【摘要】1金融事業(yè)部績效考核管理辦法制定績效考核辦法,目的是為了更好的調(diào)動員工積極性,有效落實集團提出的正激勵政策。使部門全體員工在有效的時間內(nèi)創(chuàng)效益最大化。合理體現(xiàn)公司業(yè)績與員工收入掛鉤。經(jīng)金融事業(yè)部內(nèi)部討論,特制定此績效考核辦法:一、考核原則本著誰主管誰負(fù)責(zé),誰管理誰誰對誰考核的原則。二、考核過程總經(jīng)理對總經(jīng)理助理進(jìn)行考
2025-08-30 10:06
【摘要】項目監(jiān)理部績效考核實施辦法(試行)山東省建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司二零一三年五月目 錄第一章 總則--------------------------------------1第二章
2025-04-19 01:16
【摘要】第一篇:物資部績效考核管理辦法 物資部績效考核管理辦法 以前在計劃經(jīng)濟時代,采購曾是工廠管理的重要職能。因為物資的普遍短缺,采購供應(yīng)部門的工作不力,工廠就可能沒米下鍋。因而采購工作在工廠倍受重視,...
2024-11-09 22:32