【正文】 ior design follows its steps, entering a more advanced information , the architectural interior design industry has bee a major sunrise industry, which is a new growth point of national economy in , there are many problems in the development of interior order to bring Chinese architectural interior design to an international height, those problems should be solved , the blind pursuits of “l(fā)uxury”, “new”, “fashion” is monly found in too personalized design transformation or indiscriminate use of expensive decorative materials, they both will lead to safety hazards of indoor living addition, some designers lack in great concentration of mind in the creative of them are looking for representation of formal beauty。四、摘要由題目、摘要正文、關(guān)鍵詞組成，正文又包括目的、方法、結(jié)果、討論或結(jié)論四部分。在分離純化實驗和保存過程中，為了保持藻紅蛋白的穩(wěn)定性，要注意溶液的pH值，實驗表明，使用中性緩沖液最佳。行距均為18磅。為了解決這一問題，本研究建立了一種快速高效分離純化紅毛藻藻紅蛋白的方法，研究了藻紅蛋白的光譜學(xué)性質(zhì)、穩(wěn)定性、抗氧化性和食用安全性等內(nèi)容，并與壇紫菜藻紅蛋白的相關(guān)性質(zhì)進行了比較。摘要采用宋體字，均為小四號字體?，F(xiàn)我國室內(nèi)廚衛(wèi)設(shè)計市場已經(jīng)進入全面開放時期，國外的設(shè)計師進入了國內(nèi)，此時室內(nèi)設(shè)計業(yè)處于國內(nèi)國際的雙重壓力之下，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)國外設(shè)計師的設(shè)計理念、和設(shè)計材料，做到 “生存意識”、“社會意識”、“環(huán)境意識”三者共存。提問的內(nèi)容規(guī)定為：護理“三基”內(nèi)容；危重患者的觀察及管理；?？苹颊叩淖o理和管理；危重疑難或大手術(shù)前病例討論；針對患者的心理活動變化實施的最佳護理措施及時機；最新的護理工作要求及動態(tài)信息；護理工作制度；護理服務(wù)禮儀規(guī)范；衛(wèi)生法律法規(guī)等。② 指定自學(xué)內(nèi)容：以《急救護理學(xué)》為藍本，讓聘用護士培訓(xùn)期間及開始單獨工作時始終堅持學(xué)習(xí)，以適應(yīng)醫(yī)院門診和急救的工作需要。護理工作是醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作的重要組成部分，對聘用護士管理水平的高低直接影響著醫(yī)院的整個醫(yī)療水平。合同制護士管理實踐與體會形成了一整套規(guī)范的管理模式，即規(guī)范準(zhǔn)入、規(guī)范培訓(xùn)、規(guī)范試用、規(guī)范考核管理。充分利用人力資源，增強了護士的自豪感；調(diào)動護理人員的積極性，保證急診護理隊伍的穩(wěn)定；有利于護理人才的培養(yǎng)，保證護理安全在排班上注意新老搭配，使年輕護士各班次均得到主管護士、護師的工作指導(dǎo)和心理支持，有利于工作能力的提高，利于護理人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，有利于護理安全。討論：提示護理管理人員在注重護理基礎(chǔ)專業(yè)能力的同時不要忽略新進護士的社會化教育，包括專業(yè)思想的鞏固、職業(yè)道德和價值觀的建立等。抓好繼續(xù)教育工作：加強職業(yè)素質(zhì)教育（著重從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護理行為、服務(wù)質(zhì)量、溝通技巧等方面進行職業(yè)教育）；注重知識更新：采取多種渠道、多種形式拓寬她們的知識面，如利用專題講座、請專家授課和培訓(xùn)等形式組織她們學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識（“心臟按壓和人工呼吸；“抗生素的合理使用”，“常見心律失常的診斷與治療??）；發(fā)揮骨干作用 注重培養(yǎng)聘用護士中的骨干，尤其是對高學(xué)歷統(tǒng)招護士，注意充分發(fā)揮其作用；嚴格制度管理，做好思想教育工作堅持制度化管理，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。由護理部發(fā)出倡議，護士長及護士積極響應(yīng)，營造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小組，爭做知識型護士”的良好氛圍。trend第五篇：畢業(yè)論文摘要長效管理模式對聘用制護士職業(yè)狀況的影響聘用制護士的積極性相關(guān)因素的調(diào)查報告資料：收入，特點是流動性強、專業(yè)思想不穩(wěn)定、缺乏職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，很大程度與聘用制護士和正式在編護士同工不同酬有關(guān)。也可應(yīng)用圖表和圖片進行闡述說明。經(jīng)過研究可以發(fā)現(xiàn)，如果采用相同的分離純化方法，從壇紫菜中純化藻紅蛋白，純度和得率都比紅毛藻藻紅蛋白低。（五號，宋體，200~500字）二、正文（小四號，黑體）簡明扼要地介紹課題的主要內(nèi)容、方案等，必須含有畢業(yè)設(shè)計（論文）的主要結(jié)果，數(shù)據(jù)，并附上相應(yīng)的圖紙，圖表或公式。畢業(yè)設(shè)計（論文）的主要依據(jù)等。本實驗為進一步研究規(guī)模高效分離純化藻紅蛋白提供了理論與實踐參考。可列舉實驗儀器、實踐方法、研究步驟和數(shù)據(jù)分析。development。