煤礦發(fā)生的特大瓦斯爆炸事故，副省長被停職，各級干部被采取組織措施，就是典型的管理失職案例。黨的十五屆六中全會專門就加強和改進黨的作風建設作出決定，把作風建設推進到了一個新的階段。從一定意義上講，這些無形的變化比有形的變化更可貴，更具有長期性和根本性。結合我縣實際，當前著重要解決以下幾個突出問題。各個單位、每個干部，特別是行政執(zhí)法、監(jiān)督和綜合經(jīng)濟管理部門的干部職工，一定要端正態(tài)度，緊緊結合思想、工作實際，深入揭擺、認真梳理阻礙加快發(fā)展的思想障礙和不良作風，嚴肅加以整改。要把調查研究的過～正變成察民情、聽～、集民智的過程。嚴是愛，縱是害。不互相推諉，更不能諉過于人。在抓落實的過程中，不能滿足于過得去，更要立足于過得硬，要立足高標準、強調高要求、注重高實效。對干事的干部要高看一格，厚愛一分。要深入研究市場經(jīng)濟條件下反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作的新情況、新問題、新特點、新規(guī)律，積極開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把黨風廉政建設和反～斗爭與經(jīng)濟工作和其它各項業(yè)務工作，同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，使反腐倡廉工作與經(jīng)濟建設、民主法制建設、精神文明建設相互促進，共同發(fā)展。紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設。要堅持突出查辦案件這個重點。對這些大膽干事、優(yōu)點突出“缺點”也突出、成績很大非議也不少的干部，要熱情幫助、撐腰壯膽、倍加愛護。實干是抓落實的前提，抓落實是實干的體現(xiàn)。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。好人主義是裹著糖衣的迷幻劑，看似有情，實是坑害，一害事業(yè)，二害干部，三害自己。從今年開始，縣級干部每年要走訪群眾不少于xx戶，縣直部門科級主要領導干部不少于xx戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不少于xx戶。我們有一個執(zhí)法部門上門就執(zhí)法、執(zhí)法就罰款、罰款就完事，以罰代管，以收錢代服務，甚至亂要錢、亂罰款，害得有些個體、工商業(yè)戶想著就怕，見著就躲，可謂痛心疾首；有的部門辦事推諉扯皮，談到權力，你爭我奪，談到責任，退避三舍；有的干部到基層、下企業(yè)檢查工作，實際上是玩樂吃喝。作風建設的首要任務是思想作風建設。我國加入世貿組織，出門就是國際市場，辦事得講國際規(guī)則；我們進入了全面建設小康社會的新階段，東部改革開放創(chuàng)造了先發(fā)優(yōu)勢，西部大開發(fā)提供了后發(fā)優(yōu)勢。好的作風不僅出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，還出形象、出人才、出成果。五、要加大案件查處力度，對違規(guī)違紀者形成強大震懾。定下來的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高壓線”，總有個別人要去違反、要去試一試、要去碰一碰。要結合我礦實際，制訂更細化、更易于操作的監(jiān)督制度，做到有章可循。要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，大力加強領導干部的思想道德教育。一、要從創(chuàng)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識加強企業(yè)黨風廉政建設的極端重要性。要把責任考核和責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重點抓實抓好。把建立基層干部廉政行為規(guī)范與解決突出問題結合起來，一手抓規(guī)范，一手抓治理，最大限度的消除因不廉潔或工作作風不正引發(fā)的矛盾，密切黨群干群關系。但是