【正文】 設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組由3—5人組成。（三）、民主議事會，是職工參與企業(yè)管理的有效方式，一般采取不定期、一事一議的方式進(jìn)行，參加議事的人員范圍應(yīng)根據(jù)議題和工作的需要確定。七、適用范圍本細(xì)則適用于公司各經(jīng)營管理部門。按照《關(guān)于加強四川省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》和有關(guān)規(guī)定要求，本著可行、實用、便捷、有效的原則，結(jié)合我司實際，主要采取以下四種廠務(wù)公開的形式：（一）、職工代表大會，一般每年召開1—2次。三性：真實性、及時性、時效性。公司中長期發(fā)展規(guī)劃，投資及經(jīng)營管理重大方案，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，職工裁員、分流、安置等重大事項；（二）、公司經(jīng)營管理方面的重大問題。黨的主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，要把廠務(wù)公開工作列入黨的**的專項內(nèi)容，做到自查自糾，互相監(jiān)督。成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組，每半年對公司的廠務(wù)公開工作進(jìn)行一次檢查。勞動法律法規(guī)和執(zhí)行情況，勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行情況，職工提薪晉級、工資獎金分配、職工福利、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工作、失業(yè)、生育等社會保險