【正文】 的成績，但也存在一定的問題，一是我們雖然有比較完善的制度，但各別人不能自覺地遵照執(zhí)行；二是人教監(jiān)察室在廉政紀律的監(jiān)督上還存在不到位的問題，抓的不夠實；三是在個別人身上仍然存在著吃、拿、卡、要、報問題，對組織的提醒，領導的教育置之不理，我行我素，這樣下去是很危險的，在此我提個醒，要立即糾正自身的錯誤，主動與組織說明情況，今后要杜絕類似問題的發(fā)生。 “ 正行風、促發(fā)展 ”** 評議行風活動是 “ 雙評 ” 活動的繼續(xù)，與 “ 雙評 ” 活動相比，所不同的是我們由重點單位變?yōu)槊嫔贤七M部門，不用排名次了，從這點上講，壓力仿佛降低了，但是事實上各級黨委、政府對我們的要求并沒有降低，我們也不能有降低標準的想法。對此我們要從兩方面開展工作：一是源頭預防，人教監(jiān)察室要做好走出去、請進來活動的組織與協(xié)調，請司法機關的老師為干部講法，開展以案說法、以案說紀的專題講座，同時要搞好《高墻內的鐘聲》、《職務犯罪的預防》兩本書的學習，開展正反兩方面的典型警示教育，增強干部遵紀守法、廉潔奉公的自覺性。班子要求，全局上下要對責任狀中的目標和條款進行認真學習，分管領導和科長要按季 進行考核，及時向領導班子反饋信息，對違紀違法問題不隱瞞、不包庇，使各級黨風廉政責任狀和保證書真正落到實處。一是稅務管理方面， 5 月份要對計征 第 11 頁 共 13 頁 科的代開發(fā)票、發(fā)票管理使 用進行檢查，以發(fā)現(xiàn)管理上的不足，堵塞漏洞； 7月對地域責任管理工作進行檢查，以解決責任淡化、責任不清問題。今年，不論是哪一級干部，不論發(fā)生什 第 9 頁 共 13 頁 么樣的問題，局班子決不會去 “ 撈 ” 這些人，而是要積極配合有關部門嚴歷查處，決不姑息，這是市局黨組的要求，我們必須無條件地認真執(zhí)行。 （四）預防職務犯罪工作去年，分局對容易發(fā)生職務犯罪的重點崗位，加強了監(jiān)督制約。四是開展了對干部執(zhí)行 “ 承諾制、首問負責制、一站式服務等優(yōu)質服務措施落實情況的檢查，促進了 “ 雙評 ” 工作的開展，為“ 雙評 ” 活動獲得第一名奠定了基礎。全年我們系統(tǒng)的學習了江澤民同志的 “ 三個代表 ” 的重要思想和 “5 、 31” 講話精神，學習中共中央第十五屆六中全會《關于加強和改進黨的 作風建設的決定》、《中紀委第七次全體會議公報》；開展了典型教育和警示教育，觀看了《高墻里的鐘聲》、《最后一夜》等廉政錄像片；開展了向實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的模范人物汪洋湖學習的心得交流活動，通過這些教育活動，筑牢了我們防腐，反腐的思想防線。 2024 年在區(qū)域經(jīng)濟十分困難的條件下、在稅源、費源嚴重不足情況下，我們全面完成了市局下達的各項任務指標，文明單位建設工作全面豐收。二是開展了地域管理工作執(zhí)法檢查。同時，為促進招商引資工作，我們?yōu)橥獠和顿Y者設立了 “ 綠色通道 ” ，做到特事特辦、急事急辦，全年共為它們解決困難 78 件。市局黨組書記、局長王德禮同志在全市地稅系統(tǒng)監(jiān)察工作會議上強調： “ 我們的干部切忌不要去闖紅燈，不碰高壓線，對違反規(guī)定的事不攀、不比、不做，我們決定不了別人，但要切實抓好我們本身的廉潔自律工作。在落實監(jiān)督措施方面，人教監(jiān)察室要重新聘請內外部行風建設特邀監(jiān)察員，并通過各種媒體宣傳介紹我局的工作，擴大監(jiān)督渠道。 第 12 頁 共 13 頁 （六）加強領導，轉變工作作風，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的落實 2024 年我局黨風廉政建設工作任務和目標已經(jīng)明確，為了更好的貫徹落實市局黨風廉政建設工作會議精神，推進我局黨風廉政建設工作的健康發(fā)展，各科室要結合具體實際，認真抓好落實。要繼續(xù)堅持班子統(tǒng)一領導、本