【正文】 和申奧成功將直接帶動我國外經(jīng)貿(mào)的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。它隨著現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的發(fā)展而產(chǎn)生，并隨著社會與科學技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展。適合作為工廠設備處工程技術(shù)人員。加入世貿(mào)組織后，中國正在逐步變成“世界制造中心”。一是完全從事本專業(yè)的，（完全從事本專業(yè)：是指在生產(chǎn)崗位上全年2/3以上時間從事焊接技術(shù)應用工作）占80%。（二）焊接技術(shù)人才的需求預測焊接技術(shù)應用將是當?shù)亟?jīng)濟建設行業(yè)的重點專業(yè)焊接專業(yè)應用于很多領域，機械加工、造船、農(nóng)業(yè)制造等等。焊接技術(shù)在我國機械加工維修企業(yè)，在建筑材料及陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，在建筑施工，農(nóng)機具生產(chǎn)及汽車維修企業(yè)應用十分廣泛。對勞動者的綜合素質(zhì)要求也更加豐富。就以下幾個問題對學生就業(yè)的企業(yè)進行調(diào)研。建立了一定規(guī)模的焊接技術(shù)應用實訓基地，完全可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的焊接技術(shù)人才。適合作為工廠設計處和工藝處的數(shù)控編程員。綜上分析，我院開設數(shù)控技術(shù)專業(yè)是可行性的。同時也呼喚職業(yè)經(jīng)理人來管理，人力資源師、物流管理師、營銷師、酒店經(jīng)理等無不與經(jīng)濟管理密切相關(guān)。根據(jù)對我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析，認為經(jīng)濟管理專科教育仍應以培養(yǎng)中基層管理人才為主，畢業(yè)生能夠作為現(xiàn)實工作中業(yè)務主管、部門經(jīng)理等職位的后備人才，通過一段時期的適應和鍛煉，勝任這些工作。網(wǎng)絡營銷產(chǎn)生和發(fā)展的背景主要有三個方面，即網(wǎng)絡信息技術(shù)發(fā)展、消費者價值觀改變、激烈的商業(yè)競爭。在這樣的背景下，網(wǎng)絡營銷培訓也開始發(fā)展。工科在校學生要到企業(yè)去進行畢業(yè)實習和畢業(yè)設計，時間不少于6個月。從另一個方面講，網(wǎng)絡營銷它的整個行業(yè)目前正處在一個快速發(fā)展的成長時期，是一個一個朝陽行業(yè)，它的就業(yè)前景可想而知。迄今已發(fā)現(xiàn)上千種新型活性物質(zhì)，大多數(shù)具有治療保健功效，能開發(fā)出具有特異、新穎化學結(jié)構(gòu)的新藥物和保健食品。具有愛國主義、集體主義、社會主義，全心全意為人民服務的思想。另每學期請企業(yè)領導來校做報告四、教學設備、設施狀況本專業(yè)現(xiàn)有實驗設施情況表五、藥學專業(yè)學科建設規(guī)劃面對飛速發(fā)展藥學技術(shù)的和不斷變幻的市場需求，必須不斷提高學校的學科教學與科研水平，以適應教學與生產(chǎn)需要，從而不斷提高學科的教學實力，與時俱進，培養(yǎng)出與時代及市場發(fā)展相適應的現(xiàn)代藥學應用型人才，為我國的化工事業(yè)作出貢獻。平均周學時24，%。這些公司在招聘職員時，其條件要求最低應具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)資歷。第五篇：藥學專業(yè)論證報告關(guān)于藥學專業(yè)的論證報告兩會期間，海南代表團和海南省全國政協(xié)委員同時建議，把海南建成國家級生態(tài)藥業(yè)示范區(qū)，大力發(fā)展生態(tài)藥業(yè)，以提升海南乃至全國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。根據(jù)600多家企業(yè)需求分析后發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，網(wǎng)絡營銷工程師的薪資主要看其工作經(jīng)驗及能力，初級別職位員工一般在25005000，有兩年工作經(jīng)驗的網(wǎng)絡營銷工程師的月薪一般70009000 元。三、關(guān)于電子商務類專業(yè)合作辦學的國家相關(guān)政策支持國家教育部、國家發(fā)改委、財政部、人事部、科技部、國資委日前聯(lián)合下發(fā)《進一步加強國家重點領域緊缺人才培養(yǎng)工作的意見》。2015年3月5日上午十二屆全國人大三次會議上，李克強總理在政府工作報告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。因此我們有信心根據(jù)市場導向和國際化的要求把經(jīng)濟管理專業(yè)辦成品牌專業(yè)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識。隨著企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立與完善，對企業(yè)進行科學管理的社會需求日益增大，80年代末至90年代后期，為第二階段發(fā)展期，在管理科學與工程學科持續(xù)快速發(fā)展的同時，經(jīng)濟管理學科與MBA教育在我國得到快速發(fā)展。，企業(yè)可以依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。二、申辦數(shù)控專業(yè)專業(yè)的可行性目前，市場對數(shù)控人才的需求有以下三個層次，所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同：一、金領層(數(shù)控通才)精通數(shù)控編程員、數(shù)控操作技工和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗，知識面廣，能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床機械結(jié)構(gòu)設計和電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調(diào)試和維修，獨立完成機床的數(shù)控化改造。五、專業(yè)論證結(jié)果（一）我校繼續(xù)開設焊接技術(shù)應用專業(yè)的可行性。近幾年先后為天津、青島、上海、北京、蘇州、杭州等企業(yè)培養(yǎng)了大量從事焊接加工的優(yōu)秀人才。而焊接專業(yè)中又以二氧化碳氣體保護焊為主，占焊接量的85%以上。二、焊接人才需求情況（一）、目前企業(yè)對焊接人才的需求我們通過對企業(yè)的調(diào)研，了解到企業(yè)對焊接人才的文化素質(zhì)和技能水平的要求。從無到有，從弱到強，如今已成為我校重點建設專業(yè)之一。三是基本不從事本專業(yè)的（基本不從事本專業(yè)的是指在生產(chǎn)崗位上全年少于1/3時間從事焊接技術(shù)應用工作）占8%。一、行業(yè)需求中國目前需要；大量數(shù)控人才，數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)：國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應用對象，杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。調(diào)研數(shù)據(jù)表明，企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控技術(shù)人才中，%，%，%。管理科學學科經(jīng)過10年的不斷發(fā)展，對促進社會、經(jīng)濟與科技發(fā)展發(fā)揮出越來越重要的作用。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。年需求量。2014年，%。另外，隨著智能設備的不斷涌現(xiàn)，電商將從除互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)以外更多平臺獲取新的流量，碎片化購物模式的形成更推動了物聯(lián)網(wǎng)成為電商流量新入口的大趨勢。分析該類職位的集中需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京和上海的需求量分別占去了28%和30%。校內(nèi)外實習、實訓基地體系的建立和校企的深度合作，將為應用型的網(wǎng)絡專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件。由于市場需求的變20世紀五、六十