【正文】 指導(dǎo)自己的言行，真正做到學(xué)以致用。第四篇：整風(fēng)肅紀(jì)樹形象 治庸問責(zé)促發(fā)展整風(fēng)肅紀(jì)樹形象 治庸問責(zé)促發(fā)展 “學(xué)習(xí)李林森，我們在行動(dòng)”在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，把落實(shí)健全工作責(zé)任制作為關(guān)鍵，層層安排部署，狠抓任務(wù)落實(shí)。在精簡文件、召開短會(huì)、提高效率上下功夫，從會(huì)風(fēng)文風(fēng)抓起，建立辦會(huì)審批單、重點(diǎn)工作督辦單、重大活動(dòng)報(bào)告單，各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；二是開展讀書活動(dòng)。收集整理編印一批學(xué)習(xí)宣傳資料；深入開展一次困難群眾大走訪慰問活動(dòng)。干部庸懶現(xiàn)象的存在，是能力問題，更是作風(fēng)問題，要精心組織，周密部署，采取有效措施，堅(jiān)持把治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，換屆活動(dòng)結(jié)合起來，與干部考評、效能建設(shè)等工作結(jié)合起來，鼓勵(lì)先行先試，嚴(yán)查庸懶行為，扎實(shí)推進(jìn)治庸問責(zé)工作，在全系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力推動(dòng)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展。采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,認(rèn)真排查存在的“庸、懶”等問題，提出整改措施，并形成自查報(bào)告。不準(zhǔn)損職失職；不準(zhǔn)精神萎靡，工作打不開局面；不準(zhǔn)效率低下，不思進(jìn)??；不準(zhǔn)遲到早退；不準(zhǔn)各自為政，破壞團(tuán)結(jié)；不準(zhǔn)大吃大喝；不準(zhǔn)回避矛盾。建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，嚴(yán)肅查處庸、懶、散、亂問題；積極推行行政問責(zé)制；定期通報(bào)治理工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，充分發(fā)揮人大代表、人民群眾和媒體的監(jiān)督作用，不定期組織檢查。要圍繞縣委、縣政府重要工作部署，緊密結(jié)合自身工作職能,提出階段性目標(biāo)任務(wù)，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗到人。一、目的意義認(rèn)真按照縣委、縣政府工作要求，真抓實(shí)干、加快發(fā)展的良好氛圍正在形成。舉辦一期學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡專欄，及時(shí)報(bào)道學(xué)習(xí)情況。即：領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議談，談加快發(fā)展的思考認(rèn)識，談透工作思路和打算；黨員結(jié)對幫扶談，談?wù)叽胧┑呢瀼芈鋵?shí)，談透本支部黨員對自己的意見建議；深入群眾上門談，談為民辦事的服務(wù)態(tài)度，談透群眾對單位和個(gè)人的意見建議。其次，強(qiáng)化全局意識，在做好日常工作的同時(shí)，要圍繞自身工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。工作主動(dòng)性不夠，作風(fēng)還不夠扎實(shí)?？h委明確規(guī)定，對縣委縣政府召集的會(huì)議，各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人不到會(huì)不請假的第一次給予效能告誡，第二次給予誡勉談話，第三次直接免職。（二）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。通過座談走訪、設(shè)立意見箱、公開舉報(bào)電話等方式，廣泛征求群眾的意見建議，對查找和群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在干部大會(huì)上予以通報(bào)；屬于黨員干部個(gè)人的，分層次反饋本人。干部廉潔自律教育監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會(huì)議、外出培訓(xùn)、公務(wù)接待等各種活動(dòng)中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，有針對性地指出分管站所和干部存在的問題，站所室負(fù)責(zé)人和工作人員也要主動(dòng)征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。要把開展“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，擺在工作的突出位置，周密安排部署，精心組織實(shí)施。二是以整風(fēng)肅紀(jì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。工作中有拈輕怕重的思想，有些工作只求過得去，不求過得硬，完成任務(wù)了事。同時(shí)要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。落實(shí)績效考核措施，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰、揚(yáng)先促后，有效激發(fā)那些安于現(xiàn)狀、工作老套、不求創(chuàng)新的黨組織和黨員干部深入思考、謀求發(fā)展。一是繼續(xù)做好宣傳動(dòng)員工作。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公開承諾和民主測評。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對上級決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)的，以及對能夠當(dāng)場辦理的事項(xiàng)拖延辦理；崗位責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意率低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情；其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對因庸、懶導(dǎo)致失職瀆職，造成重大責(zé)任事故、群體性事件或重大經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成違紀(jì)違法的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。黨員亮身份等制度落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，提升行政效能，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治懶問責(zé)。確立二個(gè)目標(biāo)：工作促進(jìn)位，奉獻(xiàn)在崗位。摸清全鎮(zhèn)“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”情況。新建天馬山300畝蘋果農(nóng)業(yè)觀光綜合開發(fā)園、坪長村中藥材1000畝種植園、水窩子村青脆李、梨子2000畝科