【正文】 于導(dǎo)游提成太高，利潤(rùn)很薄，根本支撐不起一個(gè)工廠。一是與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉首大學(xué)合作，大力發(fā)展湘西土黑豬的生態(tài)養(yǎng)殖。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個(gè)科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。項(xiàng)目帶動(dòng)，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。抓根本，提高人才素質(zhì)。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵(lì)機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給平臺(tái)，干成事的給獎(jiǎng)勵(lì)；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評(píng)定辦法，對(duì)他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或者下派期間上浮工資等獎(jiǎng)勵(lì)政策，成績(jī)突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長(zhǎng)，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎(jiǎng)；對(duì)聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。營(yíng)造政府引導(dǎo)、依靠市場(chǎng)、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。剛到醫(yī)院，我發(fā)現(xiàn)這里的硬件設(shè)施的確還算可以，但是這里的醫(yī)療技術(shù)水平還需要有很大的提高，與滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康的需要還有一定距離。科技衛(wèi)生下鄉(xiāng)，為我們衛(wèi)生工作者投身新農(nóng)村建設(shè)提供了施展抱負(fù)的空間。我們將從踐行?三個(gè)代表?重要思想的高度出發(fā)，從實(shí)現(xiàn)科技人員人生價(jià)值的理念出發(fā)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，本著?富民為本、項(xiàng)目帶動(dòng)、典型示范、創(chuàng)新開放、利益驅(qū)動(dòng)和集約發(fā)展?的原則，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)所提出的具體工作任務(wù)，解放思想，更新觀念，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把我們所掌握的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到廣闊的農(nóng)業(yè)天地中去，為推動(dòng)我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加速科技進(jìn)步，加快新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎(jiǎng)懲制度。創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)實(shí)體發(fā)展。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實(shí)行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)50萬元，市場(chǎng)份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機(jī)制創(chuàng)新。未來在公司壯大的同時(shí)，還將以稅收、品牌、帶動(dòng)就業(yè)的形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)和地方經(jīng)濟(jì)良性反哺。二、以創(chuàng)業(yè)到建產(chǎn)業(yè)，再到帶動(dòng)就業(yè)。四是爭(zhēng)取獲得縣委縣政府的支持，完成公司新廠房的選址和征地，目前公司廠房十分狹小，已經(jīng)無法適應(yīng)公司發(fā)展，迫切需要擴(kuò)展生產(chǎn)車間和辦公場(chǎng)所。第三我們團(tuán)隊(duì)本身對(duì)互聯(lián)網(wǎng)就非常熟悉，核心成員侯翰雨還是湖南大學(xué)軟件學(xué)院的研究生?？萍继嘏蓡T工作，是一項(xiàng)復(fù)雜和工程，我們必須找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，既要努力工作，以量取勝；又要講求方法，注重效率，將勤干與巧干結(jié)合起來，由此取得事半功倍的工作效果。我個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)著力點(diǎn)就是市場(chǎng)，就是要把科技與市場(chǎng)結(jié)合企業(yè)，使科技滿足市場(chǎng)的需要，使市場(chǎng)的效益反過來促進(jìn)科技的發(fā)展，形成良性循環(huán)互動(dòng)。第四電子商務(wù)不需要大量囤貨，這樣可以避免我們資金不足的劣勢(shì)，同時(shí)也不會(huì)存在欠賬的情況，便于我們資金周轉(zhuǎn)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，我個(gè)人的任何一個(gè)成長(zhǎng)，松桂坊公司的任何一個(gè)進(jìn)步，都離不開大家的關(guān)心和支持。科技特派員的工作著力點(diǎn)就是把科技和知識(shí)的力量與市場(chǎng)結(jié)合起來。三、我們的下步工作設(shè)想（下步工作打算）。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：選派法人科技特派員。市委書記陳克恭實(shí)地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請(qǐng)董杰在市委常委會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)?？萍继嘏蓡T采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長(zhǎng)效的利益回報(bào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。堅(jiān)持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長(zhǎng)，做好供需對(duì)接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成面向市場(chǎng)發(fā)展的結(jié)合體；按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵(lì)科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對(duì)象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體；把項(xiàng)目實(shí)施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場(chǎng)連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會(huì)化。堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，也祝全體科技特派員同志們，工作順心，取得更大的成績(jī)。我將帶領(lǐng)身邊的年輕醫(yī)生和我一起成長(zhǎng)、一起努力工作，真正的做到“輸血”和“造血”；將深入了解農(nóng)民的所思所想，真正讓農(nóng)民小病不出門，以實(shí)際行動(dòng)解決他們“看病難、看病貴”的問題。2011年，我很榮幸地被醫(yī)院作為科技特派員派到蕉溪衛(wèi)生院支援該院的臨床業(yè)務(wù)工作。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對(duì)科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)等優(yōu)惠政策。完善政策，建立激勵(lì)機(jī)制。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點(diǎn)：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實(shí)行雙向選擇，供需對(duì)接?？萍继嘏蓡T常年活動(dòng)在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個(gè)一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要