【正文】 方面，不斷提升文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的人文內(nèi)涵和活動(dòng)品位，注重滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，開(kāi)辟群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想政治工作新途徑，提高文明單位創(chuàng)建的影響力，增強(qiáng)職工參與文明單位創(chuàng)建積極性。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)落實(shí)好縣支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位整合、監(jiān)督管理機(jī)制、單人非武裝守庫(kù)，加強(qiáng)日常的管理和監(jiān)督控制，提高金融服務(wù)的能力和水平。通過(guò)學(xué)習(xí)提高班子金融創(chuàng)新能力，達(dá)到創(chuàng)造性開(kāi)展央行工作的目的。在機(jī)關(guān)中要弘揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚，提倡個(gè)人綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，注重個(gè)人價(jià)值和個(gè)人潛力的發(fā)揮，加強(qiáng)“五型”人才的培養(yǎng)，形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機(jī)制與環(huán)境，營(yíng)造一種能讓人感受到成就感和進(jìn)步感的氛圍。管理學(xué)界普遍認(rèn)為，近1個(gè)世紀(jì)以來(lái)，影響人類(lèi)較大的管理理論有35種，“學(xué)習(xí)型組織”是其中之一，而且也是當(dāng)前最前沿的管理理論之一。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)金融改革進(jìn)入了一個(gè)非常重要的時(shí)期，國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)整體調(diào)整不斷加速，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革、農(nóng)村信用社改革等金融體制改革不斷深化；隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的逐步擴(kuò)大和世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響增大，我國(guó)經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行中仍然存在如“高投入、高消耗、高排放、低效率”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)方式等結(jié)構(gòu)性、深層次矛盾。在今年分行黨建工作暨中支行長(zhǎng)會(huì)議上，xx行長(zhǎng)也提出了要在全轄開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的要求。置身于這樣的時(shí)代，我們只有學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和接收新知識(shí)來(lái)武裝自己，通過(guò)掌握和運(yùn)用新知識(shí)來(lái)發(fā)展自己，通過(guò)創(chuàng)造新知識(shí)、新思維來(lái)超越自己，這樣才能趕上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中立于不敗。這是我們的榮譽(yù)，更是我們的壓力和挑戰(zhàn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是不僅包括以學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)動(dòng)力在內(nèi)的職工的學(xué)習(xí)力的提高，更包括組織的管理能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力的提高。在先進(jìn)學(xué)習(xí)理念的基礎(chǔ)上，通過(guò)知識(shí)的積累、外部的催化，不斷激發(fā)創(chuàng)新，從而促進(jìn)全面工作，是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子的生命力所在。金融服務(wù)是人民銀行的主要職能之一。要保證“業(yè)務(wù)先進(jìn)”，就要求干部職工要以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價(jià)值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事自己的主導(dǎo)工作，表現(xiàn)個(gè)人品質(zhì)。堅(jiān)持行務(wù)公開(kāi)、職工提案、行長(zhǎng)接待日制度，保持與群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持基層第一，群眾至上，用真誠(chéng)的態(tài)度團(tuán)結(jié)人、影響人、說(shuō)服人，夯實(shí)和諧單位建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。使干部隊(duì)伍的知識(shí)不斷得到更新，能力素質(zhì)不斷提高。（五）、創(chuàng)新機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”。機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)。黨員干部每季度要選定一本好書(shū)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，每年11月15日前撰寫(xiě)一篇理論文章或心得體會(huì)，由各新區(qū)、機(jī)關(guān)各辦、局統(tǒng)一收集，報(bào)送創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二建立學(xué)習(xí)考核制度，包括黨委二級(jí)中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)、機(jī)關(guān)黨總支要重點(diǎn)抓好所屬支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，建立健全學(xué)習(xí)檔案，對(duì)學(xué)習(xí)情況實(shí)施平時(shí)督查，考核。年內(nèi)保證學(xué)好兩本書(shū)：《WTO基本知識(shí)讀本》、《四五普法公務(wù)員法律知識(shí)讀本》。并鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育和升造，并為參加學(xué)習(xí)人員報(bào)銷(xiāo)一定比例的學(xué)費(fèi)，增加干部職工積極進(jìn)修提高個(gè)人工作能力和水平的積極性。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委概況開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委成員開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委職能開(kāi)發(fā)區(qū)黨建制度匯編學(xué)習(xí)＂三個(gè)代＂表重要思想三、主要內(nèi)容（一）、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高干部職工素質(zhì)。年內(nèi)保證學(xué)好兩本書(shū)：《WTO基本知識(shí)讀本》、《四五普法公務(wù)員法律知識(shí)讀本》。并鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育和升造，并為參加學(xué)習(xí)人員報(bào)銷(xiāo)一定比例的學(xué)費(fèi)，增加干部職工積極進(jìn)修提高個(gè)人工作能力和水平的積極性。保證培訓(xùn)工作有充分準(zhǔn)備時(shí)間，從根本上提高培訓(xùn)質(zhì)量。年內(nèi)選派管委會(huì)班子成員赴上復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)不得少于1人/次，選派機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加盟黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5人/次，單位組織的外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于10次，（其中領(lǐng)導(dǎo)外出考察學(xué)習(xí)不少于6次，部門(mén)外出考察不少于4次），全年全員集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于180學(xué)時(shí)，每名領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部學(xué)習(xí)講課不少于2次，全體干部、職工學(xué)習(xí)過(guò)程中撰寫(xiě)心得體會(huì)不少于2篇。每人準(zhǔn)備兩個(gè)學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容要在1萬(wàn)字以上。保證培訓(xùn)工作有充分準(zhǔn)備時(shí)間，從根本上提高培訓(xùn)質(zhì)量。年內(nèi)選派管委會(huì)班子成員赴上復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)不得少于1人/次，選派機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加盟黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5人/次，單位組織的外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于10次，（其中領(lǐng)導(dǎo)外出考察學(xué)習(xí)不少于6次，部門(mén)外出考察不少于4次），全年全員集中學(xué)習(xí)時(shí)間1更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索不少于180學(xué)時(shí)，每名領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部學(xué)習(xí)講課不少于2次，全體干部、職工學(xué)習(xí)過(guò)程中撰寫(xiě)心得體會(huì)不少于2篇。建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，組織內(nèi)部分工明確，任務(wù)具體，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有考核，既有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又有階段性目標(biāo)。中心組每位成員要堅(jiān)持做到“五帶頭”的要求，即：帶頭學(xué)習(xí)，每年至少完成“1+2”學(xué)習(xí)任務(wù)（即自學(xué)一本政治理論書(shū)籍和二本內(nèi)容健康、有益身心的書(shū)籍）；帶頭發(fā)言，在集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題討論時(shí)主動(dòng)發(fā)言；帶頭上課，每年給機(jī)關(guān)干部上一次理論輔導(dǎo)課或黨課；帶頭撰寫(xiě)文章，每年至少撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研文章；帶頭聽(tīng)課，每季度聽(tīng)一場(chǎng)黨課或?qū)ｎ}報(bào)告。重點(diǎn)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)、麻城市第十二次黨代會(huì)和麻城市委第十二屆十一次全會(huì)精神，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和加快實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)“三年攻堅(jiān)、五年決勝”提供有力的思想政治保證。二是樹(shù)立全員學(xué)習(xí)的理念，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。并鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育和升造，并為參加學(xué)習(xí)人員報(bào)銷(xiāo)一定比例的學(xué)費(fèi)，增加干部職工積極進(jìn)修提高個(gè)人工作能力和水平的積極性。年內(nèi)保證學(xué)好兩本書(shū)：《WTO基本知識(shí)讀本》、《四五普法公務(wù)員法律知識(shí)讀本》。在用人方式上要建立公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，實(shí)現(xiàn)組織意圖和群眾意愿的統(tǒng)一，建立動(dòng)態(tài)管理模式，暢通能上能下渠道。二是要主動(dòng)積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，做好轄區(qū)金融穩(wěn)定工作，是新的人民銀行法賦予人民銀行的重要職責(zé)。在我們xx人民銀行轄區(qū)就是中支黨委、支行黨組引領(lǐng)本單位干部職工有效履行中央銀行職責(zé)的能力。二要設(shè)置共同愿景。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，就無(wú)法做到對(duì)宏觀形勢(shì)的準(zhǔn)確分析和把握，無(wú)法應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面。作為人民銀行基層黨委（黨組）班子，要增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)組織建設(shè)，就應(yīng)該按照十六屆四中全會(huì)的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)、加強(qiáng)組織集體學(xué)習(xí)，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，建立一支具有終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念的學(xué)習(xí)型基層黨組織。（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子是加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的要求。人民銀行的職能調(diào)整后，人民銀行作為中央銀行的地位進(jìn)一步強(qiáng)化，中央銀行宏觀調(diào)控在保持幣值穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)和防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)中的重要作用被進(jìn)一步凸現(xiàn)。一要堅(jiān)持以人為本的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，引導(dǎo)職工樹(shù)立學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是職工最大的福利的思想，對(duì)各類(lèi)學(xué)習(xí)型組織積極的創(chuàng)建目標(biāo)要給予充分支持和鼓勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)建要提供必要的保障，舍得財(cái)力、物力投入；各級(jí)創(chuàng)建組織要建立創(chuàng)建的考核激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)成員參與創(chuàng)建、學(xué)有所成，并使其學(xué)有所得。這就要求基層人民銀行要從不斷學(xué)習(xí)探索中尋求新的方式，依靠政府建立良好的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，搭建起貫徹各項(xiàng)金融調(diào)控政策有效發(fā)揮和疏通貨幣政策傳導(dǎo)途徑的新平臺(tái)?！皹I(yè)務(wù)先進(jìn)”就是以持續(xù)的發(fā)展力為著力點(diǎn)，以履行央行職能為重點(diǎn)，以各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作在考核中名列前茅為目標(biāo)?！皢挝缓椭C”就是以深厚的親和力為著力點(diǎn)，以善于把握和解決工作中的突出矛盾為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)全行干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、和諧相處、協(xié)調(diào)互助為目標(biāo)。每人準(zhǔn)備兩個(gè)學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容要在1萬(wàn)字以上。（三）、完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，樹(shù)立“四種理念”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”。二、創(chuàng)建內(nèi)容創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，突出學(xué)習(xí)這一主題，選擇重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，采用多種形式的學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)的實(shí)際效果，在機(jī)關(guān)中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。要以提高服務(wù)質(zhì)量、提升辦事效率為重點(diǎn)，通過(guò)外出考察學(xué)習(xí)和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專(zhuān)題片，學(xué)習(xí)借鑒各地開(kāi)發(fā)區(qū)的先進(jìn)服務(wù)現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹(shù)立企業(yè)無(wú)小事，服務(wù)不過(guò)夜思想，從每個(gè)服務(wù)窗口做起，從每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員做起，對(duì)企業(yè)提供全方位配套服務(wù)，真正做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時(shí)辦，全面推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)零缺陷服務(wù)。組織開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想這次活動(dòng)要以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和兩會(huì)精神，堅(jiān)持為發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，全面推進(jìn)政府提速工程，從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即由管委會(huì)向服務(wù)委員會(huì)轉(zhuǎn)變，由小政府，大社會(huì)到小機(jī)構(gòu)，大服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)，跟蹤服務(wù)轉(zhuǎn)變，由爭(zhēng)先向率先轉(zhuǎn)變，由埋頭創(chuàng)業(yè)向?qū)W習(xí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。使機(jī)關(guān)各方面的學(xué)習(xí)工作全面部署、全面推進(jìn)。以良好的學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平。一、指導(dǎo)思想這次活動(dòng)要以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨