【正文】 骨干、員工群眾廣泛參與的思想政治工作的新局面。三、創(chuàng)新工作方法，提高企業(yè)思想政治工作實(shí)際效果。二是隨著企業(yè)深化改革，利益格局調(diào)整，分配收入近一步拉大，各項(xiàng)改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。政工人員要設(shè)身處地為職工著想，為職工辦一些實(shí)實(shí)在在的好事、實(shí)事。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)和宣傳各個(gè)方面、各個(gè)層次的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，可以使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，以此來(lái)凝聚、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)職工，共同為公司科學(xué)、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（三）目前干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題難以解決。要定期加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)廣大干部職工的事業(yè)心教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。從關(guān)心干部職工思想上的進(jìn)退、工作上的成敗、精神上的需求和生活上苦樂(lè)入手，用“真情”和“親情”去打動(dòng)干部職工，促進(jìn)干部職工心理和諧，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、對(duì)待工作、對(duì)待榮譽(yù)、對(duì)待挫折，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，從而有效增強(qiáng)干部職工的凝聚力、向心力。在當(dāng)前干部職工福利待遇有所下降的情況下，要切實(shí)關(guān)注群眾的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作教育，讓群眾懂得個(gè)人福利待遇與國(guó)稅事業(yè)同甘共苦、風(fēng)雨同舟、榮辱與共。要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。調(diào)查顯示，要求政工干部工作能力強(qiáng)，臺(tái)上能講臺(tái)下能干的占70%。3在思想政治工作制度和配套措施上，要講究多項(xiàng)結(jié)合，增強(qiáng)可操作性和科學(xué)性要建立健全思想政治工作的分級(jí)負(fù)責(zé)制，并把它納入長(zhǎng)效機(jī)制目最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文標(biāo)考核中，與業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)行考核；要建立職工思想狀況定期分析和報(bào)告制度，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)；要加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究，對(duì)階段性成果進(jìn)行定性定量的分析評(píng)估，不斷鞏固擴(kuò)大工作成果。有的搞活動(dòng)只滿足于部署，對(duì)教育活動(dòng)是否會(huì)在職工的心里產(chǎn)生共鳴與震動(dòng)，是否會(huì)促進(jìn)中心工作的開展，則缺乏考慮。problems。思想政治工作內(nèi)容的豐富，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)，并把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。職工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。要做好青年員工的思想政治工作，必須有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作者隊(duì)伍。二是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，表現(xiàn)出的“麻痹感”?！娟P(guān)鍵詞】：企業(yè)員工 思想政治工作一、當(dāng)前企業(yè)員工思想政治工作的特點(diǎn)青年員工的思想政治工作特點(diǎn)一是有較強(qiáng)的求知欲。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂(lè)見、豐富多彩的教育活動(dòng)，緊緊結(jié)合干群思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，才會(huì)收到好的效果。企業(yè)要生存，就必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠(chéng)感動(dòng)他們，使他們向你敞開心扉。三是自我意識(shí)突出。二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的種種特點(diǎn)和問(wèn)題，要做好國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從青年群體和其他群體兩方面去考慮，尋找其中的共性，找準(zhǔn)問(wèn)題所在，具體問(wèn)題具體解決：青年群體一是明確工作方向，突出時(shí)代特色，加強(qiáng)青年員工的教育引導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化和生活方式的多樣化，員工的思想觀念也隨著發(fā)生變化?？傊?，新形勢(shì)下時(shí)代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新形勢(shì)下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，會(huì)造成一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，群眾性、突發(fā)性事件增加，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。從某種意義上講，給予職工以人文化的關(guān)懷，切實(shí)解除他們的后顧之憂，也應(yīng)該是思想政治工作的一個(gè)行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的說(shuō)教都更具有說(shuō)服力和感染力?？傊?，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。調(diào)查顯示，干部群眾關(guān)注的福利待遇問(wèn)題占80%、子女就業(yè)問(wèn)題占20%。引導(dǎo)干部職工珍惜工作，把個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步與國(guó)稅事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，把工作當(dāng)事業(yè)做，帶著感情、責(zé)任和追求做工作。（五）重視政工部門建設(shè)，提高政工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。（四）以人為本，以情帶隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。要善于與群眾溝通，了解群眾的心事，善于發(fā)現(xiàn)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)組織的意見或偏見，通過(guò)思想政治工作及時(shí)把群眾的意見或偏見消化掉。（二）群眾對(duì)思想政治工作的要求與現(xiàn)實(shí)的差距較大。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)發(fā)展取決于技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作者必須率先了解企業(yè)技術(shù)能力、技術(shù)裝備、管理方法和員工素質(zhì)狀況，了解企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹十八大精神，通過(guò)分析企業(yè)面臨的新情況、新問(wèn)題和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，始終把黨的要求與本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)緊密結(jié)合，才能把握思想政治方向，引導(dǎo)企業(yè)管理層清醒的看到國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，引領(lǐng)企業(yè)職工把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量提升和效益最佳上來(lái)，只有思想政治工作到位、思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)變化的要求、思想政治工作符合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，才能激發(fā)出員工的創(chuàng)新活力、促進(jìn)員工的創(chuàng)新動(dòng)力，為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改革改制工作穩(wěn)步前進(jìn)，順利完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證。平時(shí)工作中，對(duì)職工的思想疑慮化解不夠，缺乏綜合“會(huì)診”。ideological and political。二、豐富工作內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用。要積極引導(dǎo)職工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。三是注重工作實(shí)效，強(qiáng)化主動(dòng)性，加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)。而如今，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工作理念難以接受，思想不夠解放，行為缺少主動(dòng)性。多年的工作實(shí)踐，特別是近幾年在公司冶煉廠直接從事管理工作，使我認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)，在內(nèi)容、形式和方法上要有所創(chuàng)新。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂(lè)，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與各種豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺(jué)悟。面對(duì)企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、主人翁意