【正文】 旺盛，精神飽滿，全力以赴投入到園區(qū)的安全保衛(wèi)工作之中，為美居安全有序的經(jīng)營起到了積極的作用。在每周的學(xué)習(xí)中，部門組織學(xué)習(xí)保衛(wèi)、消防業(yè)務(wù)知識、公安機關(guān)條例規(guī)定等，并將其運用到實際工作中。加強日常及節(jié)假日消防安全檢查，進一步增強廣大員工的消防安全意識。2012年，部門邀請高新區(qū)鉆石城派出所民警對安全管理部員工進行法律、法規(guī)知識培訓(xùn)4次；組織員工學(xué)習(xí)實業(yè)投資集團及置業(yè)集團“安全月活動主題”內(nèi)容及“安全管理文化”4課時，160人次；組織部門員工觀看火災(zāi)事故及治安刑事案例4次，320人次；組織部門主辦以上人員根據(jù)觀看的案例進行分析、討論、總結(jié)4次；組織公司員工消防演練6次，300人次。學(xué)習(xí)才能進步，發(fā)展才能解決問題。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會議進行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會通過后要手一冊。真情關(guān)懷退休教師。要讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。申報國家級重點技工學(xué)校是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是學(xué)校發(fā)展的必然，學(xué)校工會積極倡導(dǎo)職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻，為申報工作建言獻策；在促進學(xué)校有序、平穩(wěn)發(fā)展過程中，工會堅持以人為本，積極反映職工的呼聲和要求，維護職工權(quán)利，及時解決職工的思想問題和實際困難，鼓勵職工積極投身改革，從而營造出“心平氣順、和諧發(fā)展、心情舒暢、共謀發(fā)展”的和諧校園環(huán)境。發(fā)揮先進人物的模范帶頭作用和示范作用。在“同舟共濟保增長，建功立業(yè)出發(fā)展”勞動競賽中，為實現(xiàn)學(xué)校經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長發(fā)揮了重要作用。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。健全制度，工會管理民主化在工作崗位上，她積極探索、勇于創(chuàng)新，強化基層工會建設(shè)，充分調(diào)動廣大工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，動員廣大干部職工積極投身于邊境經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮中來。微機教研組在滿足正常教學(xué)的情況下，針對學(xué)生和教師需要提高電腦知識的情況，積極主動開辦了電腦培訓(xùn)班，提高了師生的電腦水平，也為學(xué)校創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。一是在各科室內(nèi)開展了以“文明禮貌、愛崗敬業(yè)、遵守勞動紀律、工作效率高”為標準的職業(yè)道德創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動。三是不斷增加新會員，做到最大限度地把職工群眾團結(jié)到工會中來，增強工會的凝聚力和覆蓋力，切實履行工會的維權(quán)職責(zé)。工會堅持定期舉辦有特色的主題活動，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開展大家喜聞樂見的活動，如體育比賽、知識競賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂讓大家對“校興我榮”有了更深的認識。去年我校完成任務(wù)80%，獲我校歷史上第一個職中送生二等獎。為此，工會做好了四個方面的工作，一是開展“四公學(xué)校我的家！”的演講活動，激發(fā)了大家的愛校熱情，達成思想的共識；二是開展“我為學(xué)校出主意”活動，共收到大家關(guān)于團結(jié)、發(fā)展的建議86條；三是實行大融合策略，只設(shè)文理科辦公室讓原中小學(xué)教師交叉辦公、原中小學(xué)教師交叉上課能上能下，打破了中小學(xué)教師的界限；四是建設(shè)書香校園，開展讀書活動，工會每年都要為大家免費購買一到二本書，免費訂閱一到二種刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達成了“校興我榮”的共識，提煉成了學(xué)校的工作總綱，用以指導(dǎo)學(xué)校和老師的各項工作。我校工會工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時俱進的工作觀念。“安全生產(chǎn)月”活動取得明顯成效。為了做好消防、安全工作，部門嚴格落實了各項工作職責(zé)，真正做到了各司其責(zé)、齊抓共管，并且部門加強了制度建設(shè)，制定了一系列規(guī)范的工作制度，細化了工作職責(zé)、工作標準、工作程序。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與提高崗位工作職責(zé)相結(jié)合。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，廣大職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。2．堅持信息公開。一．努力提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊伍。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了廣大職工的好評，也推動了各項工作的順利開展。一、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，打造一支學(xué)習(xí)型的團隊。在每次節(jié)假日例行對園區(qū)消防安全檢查中，部門都對照條例及有關(guān)規(guī)定，一項項逐條檢查，好的做法繼續(xù)保持，隱患部位限期整改，并由各部門負責(zé)人簽字，使工作絕不流于形式，做到項項有依據(jù)、件件有標準。在每次的消防安全檢查工作中，部門都安排人員對所有區(qū)域，逐一檢查，并對重點防火區(qū)域，認真排查事故隱患，清理各種易燃易爆物品，并讓商鋪負責(zé)人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式，真正發(fā)揮了實效。依托公司領(lǐng)導(dǎo)支持，全面開展園區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,教師們愛學(xué)習(xí),思想觀念就能與時俱進,意見和矛盾自然就會大大減少。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。“退休教師的今天就是我們的明天”，尊重退休教師是我校的光榮傳統(tǒng)。過去的一年，我校解決教師中高級職稱9人，新增大學(xué)本科學(xué)歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會主席因出色工作而到明德學(xué)校任副校長（因此，去年我校沒有工會主席，新的工會主席即將通過選舉產(chǎn)生），副校長代廣西被借調(diào)到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長為學(xué)校中層干部。（二）以發(fā)揮職代會作用為重點，在源頭參與中做好維護。工會在教師中起到弘揚先進模范、促進奮發(fā)向上、崇尚愛崗敬業(yè)氛圍，開展了“勞動者風(fēng)采”系列活動：如在教學(xué)場所制作并懸掛國家高新技術(shù)人才人物宣傳圖片；拍攝制作了一批體現(xiàn)一線職工風(fēng)采的照片進行宣傳充分調(diào)動了職工的工作積極性、創(chuàng)造性，掀起了比、學(xué)、趕、超的氛圍。此外，學(xué)校工會還積極引導(dǎo)職工不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，深入開展多種形式職工技術(shù)創(chuàng)新活動，促進職工提升技術(shù)水平，增強自主創(chuàng)新能力；通過多種途徑，采取有力措施提高職工技能水平，努力培養(yǎng)更多知識型職工和一線創(chuàng)新人才?！薄Ｓ捎谒ぷ鞣e極、努力，2011年被XX團縣委授予“優(yōu)秀團干部”稱號，被鎮(zhèn)黨委評為2011年“先進工作者”。機修教研組隨招生學(xué)機械學(xué)生增多，現(xiàn)有教師、教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備有限，通過教研組長張本林積極調(diào)動本組組員精心研究，不斷整合、合理安排、學(xué)校補充，現(xiàn)不僅能滿足教學(xué)需求，還為學(xué)校新形勢下生源需求提供了保障，也為學(xué)校經(jīng)濟效益發(fā)展創(chuàng)造了條件。（一）加強職工思想政治和道德教育，樹立良好形象。二是加強工會作風(fēng)建設(shè)，堅持重實際、說實話、辦實事，提高工會親合力，擴大工會在職工中的影響力和號召力，充分發(fā)揮了紐帶作用。工會長期堅持一期兩次的教職工活動，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動中增強了凝聚力，增進了友誼。我們實行陽光送生（尊重學(xué)生和家長的選擇，最大限度的送學(xué)生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀,絕不炒賣學(xué)生，并請所有教職工監(jiān)督）、全員送生（學(xué)校全體教職工人人有任務(wù)人人有責(zé)任）、有獎送生（