【正文】 污水處。（4）本部門內(nèi)部未出現(xiàn)過各種安全、經(jīng)濟事故、未對公司造成大的財產(chǎn)損失。（4）主動、積極配合生產(chǎn)部門工作，搞好后勤服務(wù)。八、評選時間請相關(guān)部門自即日起立即組織評選，評選結(jié)果于月日前上報公司辦公室，以便進行公示和頒獎。（二）后勤（1）有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，愛崗敬業(yè)，以廠為家，能夠積極主動的開展工作。每人只能有一次獲獎機會（在所有個人獎項當中，不能重復出現(xiàn)同一人姓名）。為表彰先進，進一步調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，促進公司快速、持續(xù)、和諧發(fā)展，經(jīng)公司研究決定在全廠范圍內(nèi)公開評選先進集體、技術(shù)革新能手、優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)能手和優(yōu)秀管理者。其中，覃志虹同學參加全國“珍惜資源，崇尚節(jié)約”征文比賽獲二等獎，熊森同學參加全國“熱愛祖國，唱響和諧”征文比賽獲二等獎，梁靜同學參加手抄報比賽獲來賓市三等獎。以后每次有這樣的比賽，她都積極參加，甚至一次縣級的手抄報比賽中，全校四個人獲獎，她竟然名列其中。有的是孤兒，有的出自單親家庭，有的則是父母雙雙在外打工的留守兒童。老師，武宣縣黃茆中心校五（一）班班主任，學校少先隊大隊部總輔導員。在現(xiàn)場施工實踐工作中，我通過不斷地努力學習，使自己工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。自2007年9月我進入最近的工作比較忙，現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓有點形式化了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，組員的理論技術(shù)水平有可能還要高一些。過去的一年，船舶主輔機修理任務(wù)非常嚴峻，他本人急公司所急，同時承接了“天狼星”，“福特”，“佳能”，“艾得威”的主機修理工作，“達瑪斯”的輔機修理工作，還有“礦砂S”的發(fā)電機地腳拂磨，發(fā)電機的定位安裝工作，人手問題可以說是捉襟見肘，矛盾重重，但他沒有退縮，合理安排人員加班加點，對安全，質(zhì)量全面管理，監(jiān)控，在完成工作的同時，確保了安全生產(chǎn)。狠抓安全管理，加強安全管理及安全隱患排查工作。二00五年畢業(yè)于長沙理工大學。項目經(jīng)理部2011年12月20日第三篇：先進工作者評選材料2010年公園廣場管理所先進工作者評選材料翟家福，男，年齡48歲，現(xiàn)擔任公園廣場管理所所長職務(wù)，翟家福同志工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勞苦干，腳踏實地，任勞任怨，工作經(jīng)驗豐富，多次受到處領(lǐng)導的表揚；自調(diào)任公園廣場管理所所長以來，公園廣場管理所的事業(yè)蒸蒸日上，取得了跨越式的發(fā)展，帶領(lǐng)公園廣場管理所全體職工不畏困難，勇于創(chuàng)優(yōu)爭先，積極進取，甘于奉獻，以飽滿的精神面貌，積極迎接新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，為園林綠化事業(yè)做出了應有的貢獻。因而，對這樣的學生，趙老師從不言放棄，她總是用自己的愛心、耐心、關(guān)心去幫助學生，尋找他們的閃光點，讓他們在班級里重拾尊嚴。對這些特殊的孩子們，趙老師真心的為他們付出她特別的愛。在學校少先隊工作一盤散沙的情況下，上任后，她首先抓組織建設(shè)，規(guī)范好各項常規(guī)工作，設(shè)立了紀律檢查部專門檢查學生的學習紀律衛(wèi)生工作，保證了良好的校紀校風。所教班級成績也非常優(yōu)秀，2003年獲縣小學畢業(yè)水平測試三等獎，2001，2004年，度，2005，2006，2008分別獲得教學質(zhì)量獎。優(yōu)秀員工（34人）原淀粉生產(chǎn)14人（含下屬各科室、部門）、新項目部1人、綜合辦公室2人、1財務(wù)1人、原淀粉銷售1人、客服1人、人力資源和供應1人、保管4人（含裝卸隊、碼垛工）、原料2人、品管部1人、污水處1人、變性淀粉車間2人、變性淀粉銷售1人、葡萄糖酸鈉銷售1人、研發(fā)中心1人。（3）有強烈的事業(yè)心和責任感。（7）在生產(chǎn)過程中進行過發(fā)明創(chuàng)造，為公司節(jié)省了大量財力、物力、人力等資源或在09年生產(chǎn)檢修、技改中有突出貢獻。（2）思想端正、愛崗敬業(yè)、努力學習、刻苦鉆研，有吃苦耐勞、積極進取精神。（4）優(yōu)秀管理者由公司考核小組集中評選。技術(shù)革新能手（35人）優(yōu)秀管理者（35人）四、考核的原則、要求：公平、公開、公正原則公平：考核標準公平合理，部門之間、人人之間平等競爭公開：考核實行公開監(jiān)督，參與者人人掌握考核方法公正：考核做到公正客觀，考核結(jié)果公正使用“四嚴”原則嚴格考核標準：即考核要素的標準具體、明確、客觀、合理。她為人師表、師德高尚、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教學能力強，又具有探索和創(chuàng)新的精神，是一名年輕有為的骨干教師。在她的努力下，鼓號隊有由無到有，并先后參加了歡送人大代表韋家玲同志進京開會，黃茆中學校慶，迎接港商捐款等活動，每周還用鼓號隊舉行升旗儀式，很好的體現(xiàn)了黃茆小學的風貌。趙老師引導他去體會父母打工的辛苦和無奈，與他父母聯(lián)系讓父母多打電話關(guān)心兒子，鼓勵小伙伴們多和他玩一些有意義的活動，讓他感受到朋友間的友誼……他漸漸走出了陰影，快樂地學習生活。第一次在課堂上提問他時，全班一片嘩笑。2010年是公園所迅速發(fā)展的重要一年，公園廣場管理所相繼接管了欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場，在此接管過程