【正文】 _____________________ 住所______________________，聯(lián)系方式______________________為了保證甲方和乙方之間更好地交流,同時保證甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實、信用的基礎(chǔ)上，共同簽定本合同，并共同遵守本合同的規(guī)定。第九條(一)付款方式（以人民幣現(xiàn)金付清）：①每次，②每星期，③每月，④到期結(jié)算(在要選的項目上打√)。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。家政勞動合同1甲方：_______________________法定代表人：_________________注冊地址：___________________乙方姓名：_______ 性別：____居民身份證號碼：_____________出生日期：___________________在甲方工作起始時間：_________在京暫住地：_________________外埠家庭住址：_______________XX編碼：___________________戶口所在地：_________________根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第八條 【工資支付方式、時間】乙方的工資支付方式為：。甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______法定代表人或委托代理人(簽章)______________日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日家政勞動合同2甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號：注冊地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設(shè)備應(yīng)照價賠償。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。在規(guī)定時間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除； 日支付乙方上述費用；（1）依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；（2）工會經(jīng)費及殘疾人保障金；（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。(可填寫多項)。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條 甲方義務(wù)：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇； 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的39。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。十五、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。2．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)1．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的`家庭服務(wù)工作。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。6．本合同經(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。10．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。4．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔(dān)責(zé)任。9．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%。一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除； 日支付乙方上述費用；（1） 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；（2） 工會經(jīng)費及殘疾人保障金；（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。乙方的工作方式：。）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。四、合同簽訂與解除：簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。服務(wù)期半年內(nèi)負擔(dān)乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔(dān)乙方醫(yī)藥費40%。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。甲方（簽字）登記號乙方（簽字）登記號公司（蓋章）第五篇：家政服務(wù)勞動合同家政服務(wù)勞動合同家政服務(wù)勞動合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)１．自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。(或工種)變換情況。４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔(dān)責(zé)任。９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。四、合同簽訂與解除：，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 【勞動爭議的處理方式】雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條 【工資標準】乙方的工資標準：。本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。輪班休息，每天只能一人輪休。第七條乙方應(yīng)保證甲方人員在乙方家中授課期間的人身和財產(chǎn)的安全。第三條乙方要求解除合同時，應(yīng)當(dāng)提前3天以口頭方式或其他方式通知甲方?？梢栽谝韵卵a充條款中提出。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。、產(chǎn)婦護理。第十條 【勞動紀律】甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。十五、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。３．同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔(dān)醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔(dān)６０％。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。第八條 乙方權(quán)利，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；；，有權(quán)追究違約責(zé)任。５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。二、甲方（用戶）有權(quán)要求乙方提供__________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。全年任務(wù)，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎勵。第七條 【工資標準】乙方的工資標準：。第十四條 【勞動爭議的處理方式】雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；。)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。3．同等待人，尊重乙方的`人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。6．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔(dān)醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔(dān)60％。4．負責(zé)保護乙方安全。8．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。四、合同簽訂與解除：1．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。6．服務(wù)期半年內(nèi)負擔(dān)乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔(dān)乙方醫(yī)藥費40％。8．有權(quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。4．負責(zé)保護乙方安全。被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟法律及違約責(zé)任、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；；、社保等各項費用的；；。第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行計時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準。十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負責(zé)。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系；，營