【正文】 理論研究的重點(diǎn)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的組織，可能是集權(quán)的成分多一點(diǎn)，也可能是分權(quán)的成分多一點(diǎn)（集權(quán)與分權(quán)）。10．平行溝通是一種同級(jí)部門(mén)或同事之間的信息溝通，亦稱(chēng)(A．橫向溝通)。2．簡(jiǎn)述法治行政的特點(diǎn)。每小題只有一項(xiàng)答案正確。5．稅收的基本特征有(A．強(qiáng)制性 C．無(wú)償性 E．固定性)?，F(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是(A． 2．簡(jiǎn)述政府失效主要表現(xiàn)在哪些方面? 答：(1)政府成本過(guò)高；(2)政府的低效率；(3)資源配置的低效率；(4)尋租；(5)造成另一種不公平。6．為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱(chēng)為(C．追蹤方案)。但管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是很復(fù)雜的，是由許多相關(guān)因素決定的。9．非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱(chēng)為(A．社會(huì)監(jiān)督)。(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機(jī)關(guān)、上級(jí)行政機(jī)關(guān)的決定；(2)主持制定本地區(qū)、本部門(mén)的工作計(jì)劃；(3)負(fù)責(zé)制定公共行政決策，決定公共行政工作中的重大問(wèn)題；(4)正確地選拔、使用人才；(5)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)和下級(jí)行政機(jī)關(guān)的工作實(shí)行監(jiān)督、檢查；(6)做好協(xié)調(diào)工作。3．美國(guó)哈佛大學(xué)教授(高斯)最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究。A．轉(zhuǎn)任 B．調(diào)任 C．掛職鍛煉 D．輪崗14．公務(wù)員必須退休的條件是指()。（）4．行政協(xié)調(diào)的主要目的和根本作用就是要解決各個(gè)部門(mén)和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突。第一篇：行政管理試題行政管理學(xué)一,選擇1,行政管理是行政管理學(xué)中最基本,行政管理的主體是政府行政機(jī)關(guān).(注:行政機(jī)關(guān)——人民政府及其領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén))3,早在1865年,德國(guó)學(xué)者(史坦因)就曾使用過(guò)“行政學(xué)”,(威爾遜),1961年法國(guó)的法國(guó)的法約爾出版了《工業(yè)管理與一般管理》一書(shū),20世紀(jì)40年代以后,有代表性的理論學(xué)派主要有:(1)行為科學(xué)學(xué)派(2)決策理論學(xué)派(3)系統(tǒng)理論學(xué)派7,20世紀(jì)80年代以來(lái),特別是90年代以來(lái),西方國(guó)家占主導(dǎo)地位的行政管理學(xué)主要有:(1)新公共管理理論(2)政府治理理論(4)后現(xiàn)代公共行政理論 8,現(xiàn)代公共行政理論的核心概念是它所說(shuō)的“公共能量場(chǎng)”.9,行政環(huán)境的基本屬性: A,復(fù)雜性 B,相關(guān)性 C,綜合性 D,層次性 E,動(dòng)態(tài)性 10,農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政模式,工業(yè)社會(huì)的行政模式,過(guò)渡型社會(huì)的行政模式,綜合學(xué)術(shù)界的相關(guān)觀點(diǎn),一般認(rèn)為,行政系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境基本構(gòu)成要素應(yīng)該包括: A,經(jīng)濟(jì)力量 B,社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) C,經(jīng)濟(jì)體制 D,科技發(fā)展水平14,(經(jīng)濟(jì)體制)(社會(huì)資源調(diào)配制度),“受限市場(chǎng)模式”,在行政管理所有手段中,行政權(quán)力的具體來(lái)源有以下幾項(xiàng): A,強(qiáng)制力 B,誘導(dǎo)力 C,組織制度 D,信息 E,個(gè)人因素 18,強(qiáng)制力是一切權(quán)力的最原始,行政權(quán)力的特征: A,公共性 B,執(zhí)行性 C,有限性20,公共性是一切國(guó)家行政權(quán)力的重要特性,行政權(quán)力的有限性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: A,行政權(quán)力作用范圍是有限的 B,行政權(quán)力是受監(jiān)督和制約的22,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,行政職能的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: A,執(zhí)行性 B,整體性 C,多樣性 D,動(dòng)態(tài)性 24,我國(guó)改革開(kāi)放前行政職能的主要弊端: A,造成政府機(jī)構(gòu)膨脹 B,資源配置效率低下 C,容易產(chǎn)生腐敗26,全國(guó)人大在2003年通過(guò)了《行政許可法》,并于2004年7月1日開(kāi)始正式實(shí)施,信息機(jī)構(gòu)是指政府中設(shè)立的專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集,加工,傳遞,輔助機(jī)構(gòu)又稱(chēng)辦事機(jī)構(gòu),指為協(xié)助行政首長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)工作而設(shè)置的綜合性辦事機(jī)構(gòu),財(cái)務(wù)行政管理事務(wù)主要包括: A,預(yù)算管理 B,會(huì)計(jì)管理 C,審計(jì)管理 33,后勤行政管理事務(wù)主要包括: A,物資管理 B,生活后勤管理 C,機(jī)關(guān)環(huán)境管理 D,服務(wù)后勤管理 D,接待工作管理35,生活后勤管理是指解決與機(jī)關(guān)工作人員生活起居有關(guān)問(wèn)題的管理活動(dòng),行政職位是行政組織中最基本的構(gòu)成要素,是行政組織系統(tǒng)的構(gòu)成“細(xì)胞”.40,解決行政組織沖突的主要方式: A,談判 B,調(diào)處 C,服從權(quán)威42,行政領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)有以下幾個(gè)特點(diǎn): A,統(tǒng)一性 B,權(quán)威性 C,服務(wù)性 D,綜合性43,行政決策是行政管理活動(dòng)作為一種有目的的活動(dòng)的根本標(biāo)志,行政決策的主體是行政機(jī)構(gòu)或行政人員,有限性決策理論的主要代表人特是赫伯特*A*,行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督系統(tǒng): A,權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督 B,政黨的監(jiān)督 C,司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督 D,公民及社會(huì)團(tuán)體的監(jiān)督 E,新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督 49,行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法享有下列職權(quán): A,監(jiān)察權(quán) B,調(diào)查權(quán) C,建議權(quán) D,行政處理權(quán) 50,審計(jì)機(jī)關(guān)一般擁有下列職權(quán): A,檢查權(quán) B,調(diào)查權(quán) C,建議權(quán) D,通報(bào)權(quán) 51,行政方法的主要特征: A,強(qiáng)制性 B,權(quán)威性 C,層次性 D,具體性 E,無(wú)償性52,行政方法離不開(kāi)行政指令,經(jīng)濟(jì)杠桿這個(gè)工具可以挖掘人的潛能,行政激勵(lì)的方式: A,目標(biāo)激勵(lì) B,獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì) C,競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) D,反激勵(lì) 56,在電子政務(wù)的概念中,行政道德規(guī)范具有如下特征: A,政治性 B,自律性 C,相對(duì)穩(wěn)定性58,自律性是行政道德與一般道德的共性之一,行政法律規(guī)范的基本功能: A,規(guī)范與控制功能 B,組織與調(diào)節(jié)功能 C,改革與穩(wěn)定功能 60,我國(guó)行政道德體系最基本的準(zhǔn)則就是“為人民服務(wù)” 62,行政道德具體規(guī)范: A,勤政 B,廉政 C,遵紀(jì)守法,依法行政 D,實(shí)事求是,科學(xué)行政 E,熱情待人,協(xié)調(diào)行政64,行政道德規(guī)范的基本功能: A,導(dǎo)向和約束功能 B,自我調(diào)節(jié)功能 C,示范與激勵(lì)功能 65,依法行政的基本內(nèi)容: A,行政管理意識(shí)的法制化 B,行政職權(quán)的法定化 C,行政編制的法定化 D,行政程序的法定化 E,行政責(zé)任的法定化 66,行政改革基本內(nèi)容: A,功能調(diào)整 B,結(jié)構(gòu)重組 C,行為變革 二,問(wèn)答1,行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系行政權(quán)力與行政責(zé)任之間存在著密切關(guān)系,具體主要表現(xiàn)如下: 就行政責(zé)任的性質(zhì)而言,由于行政權(quán)力的公共性,行政權(quán)力的大小必須與行政責(zé)任的大小對(duì)等,改革中央政府與地方政府行政權(quán)力關(guān)系的思路根據(jù)我國(guó)國(guó)情,必須改變過(guò)去中央高度集權(quán)體制,建立中央集權(quán)與地方分權(quán)相結(jié)合的新型體制,開(kāi)成一種職權(quán)明確,權(quán)責(zé)統(tǒng)一,協(xié)調(diào)制衡的法制化的關(guān)系模式,充分發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性,更好促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,: ,我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的必要性A,轉(zhuǎn)變行政職能是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì),職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變分清職能,理順關(guān)系,明確不同管理主體之間的職責(zé)權(quán)限, ,行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則(多,簡(jiǎn),案例)設(shè)置行政管理機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該遵循以下基本原則: 適應(yīng)性原則 :根據(jù)社會(huì)政治,經(jīng)濟(jì)與文化的發(fā)展,適時(shí)而科學(xué)地設(shè)置,調(diào)整和改革行政機(jī)構(gòu),以適應(yīng)社會(huì)向政府提出的要求,::一方面,::行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其體制要有法律上的根據(jù)和保障。（）5．機(jī)關(guān)管理的首要原則是要遵循科學(xué)化的原則。A．工作年限滿20年 B．工作年限滿30年 C．男年滿55周歲 D．女年滿55周歲 15．行政管理體制的物質(zhì)載體是()。4．為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱(chēng)為(追蹤方案)。五、論述題（每小題20分，共40分）1．試述行政監(jiān)督的作用。(A．德魯克)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。如還要看工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)手段等因素來(lái)決定。7．平行溝通是一種同級(jí)部門(mén)或同事之間的信息溝通，亦稱(chēng)(B．橫向溝通)。五、論述題(每小題20分，共40分)1．試分析行政決策在行政管理過(guò)程中的重要作用。英國(guó))于1855年成立的文官委員會(huì)。四、簡(jiǎn)答題(每小題10分，共20分)1．簡(jiǎn)述公共行政環(huán)境的作用。請(qǐng)將正確答