【正文】 好事。工會(huì)作為企業(yè)群眾基礎(chǔ)組織，其根本任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織特色和優(yōu)勢(shì)。2）、認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作。（2）職工素質(zhì)工程方面項(xiàng)目部各部門(mén)與工會(huì)緊密配合，積極組織職工廣泛開(kāi)展以提升職工素質(zhì)方面的培訓(xùn)及崗位練兵活動(dòng)。此次活動(dòng)經(jīng)取得了圓滿(mǎn)成功。使用情況：上半年開(kāi)展 “粽情端午”活動(dòng)，用于購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)用品及獎(jiǎng)品，另外，7月28日，為了豐富全體員工業(yè)余文化生活，我分會(huì)組織員工參加了“***一日游”活動(dòng)。2015年上半年，新疆路上報(bào)稿件10余篇。一年來(lái)項(xiàng)目部始終將群眾利益無(wú)小事放在首位；把工作思想政治滲透和貫穿于維護(hù)職工合法權(quán)益?zhèn)€項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的全過(guò)程，融入維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益，保障職工民主權(quán)利和滿(mǎn)足職工精神文化需求的工作之中。充分發(fā)揮監(jiān)督員和 “哨兵”的作用，將事故隱患消滅與萌芽狀態(tài)。四、措施和打算繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性。一是；維護(hù)好職工權(quán)益，比如督促職工休假制度和職工休假往返接送工作、督促辦好職工食堂等工作，既讓職工感受到企業(yè)的溫暖。為迎接中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)的到來(lái)，使全體員工和外協(xié)隊(duì)伍感受到節(jié)日的關(guān)心和氣氛，項(xiàng)目部開(kāi)展一系列端午送溫情活動(dòng)，將提前買(mǎi)好的粽子、咸蛋等節(jié)日慰問(wèn)品逐一發(fā)放到了項(xiàng)目部各工區(qū)施工隊(duì)伍的手中，并與施工隊(duì)員工舉杯同慶歡慶節(jié)日，用實(shí)際行動(dòng)為奮戰(zhàn)在施工一線的職工和外協(xié)隊(duì)伍農(nóng)民工送上節(jié)日的祝福慰問(wèn)。開(kāi)工以來(lái)，廣大農(nóng)民工積極提合理化建議12余條，采納8條，農(nóng)民工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感得到了較好發(fā)揮，做到了農(nóng)民工與職工同管理。與農(nóng)民工實(shí)行五同共建和諧項(xiàng)目同學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)上，職工同農(nóng)民工一起參加培訓(xùn)，先后開(kāi)辦了安全質(zhì)量、群安員培訓(xùn)、架子工、鉚工、電工、施工技術(shù)、形勢(shì)任務(wù)教育等專(zhuān)題培訓(xùn)班?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員及施工人員都佩戴統(tǒng)一的安全帽、工作服、工作牌，備有雨鞋、雨衣等物品；施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工標(biāo)牌226塊，橫幅75條，展示牌196塊、彩旗252面、工作區(qū)指示牌100塊、滅火器82個(gè)。二、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家和安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動(dòng)項(xiàng)目去年組建時(shí)建起了規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的職工宿舍、食堂、鍋爐房和廁所，今年開(kāi)工伊始項(xiàng)目在營(yíng)區(qū)內(nèi)外書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，大門(mén)有明顯的標(biāo)牌。三、存在問(wèn)題三線建設(shè)嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象。大力宣傳落實(shí)集團(tuán)公司“認(rèn)真”責(zé)任深入人心，成為集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念，已成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)。⑤項(xiàng)目部65人，男工53人，女工12人。勞碌了半年的職工在這次活動(dòng)中感受大自然的美好，也調(diào)整了身心狀態(tài)，為更好的投入下半年的工作起到了良好的作用。（6）導(dǎo)師帶徒活動(dòng)結(jié)對(duì)情況下半年，我分會(huì)根據(jù)分局工會(huì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)安排，為提高職工的技術(shù)技能水平和業(yè)務(wù)能力，按著自愿結(jié)合的原則，有一個(gè)結(jié)對(duì)情況，她們是***拜***為師，遵從師傅的各方面指導(dǎo)，自愿結(jié)成幫扶對(duì)子，并且按照結(jié)對(duì)合同完成幫扶責(zé)任，通過(guò)近半年的了解，***同志能夠很快的領(lǐng)會(huì)導(dǎo)師的意圖，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)議結(jié)束后，組織女職工看電影,讓女職工充分感受到尊重、理解與關(guān)懷。在“三八”國(guó)際婦女節(jié)當(dāng)天上午，分局黨委副書(shū)記兼項(xiàng)目經(jīng)理***和項(xiàng)目黨支部書(shū)記***組織“婦女節(jié)”座談會(huì)活動(dòng)。2）、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況***項(xiàng)目部以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，做好職工思想教育工作?；钴S了氣氛，增強(qiáng)了友誼，為大家在工作中更好的協(xié)作配合奠定了良好的基礎(chǔ)。②二隊(duì)職工31人，男工30人，女工1人。一是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例。四是廣泛組織職工開(kāi)展并建立節(jié)約型活動(dòng)，號(hào)召職工從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢(qián)入手，做到增產(chǎn)節(jié)約增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)效益最大化。工會(huì)成員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，圓滿(mǎn)地完成了業(yè)主下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，但與公司計(jì)劃指標(biāo)還有差距（由于建設(shè)單位征地問(wèn)題影響）安全、優(yōu)質(zhì)的順利完成。還在會(huì)議室設(shè)立的借閱一角，配有9臺(tái)電腦供員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，工作信息化程度高。項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽因天氣等客觀原因的影響，雙方積極的爭(zhēng)取進(jìn)度努力克服困難取得良好的成績(jī)，因此對(duì)雙方進(jìn)行一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，雙方分別開(kāi)會(huì)表彰施工隊(duì)工班及個(gè)人。同報(bào)酬在工資標(biāo)準(zhǔn)上，為確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，項(xiàng)目部一是每月派專(zhuān)人監(jiān)督和核查各協(xié)作隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付工作；二是按照給農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期，支付農(nóng)民工的工資，不得以工程款被拖欠，結(jié)算糾紛，墊資施工等理由克扣農(nóng)民工工資；三是要求每月支付一次農(nóng)民工的工資，支付表要求本人簽字，工資發(fā)放表留存?zhèn)洳?，四是按照農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，對(duì)農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行記錄，實(shí)事求是編制工資支付書(shū)，不得偽造、變?cè)臁㈦[匿、銷(xiāo)毀出勤記錄和工資支付表，從而保證了農(nóng)民工的勞動(dòng)所得，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。會(huì)上項(xiàng)目經(jīng)理宣讀