【正文】 乎價值觀的道德選擇，也會使行政人員在崗位聘用、職務(wù)晉升、職稱評定等方面獲得優(yōu)先權(quán)。簡述行政倫理規(guī)范與法律規(guī)范的區(qū)別。行政榮譽(yù)是行政人員的行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任的有效途徑。P248A.《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》 B.《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》C.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 D.《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》1下列關(guān)于求真務(wù)實(shí)的說法，錯誤的是（D）。P185 行政管理實(shí)踐選擇了（B），這樣可以調(diào)動行政管理組織及其工作人員的積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力的同時有承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。P237239 從教材第237——239頁的內(nèi)容看，此題的選項(xiàng)值得推敲。這些都是爭取榮譽(yù)所必須克服的心理缺陷。對此問題，可以從兩個方面來加以理解：第一，榮譽(yù)權(quán)是行政人員的應(yīng)有的人身權(quán)利之一。（2）制度保證的發(fā)展趨勢。A．道德責(zé)任 ．道德意識 D．道德規(guī)范，錯誤的是（B）。 B．高度的自覺性 D．絕對獨(dú)立性 、集團(tuán)性和民族性行政良知的內(nèi)容包括（AB）。，但違背行政紀(jì)律的行為卻有可能并沒有觸犯法律所規(guī)定的違法行為底線？答案要點(diǎn)：行政紀(jì)律是行政組織基于法律的授權(quán)而制定的，是法律對行政人員的行為規(guī)范的具體化。具體內(nèi)容可以概括為行政人員的公正、仁愛、寬容、求實(shí)和自我節(jié)制的意識，它們是行政人員對公共行政公共性的信仰在行政管理活動中的具體體現(xiàn)。因?yàn)椋旱谝?，行政人員的自律是行政倫理建設(shè)中最基本、最深刻的內(nèi)在根據(jù)。A．重法輕德 B．德法并重 C．重德輕法 D．德法并廢1以下觀念中正確的行政態(tài)度有（B）。四、簡答題（每題8分，共40分）“倫理”和“道德”這兩個詞之間的區(qū)別是什么？“倫理”和“道德”這兩個詞之間的區(qū)別在于：第一，道德源于人的內(nèi)心，屬于精神性的原則，表現(xiàn)為個體的“應(yīng)當(dāng)”，它具有內(nèi)在性、主觀性、個體性。但是，僅有廉潔是不夠的，特別是在對行政人員的考察中，僅僅做到了廉潔還不是一個合格的公務(wù)員，他必須在廉潔的同時也積極自覺地做到勤政。題目第一部分要求簡述“行政倫理民主觀的基本內(nèi)涵”的答案就包含在這里。共包括四種方法：認(rèn)真學(xué)習(xí)的方法，樹立典范的方法，省察克治的方法和慎獨(dú)的方法。P260A．政府地位 B．政府權(quán)威 C．政府形象 D．良好的政府形象良好的政府信任關(guān)系可以（D）。P266從評價的主體方面劃分，行政道德評價可以分為、和 P296從評價的手段和途徑區(qū)別，行政道德評價可以分為社會輿論、行政行為習(xí)慣和行政人員的內(nèi)心信念三種。簡述內(nèi)部行政倫理監(jiān)督的主要形式。每題10分，共30分）（選答兩題，請標(biāo)明題號）結(jié)合實(shí)際，論述你對我國當(dāng)前政府信任關(guān)系的評價及其對策。有關(guān)行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真聽取，給予答復(fù)，不得借故推諉、回避。P313316此題可分為2個小問題考慮，即“我國倫理監(jiān)督與評價機(jī)制的現(xiàn)狀”和“我國倫理監(jiān)督與評價機(jī)制的發(fā)展方向”。答:行政人員避免對行政榮譽(yù)的漠然與畏難或者輕視榮譽(yù)獲得與否無動于衷。5．簡述行政倫理規(guī)范與法律規(guī)范的區(qū)別答：①在內(nèi)容上，行政倫理規(guī)范主要表現(xiàn)為道德義務(wù)和道德責(zé)任，而法律規(guī)范的核心內(nèi)容是法律權(quán)利和法律義務(wù)。其次，行政榮譽(yù)也會給行政人員帶來物質(zhì)利益。③行政倫理規(guī)范是他律與自律的統(tǒng)一。行政倫理規(guī)范的他律性來自于行政倫理的社會歷史本質(zhì),而行政倫理規(guī)范的自律性則是行政人員主體性充分發(fā)揮的結(jié)果。②行政倫理規(guī)范是主觀與客觀的統(tǒng)一。行政榮譽(yù)獲得者完全有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，合理支配便用自己的“榮譽(yù)權(quán)”，并獲取精神和物質(zhì)利益，任何組織和個人都無權(quán)干涉。4．在人類歷史發(fā)展中分別存在哪幾種類型的行政人格答：行政人格作為一種歷史生成，在不同歷史階段有著不同的表現(xiàn)，存在著不同的行政人格模式。責(zé)任是底線,榮譽(yù)是更高的境界。在重視社會輿論的行政道德評價作用的同時，應(yīng)區(qū)分各種不同輿論在性質(zhì)和力度上的差別。如何理解社會輿論在行政道德評價中的重要作用，以及如何正確引導(dǎo)社會輿論的基本方向？ P30P296297關(guān)于“社會輿論在行政道德評價中的重要作用”教材第296和307頁有明確表述；“如何正確引導(dǎo)社會輿論的基本方向”主要在第296—297頁第2段。第一，這是一種特定的行政權(quán)力約束機(jī)制建設(shè)，對健全行政體系具有不可或缺的重要作用；第二，這是行政體系自身健康運(yùn)轉(zhuǎn)的有效保證；第三，這是整個社會道德建設(shè)的突破口，為行政體系的健全創(chuàng)造了必要的外部條件。簡述政府信任關(guān)系的建構(gòu)原則的意義及內(nèi)容。P261265E．良好的政府信任關(guān)系具有示范作用和推動作用在我國，加強(qiáng)行政倫理監(jiān)督的意義在于（ABCDE）。P258A．認(rèn)同 B．依賴 C．合作 D．趨近性政府信任關(guān)系中最基本．最主要的方面是（A）。在教材第85頁標(biāo)題三行政作風(fēng)的養(yǎng)成這部分，講了三個問題：過程、目的和方法。在標(biāo)題二“民主觀的內(nèi)涵”中，主要講了兩個問題：第一，政治的民主；第二，倫理的民主。簡述社會主義的公共行政中廉政與勤政的關(guān)系。在“廉政”的基礎(chǔ)上，無產(chǎn)階級的新型國家和國家機(jī)關(guān)還要提出勤政的目標(biāo)。A．行政改革 B．行政執(zhí)行 C．行政效率 D．行政道德韋伯認(rèn)為，工具理性的主要標(biāo)準(zhǔn)在于（B）。答題要點(diǎn)：（1）行政人員的“自律”。為什么說在行政責(zé)任意識向行政責(zé)任制度的轉(zhuǎn)化過程中，制度建設(shè)是關(guān)鍵？此題只有一問，但涉及到“行政責(zé)任意識”和“行政責(zé)任制度”兩個概念必須解釋清楚，因此答題要點(diǎn)需要包括三個方面。行政人員的職位責(zé)任表現(xiàn)在哪些方面？總的說來，行政人員的職位責(zé)任表現(xiàn)為：一是在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任而不推脫乃至逃避責(zé)任；二是認(rèn)真地履行公務(wù)，一絲不茍地做好份內(nèi)的工作；三是勤奮工作，多辦實(shí)事好事，多出政績或業(yè)績；四是不安于現(xiàn)狀，不墨守成規(guī)，不甘于平庸，積極探索工作的規(guī)律，開拓創(chuàng)新；五是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。A．行政人員享有法律責(zé)任豁免權(quán)，只承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任而不追究其法律責(zé)任1我國的黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分都包含的一種形式是（A）。在階級社會中，行政倫理規(guī)范的主觀與客觀相統(tǒng)一的特性表現(xiàn)為階級性與社會性的統(tǒng)一。答題也應(yīng)從這三個方面入手。每題10分，共30分）如何理解行政榮譽(yù)與個人利益的關(guān)系？P180181從作業(yè)情況看，這道題答得五花八門。（2）行政責(zé)任與行政榮譽(yù)的聯(lián)系。P249 二、多向選擇題（每題1分，共5分）可以成為行政榮譽(yù)授予主體的有（ABCD）。第一篇：《行政倫理學(xué)》作業(yè)3《行政倫理學(xué)》作業(yè)3（第7—9章）一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共15分）行政榮譽(yù)是行政人員的（C）有效途徑。P191192 行政榮譽(yù)的獲得，意味著（ABD）。第一，行政榮譽(yù)的獲得以承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)為前提；第二，行政組織及行政人員獲得行政榮譽(yù)以后，他人與自我的期望值較以往有所增加；第三，行政組織和行政人員責(zé)任追究的主要形式之一就是剝奪行政榮譽(yù)。有的同學(xué)完全脫離教材內(nèi)容談自己的認(rèn)識。參考答案：（1）制度的必要性。（3）行政倫理規(guī)范是他律與自律的統(tǒng)一。 1最早提出“自律”概念的思想家是（C）。？公共行政中的公正意識是指政府工作人員應(yīng)具有的遵循為全體人民提供平等機(jī)會的所有法律和規(guī)章的意識。在第135頁第3段——137頁講了“行政責(zé)任意識”的定義及其內(nèi)容；在139頁第4段——140頁講了什么是“我國的行政責(zé)任制度”及其所包含的內(nèi)容；在141頁第2段講了“在行政責(zé)任意識向行政責(zé)任制度的轉(zhuǎn)化過程中，制度建設(shè)是關(guān)鍵”的原因。所謂“自律”指人的道德規(guī)范。A．法治 B．效率 C．公正 D．民主公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是（A）。而最為關(guān)鍵的就是要防止國家和國家機(jī)關(guān)由社會公仆變?yōu)樯鐣魅?。廉政是勤政的前提，而勤政則是廉政目標(biāo)或結(jié)果。在標(biāo)題三“民主在公共行政中的價值”中，也主要講了兩個問題：第一，行政民主的基礎(chǔ)和社會功能。第1段講的是過程——分認(rèn)知、認(rèn)同、踐行三階段，這是題目要求解答的內(nèi)容。P258259 考察政府信任關(guān)系的一個重要指標(biāo)是（B）。P304A．有利于加強(qiáng)社會民主政治建設(shè) B．有利于增強(qiáng)行政人員的公仆意識C．有利于保障行政機(jī)關(guān)、行政人員正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)力 D．有利于保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益 E．有利于減少現(xiàn)實(shí)社會中一定范圍內(nèi)存在的倫理道德失范現(xiàn)象通常而言，外部行政倫理監(jiān)督體系包括（ABCE）。P280政府信任關(guān)系建構(gòu)的原則是指導(dǎo)整個社會信任關(guān)系建構(gòu)的思想基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，根據(jù)正確的原則去建構(gòu)政府信任關(guān)系，對于樹立政府的良好形象，保證政府與公眾之間利益一致基礎(chǔ)上相互信任、合作的良性循環(huán)，有著至關(guān)重要的意義。P316318（2）行政人員提高自身道德修養(yǎng)的過程是在行政管理過程中實(shí)現(xiàn)的。大體可以從三個方面入手。堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。行政榮譽(yù)機(jī)制能彌補(bǔ)現(xiàn)實(shí)責(zé)任機(jī)制的缺陷。首先，在農(nóng)業(yè)社會形成的行政人格是一種依附人格。第二、行政榮譽(yù)可以為行政人員帶來一定的物質(zhì)利益和精神利益。第一、行政倫理規(guī)范作為反映行政管理職業(yè)倫理關(guān)系及其客觀要求的行為規(guī)范，具有客觀性。他律與自律的統(tǒng)一,是行政倫理規(guī)范內(nèi)在本質(zhì)的現(xiàn)實(shí)展現(xiàn),這也是行政倫理規(guī)范與社會其他規(guī)范相區(qū)別的重要特征。在階級社會中，行政倫理規(guī)范的主觀與客觀相統(tǒng)一特性表現(xiàn)為階級性與社會性的統(tǒng)一。進(jìn)而發(fā)生出更多的精神財富。最后，隨著后工業(yè)社會的到來，在服務(wù)行政條件下，形成了一種獨(dú)立人格。行政組織和行政人員責(zé)任追究的主要形式之一就是剝奪行政榮譽(yù)。P297聯(lián)系實(shí)際論述我國倫理監(jiān)督、評價機(jī)制的現(xiàn)狀與發(fā)展方向。社會各界、各人民團(tuán)體、群眾組織、企事業(yè)單位、公民個人有權(quán)通過一定的程序就行政管理活動中有關(guān)問題向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出詢問，并發(fā)表自己的看法、建議和批評。P318320五、論述題（3題選做2題。因此，政府信任關(guān)系的建構(gòu)需要遵循利益一致性原則、客觀求實(shí)原則、公開性原則和整體性原則。P260解決信任危機(jī)問題或重塑信任關(guān)系是各級政府的當(dāng)務(wù)之急。P260