【正文】 級職稱的設計師、工程技術人員及管理技術人員的大型裝修裝飾公司，并被授予“誠信服務達標企業(yè)”、“質量、服務雙優(yōu)企業(yè)”、“重質量 守信譽先進單位”、“優(yōu)秀裝飾設計獎 ”、“優(yōu)秀施工單位”、“綠色環(huán)保信譽單位”“全國家居裝飾裝修行業(yè)知名品牌企業(yè)”等榮譽。 這本員工手冊將向你們提供一些基本參 考資料，這是為你們熟悉 深度空間裝飾 而編寫，同時亦提供一些作為一名員工應知事宜。員工每月工資包括基本工資、 業(yè)績提成 。 員工福利 法定假期： 員工可享有以下法定假日，如因業(yè)務需要，在法定假日不能休假，將由公司安排以年終獎金形式補償 。 員工出勤： 員工應必須準時上班，在工作時間內未經部門經理批準，不得無故早退或擅離職守。 2 、員工離職七日內，仍不來辦理離職手續(xù)者，則視為自動領取工資論，對該員工所占有的工作設施等，公司將作出處理，其造成的一切后果及個人的一切財產損失公司概不負責。 工作時嚼口香糖或吃零食。 損耗損壞公司設施。 攜帶或收藏一切禁品，如槍械、毒品、黃色書刊等。 對以上未列出之犯規(guī)行為，公司管理層有權視情節(jié)而定其輕重及處理辦法。 出差制度管理規(guī)定 第一條：為配合本公司業(yè)務需要，以達成公司經營目標，公司需派 員工出差。 三 、車輛、器具、材料都應完成詢價、比價程序。 二、凡新購進的圖書，都應進行登記，寫明購入時間，價格。 第八條：閱讀 資料原則上不外借，只允許在公司內使用。 伙房與庫房、施工現場、宿舍隔離設置。 現場作息紀律 一、施工現場實行準軍事化管理。 檢查分行政檢查、巡視檢查、目標檢查。 （ 3）、每個崗位上的上級，特殊情況不在崗 或聯(lián)絡不上時必須委托另一人暫時替崗，不可出現權利真空。 公司設總經理信箱，每個員工可以每月 5 日報建議單，總經理對于研究后被采納的建議頒發(fā)鼓勵獎，年終對該項建議進行成果統(tǒng)計核算，并按一定比例頒發(fā)成果獎。 五、預算部根據甲乙雙方確認的預算、結算書編制工料分析總表 → 主管經理 → 總經理審批。 成本核算員將批復后的材料計劃審批單返還采購部一份，交財務主 管一份，自留一份（復印件）。 對單項材料采購總量與竣工圖結算材料用量進行比較。 （ 2）、下班時班組長審核當日材料返庫情況和使用數量，填寫在出庫單上，交保管員審批。 工程部項目經理報生產副總審批。 培訓后進行考核，行政管理部、申請部門通過后進入員工檔案存檔。 負責公司的經營方面及管理方面日常工作。 G、創(chuàng)建公司企業(yè)文化。 具備優(yōu)秀的素質，良好的品德，卓越的管理才能。 處理公司后勤事務及福利方面的管理使公司后勤事務規(guī)范化。 對限額資金有使用的批準權。 二 、二所受監(jiān)督 ： 直接接受本公司總經理的指令和監(jiān)督。 有代表企業(yè)與客戶洽談的權利。 保證各項工程合理利潤率。 對下屬部門成員有獎罰提議權。 （ 3）、組織現場工人大會，安排施工人員的安全、技術、紀律制度的交底工作。 對現場人員安全及公司財產負責。 每月向主管副總報送財務預算及執(zhí)行情況分析。 對直接下級崗位調配的建議權、任用提名權和獎懲的建議權。 公司崗位制度及工作程序的制訂、 修改和發(fā)布。 二、 所受監(jiān)督： 直接接受本公司主管人員的指令與監(jiān)督。 負責公司預算編制、編審及材料分析等工作。 三、所施監(jiān)督： 除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監(jiān)督指揮他人的權限。 四、工作范圍； 按《材料物品申購程序》進行采購工作。 三、 所施監(jiān)督 ： 除特別指派外，無直屬下級，無指揮他人的權限。 及時登記單項工程、材料明細及各 種費用、成本、收入帳。 三、 所施監(jiān)督： 無直屬下級。 崗位名稱：辦公室文員 一、職責總述： 本類工作是在主管人員監(jiān)督下，辦理辦公室日常工作。 了解本部門、公司的各項制度和執(zhí)行程序。 搞好施工成品保護工作。 物資的消耗品以舊換新。 在規(guī)定的權限內處理事務，有突發(fā)事情，須向領導匯報。（如遇特殊情況，需加班。 遵守國家各種法規(guī)及駕駛規(guī)定，遵守公司的規(guī)章制度。 在規(guī)定的權限內獨立工作，有重要事情須向主管領導請示批準后執(zhí)行。 四、工作范圍 ： 嚴格執(zhí)行《現場防火安全制度》、《現場作息紀律制度》。 辦公用品的購買、領用、發(fā)放與管理。 五、資格條件： 從事財務工作二年以上，經驗豐富。 崗位名稱：財務出納員 一、 職責總述 ： 遵守國家制定的財務法令、法規(guī)及財務制度。 崗位名稱：財務會計員 一、 職責總述： 遵守國家制定的財務法令、法規(guī)及財會制度。 遵守國家及企業(yè)的各項規(guī)章制度。 負責公司的工程物資材料供應工作。 六、工作環(huán)境 ：公司辦公室 崗位名稱：工程技術員 一、 職責總述： 遵守國家法令、遵守公司的各項規(guī)章制度。 七、所需資格條件： 有一定的設備維修保養(yǎng)專業(yè)知識。 九、工作環(huán)境： 公司辦公室。 公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。 對財務系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。 三、所施監(jiān)督 ： 有直屬下級：會計、出納、采購、庫管等部門有監(jiān)督、指揮權限。 （ 4）、每月 5 日上報公司財務部門工程進度表。 三、 所施監(jiān)督 ： 有直屬下級，有監(jiān)督、指揮直屬下級的權限。 對所轄范圍內公司財產安全負責。 四、工作范圍： 按公司有關程序規(guī)定工作。 對質量驗收工作負責。 八、工作時間 ： 在公司辦公室，早八點至晚五點。 對公司各部門負責監(jiān)督、檢查規(guī)章制度，對執(zhí)行情況負責。 及時、準確傳達上級指示，定期向董事長、總經理述職。 對公司人員及財產的安全負責。 C、提請董事會聘任或解聘公司總監(jiān)的管理人員（財務總監(jiān)除外 ）， 并提出總監(jiān)級管理人員獎懲建議。 三、審批后，申請人將《報廢申請單》及報廢物品交財務部。 二、 招聘程序： 行政管理部根據申請表的要求，通 過各種渠道選拔公司需要的人才。 開支程序 一、 公司員工開支程序 財務部出納員依據考勤表編制工資表。 出入庫程序 一、入庫程序 保管員依據收到物品名稱、規(guī)格型號、數量開 據入庫單。 外委包工結算時審核包工工程量與單價是否與合同相符。 詢價后，采購部于材料計劃審批單上注明單價、供貨單位名稱、地址、電話。 二、預算部將預決算書報總經理審批。 培訓是企業(yè)給員工的最好報酬。 （ 5）、雙方共同制定一個解決問題的方案，并做記錄。 1帶家屬或小孩施工者。 （ 2）、酒后作業(yè)者。 八、車輛維修影響使用時，可通知管理部，由管理部主管與其他部門主管協(xié)調，臨時調配車輛代用。 二、定期刊物（報刊、雜志等） 三、文書資料（手冊、章程、報告等） 四、視聽聲像資料（照片、錄像帶、地圖、畫冊、膠片、軟件等） 第五條：資料的主管 公司的資料一律由辦公室統(tǒng)管，統(tǒng)一編號、歸檔。 文件打印、復印、發(fā)放管理規(guī)定 一、凡要打印、復印文件需辦理登記審批手續(xù)。 第九條：膳費計算標準。 員工資料 人事記錄： 員工本人資料，如家庭住址或聯(lián)絡電話等若有變更，應及時通知行政部，以免在緊急情況下造成不便。 1連續(xù)曠工三日以上。 危害公司內任何人士。 私自攜友或其它人士到公司內。 上班 時衣冠不整。 工作評估： 工作評估用于考核員工表現，作為培訓、晉升、薪金調整和選拔培養(yǎng)的依據，每年舉行一次，均由主管級以上人員采用鑒定或面談方式進行。 文體活動： 公司將為員工組織各種文體活動，以促進員工的身體健康和活躍文化生活，增強企業(yè)的凝聚力。雙方亦有權以現金補償通知。 試用期： 新員工將接受為期三個月的試用期，如需延長試用期則以不超過 1 個月為限?？偨浝須g迎詞 親愛的員工： 歡迎加入 北京 深度空間裝飾公司這個 大家庭！ 公司 的宗旨是 創(chuàng)新 、 務實 、 團結 、 高效 、 誠信 ， 實現這一承諾，需要這個大家庭的每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的用戶滿意，努力使我們的公司贏得 更 好的聲譽。在試用期內人事部將對新員工的工作進行審查，以確定是否符合工作標準，如不符合工作標準，則予以辭退。在特殊情況下，例如：員工犯有 嚴重過失，公司可立即解除合約，而無需事先通知。 獎勵： 凡表現優(yōu)秀對公司作出貢獻的員工，公司將會視其 具體情況給予物質或精神方面的獎勵。 吸煙： 除指定區(qū)域和經批準辦公室外，任何人均不得隨處吸煙。 在辦公場地大聲喧嘩。 吵鬧粗言穢語或擾亂公司安寧。 未經行政主管批準私自配鑰匙。 1遺失公司貴重物品造成經濟損失。 表現評估： 為了了解并改進員工在工作方面的表現，每年進行一次考評。 上午七時前出差者，可以報支早餐，下午一時后出差者報 晚 餐，于晚七時以后者餐 費不予報銷 。 二、打印的文件，由擬稿人或擬稿部門負責校對。 第二章 資料的借出 第六條：資料的借出 一、職工如果業(yè)務工作上需要，可以申請借走資料，但必須填寫 資料借出登記，交給資料保管員。 九、駕駛人每周一進行自檢、驗車。 （ 3）、不戴安全帽者。 其它規(guī)定 一、檢查工作： 檢查工作是公司各級員工的崗位職責之一。 （ 6）、確定下一次談話時間，對結果進行總結。 七、其它： 與公司業(yè)務有關的任何資料，手續(xù) 完畢后經手人應立即交辦公 室 一份存檔。 三、審批后，預算員執(zhí)行蓋章程序。 采購部將材料計劃審批報財務部成本核算員審核。 四、施工人員月工資成本控制 審核工資標準是否合理。 2 如果是賒帳材料，材料員應告知保管員，保管員在入庫單上注明賒帳字樣。 財務部主 管審批。 三、 考核程序： 行政管理部與申請部門共同對應聘者進行專業(yè)考核及素質考核。 四、財務部成本核算員對《報廢申請單》及報廢物品進行審核、批準。 D、決定公司部門經理級管理人員的聘任或解聘事項。 公司章程和董事會授予的其它職權負責。 根據單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數據控制。 對本部門工作目標完成負責。 級別：高級 崗位名稱：總工程師 一、職責總述 ： 本類工作是在總經理監(jiān)督下，處理日常工作。 六、權利： 有對與施工技術質量相關人員的監(jiān)督檢查權。 保持與建設單位良好合作關系。 六、權力： 有向總經理報告權。 四、工作范 圍： 負責工程前期準備階段。 五、領導責任： 對工作目標完成負責。 四、工作范圍： 主持制定公司的財務管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工 的規(guī)章制度實施細則和工作程序經批準后，組織實施。 對財務系統(tǒng)給公司造成的影響負責。 公司職工考勤及車輛調配的管理。 崗位名稱：設備部部長 一、 職責總述： 本類工作是在上級主管人員監(jiān)督下，處理日常工作。 工作認真及責任心比較強。 負責公司工程技術方面工作。 二、 所受監(jiān)督： 接受本部主管人員的監(jiān)督和指令。 負責公司工 程和物資成本核算工作。 具體處理公司的財和務的統(tǒng)計、核算工作。 管理公司的現金、支票收付和銀行結算工作。 品德優(yōu)良，誠實可靠，原則性強。 電信、車輛費用收繳與油票管理。 監(jiān)督施工人員節(jié)約使用材料。 三、所施監(jiān)督： 除特別指派，無直屬下級，無指揮及監(jiān)督他人權限。 提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風。） 崗位名稱： 前臺。 二、所受監(jiān)督 ： 直接接受主管領導的安排和監(jiān)督。 材料的保管分類及掛牌。 保持施工現場整潔，做到施工用具擺放合理，材料現場堆放整齊，工地現場衛(wèi)生要求每日必清。 五 、所需資格條件： 有兩年以上實際工作經驗，中、?？茖W校畢業(yè)。 七、工作地點 ： 公 司辦公室。 按財務制度要求，日常處理例行事務。 按相關企業(yè)會計制度要求進行帳務處理。 在規(guī)定的權限內，一般例行事物可單獨處理，有關重要問題應向上級請示，批準后執(zhí)