【正文】 書記。建議一般情況下，“兩新”組織的團組織由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工委管理，而對企業(yè)規(guī)模較大、團員數(shù)量較多、對我市經(jīng)濟發(fā)展影響較大的“兩新”組織內(nèi)的團組織，建議由團市委直接管理，便于培育試點，在全市范圍內(nèi)形成“兩新”組織團建的示范效應。另外，由于黨組織工作人員、黨員沒有經(jīng)濟待遇，黨員和一般員工沒有兩樣，一心只忙于在“錢”上。四是加強領(lǐng)導，努力構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。明確企業(yè)黨組織的職責和任務(wù)，理順了黨組織與企業(yè)的關(guān)系，使企業(yè)黨組織能夠真正發(fā)揮作用。===年以來，共有===個“兩新”組織黨組織和===名黨員受到了縣委的表彰獎勵。在這些人員中，新經(jīng)濟組織成員中的法人中，大多都是從醫(yī)院下海的工作骨干，自己投資開醫(yī)院的 調(diào)查問卷結(jié)果顯示：“兩新”黨務(wù)工作者首先要懂經(jīng)濟、善黨務(wù)、能協(xié)調(diào)、會管理、有德行、工作認真及誠信。黨員服務(wù)中心從黨員找組織、組織找黨員的組織機構(gòu)作用發(fā)揮，把轄區(qū)企業(yè)、“兩新”組織的黨員和流動黨員從點到面組織起來，已將轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的600多名“兩新”組織黨員組織起來，指導建立45家“兩新”黨組織；梳理1400余家轄區(qū)企業(yè)黨組織信息調(diào)研，接納69份入黨申請；印制了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系程序告知書，2005年接轉(zhuǎn)組織關(guān)系255人次。通過其貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法利益，促進企業(yè)健康發(fā)展，又能協(xié)調(diào)、治理、整合社會職能的主要功能。建立黨員服務(wù)中心，設(shè)臵易派司黨員電子信息軟件管理系統(tǒng)，從社會招聘專職黨群工作者。自2005年10月以來，我在社區(qū)“兩新”組織先后組建工會組織，在全街辦來說是最快的，呈現(xiàn)出“發(fā)展速度快、發(fā)揮作用好”的特征。六是樹好典型，推動工作。通過采取以上措施，實現(xiàn)了有黨員就有組織，符合條件的都組建黨組織的目標?！皟尚隆苯M織黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是“兩新”組織黨建工作的“命脈”。有些黨員認為黨員和其他員工同是企業(yè)主的“打工仔”，談不上發(fā)揮什么帶頭作用，或者發(fā)揮作用的方式也僅限于做點好事、參加一些公益活動。建議出臺保障“兩新”組織團建的專項政策，明確基層黨委在所轄區(qū)域“兩新”組織團建的責任，把推進“兩新”團建情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，從而發(fā)揮基層黨建對基層團建的帶動支持作用，以“兩新”黨建的工作成果帶動“兩新”團建的開展。三是抓好著力點，實現(xiàn)“鞏固提高”。一、加強“兩新”組織團建的現(xiàn)實意義一是建設(shè)民生幸福xy的迫切需要。一是要圍繞提高員工素質(zhì)開展活動。要注意做好“兩新”組織負責人的思想教育工作，引導他們充分認識黨的建設(shè)與“兩新”組織發(fā)展目標的一致性，充分認識在“兩新”組織中建立黨的組織、開展黨的活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用對“兩新”組織自身發(fā)展的積極作用，消除他們的思想疑慮，自覺為黨組織開展活動提供必要的場地、經(jīng)費等條件。今年，結(jié)合慶“七一”活動，市委表彰了“兩新”組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，先進基層黨組織6個。通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，解決了一批員工關(guān)心的熱點難點問題，樹立了黨組織服務(wù)“兩新”組織發(fā)展的先進典型，有力地促進了“兩新”組織服務(wù)體系建設(shè)。第一篇：關(guān)于創(chuàng)新兩新組織服務(wù)體系調(diào)研報告關(guān)于創(chuàng)新“兩新”組織服務(wù)體系的調(diào)研報告中共通遼市委組織部按照市社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我們采取走訪、座談、問卷調(diào)查等形式深入到全市部分“兩新”組織，就如何建立促進“兩新”組織健康發(fā)展的服務(wù)體系進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、基本情況和主要做法目前，全市共有非公企業(yè)2040家，新社會組織1187家。如梅花生物科技公司在活動中，為員工按時全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，并投資1000萬元，建設(shè)7棟員工公寓和購臵通勤車，解決了員工住宿難、上下班通勤難等問題，徹底解決了員工后顧之憂；市律師協(xié)會對員工加班費進行補貼，減輕員工生活壓力，讓員工感到協(xié)會和黨組織的溫暖，提高了工作的積極性和創(chuàng)造性。各旗縣市區(qū)也不同數(shù)量地對“兩新”組織集體和個人進行了表彰和獎勵。要整合與“兩新”組織工作聯(lián)系較 為密切的工商、稅務(wù)、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會及街道社區(qū)的力量，形成工作合力。黨組織要發(fā)揮自身政治優(yōu)勢，堅持開展思想教育，自覺做聯(lián)系“兩新”組織負責人與職工的橋梁。我市“兩新”組織集中了大量農(nóng)村青年和外來青年，他們需要在xy找到家的感覺，同時，促進青年融合，增進農(nóng)村青年和外來青年的歸屬感，也是構(gòu)建民生幸福xy的應有之義。團市委高度重視“兩新”組織的流動團員管理工作，成立了外出務(wù)工青年流動團支部。二是破解經(jīng)費難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。這些在一定程度上淡化了黨員的意識，黨員和黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。市委已經(jīng)對“兩新”組織黨組織的作用做了明確的規(guī)定，各級黨組織必須承擔起指導、幫助、協(xié)調(diào)的職責，促進“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用。三是規(guī)范管理，理順關(guān)系。針對我縣“兩新”組織黨建工作亮點不突出，整體工作難推進的實際，把黨建基礎(chǔ)好，業(yè)主積極性高的===公司和建材有限公司作為“兩新”組織黨建工作示范點，采取領(lǐng)導牽頭抓總、黨務(wù)干部主抓等方式，著力幫助“兩新”組織解決黨建工作中遇到的新情況、新問題。由于轄區(qū)的4個“兩新”組織由于黨員人數(shù)達不到，或者是黨員人數(shù)達到的，因在原單位組織關(guān)系轉(zhuǎn)不出來，導致轄區(qū)“兩新”組織中沒有一個組建黨組織。將其中三名專職黨群工作者分別安排到街道專業(yè)從事綜合黨委、黨員服務(wù)中心、網(wǎng)格責任區(qū)先進性教育督導、專職黨務(wù)管理和黨建聯(lián)絡(luò)指導工作，以真誠和諧、專業(yè)規(guī)范、尊重指導、分類管理、奉獻作為的工作作風和方法，配有專人負責窗口接待；接待場所內(nèi)外設(shè)有顯著的服務(wù)標識，并通過易派司黨員電子信息軟件管理系統(tǒng)24小時開通連接電話服務(wù)熱線，黨務(wù)咨詢、語音提示和受理記錄，及時解決求助回復。如：打浦橋地區(qū)餐飲行業(yè)較為有特色，利用行業(yè)協(xié)會這種社會管理企業(yè)職能，建立餐飲協(xié)會黨組織，選派專兼職黨務(wù)工作者，探索對新經(jīng)濟黨組織屬地化管理以條聯(lián)系模式，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又使黨組織圍繞行業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟的有機結(jié)合。黨員服務(wù)中心根據(jù)專職黨群工作者的建議，將原來街道組織科接轉(zhuǎn)“兩新”黨員組織關(guān)系改為直接由黨員服務(wù)中心代理接轉(zhuǎn)，實行“首問”制，作為與“兩新“組織黨員直接聯(lián)系、黨性教育的第一步，作好溫馨溝通、信息登記、更正，把黨員服務(wù)中心作為與黨支部連接點，加強對“兩新”組織黨員的溝通管理。二、兩新組織現(xiàn)狀從2005年起，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)“兩新”法人代表進行了調(diào)研和問卷征詢。通過樹典型、抓樣板，“兩新”主管不夠重視黨建工作的現(xiàn)象得到了有效轉(zhuǎn)變，推動了全縣“兩新”組織黨建工作的健康發(fā)展。規(guī)范完善非公企業(yè)黨建目標管理制度，結(jié)合非公企業(yè)實際分類簽訂《黨建目標管理責任書》。要廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”活動，做到“一名黨員一面旗”，把黨的模范形象在企業(yè)中樹起來，黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)出來。由于企業(yè)員工隨時都可能流動，一些黨員不愿亮明身份，成了口袋黨員，使黨員管理難度增大。三是理順管理關(guān)系，推進正規(guī)化建設(shè)。團干部配備上，堅持“德才兼?zhèn)?、素質(zhì)為先、合理兼職”的原則，通過“海選”、競爭上崗等形式，選拔黨組織和企業(yè)器重、群眾威信較高的業(yè)務(wù)骨干來擔任。二是市委鞏固青年基礎(chǔ)的必然要求。要組織全體黨員、技術(shù)骨干、優(yōu)秀員