【正文】 施行。(三)具有杰出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻(xiàn)。第十五條 符合申報規(guī)定的單位或個人，應(yīng)根據(jù)本市長質(zhì)量獎的申報條件，在規(guī)定時限內(nèi)向評委會辦公室提交申報材料，評委會辦公室負(fù)責(zé)對申報單位或個人是否符合申報條件進(jìn)行審核確認(rèn)。第八章 監(jiān)督管理第二十八條 建立對獲獎?wù)叩亩ㄆ谘苍L及動態(tài)管理制度。第四條 市長質(zhì)量獎的評審堅持科學(xué)、公開、公正、公平的基本原則,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、總量控制、好中選優(yōu)的評選宗旨。主要職責(zé)是:(一)組織制(修)訂市長質(zhì)量獎各獎項的具體評審標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等；(二)組織制(修)訂市長質(zhì)量獎評審員管理制度,建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)?建立市長質(zhì)量獎評審員績效考評和選用退出機(jī)制；(三)組織編制市長質(zhì)量獎工作計劃；(四)負(fù)責(zé)受理市長質(zhì)量獎的申請和組織評審；(五)調(diào)查、核實申報組織和個人的質(zhì)量工作業(yè)績及社會反映；(六)組織考核、監(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況；(七)匯總并向評審委員會報告市長質(zhì)量獎評審組的評審結(jié)果,提請審議候選名單；(八)組織典型經(jīng)驗和成果的總結(jié)、宣傳、推廣工作。第二十四條 獲得市長質(zhì)量獎的組織和個人,優(yōu)先推薦申報省長質(zhì)量獎。“市長質(zhì)量獎”從工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)中，確定授獎獎項。第十三條 “市長質(zhì)量獎”的評審主要包括申報單位資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)逐條評分后進(jìn)行綜合評價。對發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取“市長質(zhì)量獎”的，由評委會提請市政府常務(wù)會議批準(zhǔn)撤銷其“市長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，并在市級主要新聞媒體上予以曝光，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第六章 表彰獎勵及經(jīng)費第二十一條 對獲得“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，由市政府進(jìn)行表彰和獎勵，并由市長頒發(fā)獎杯、證書和獎金。評審標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進(jìn)，經(jīng)營結(jié)果等部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，按標(biāo)準(zhǔn)量化評分。第二條 本辦法所稱新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎（以下簡稱“市長質(zhì)量獎”）是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎勵，主要授予在新鄉(xiāng)市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力、實施卓越績效模式管理、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的單位。第二十一條 經(jīng)公示通過的擬獎名單,報分管副市長審核、市長審定簽署后,由濰坊市人民政府通報表彰獲獎組織和個人,由市長向獲獎組織和個人頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌(獎杯)、證書。第十一條 “濰坊市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”授予在質(zhì)量領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的個人(涉及到質(zhì)量科研、質(zhì)量改進(jìn)和攻關(guān)成果的評審,可以多人共同獲獎,但最多不超過3人)。第九章 附 則第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第七章 獲獎單位和個人的權(quán)利和義務(wù)第二十四條 獲獎?wù)呖梢栽谟嘘P(guān)活動中宣傳獲得市長質(zhì)量獎榮譽，但須標(biāo)明獲獎時間。第四章 評審標(biāo)準(zhǔn)第十一條 市長質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績效評價準(zhǔn)則(GB/T19580)》，評審標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果等。第七條 評委會辦公室負(fù)責(zé)起草市長質(zhì)量獎評審實施細(xì)則、評審指南和評分標(biāo)準(zhǔn)，受理申報資料、建立評審員專家?guī)?各行業(yè)專家應(yīng)有2人以上)、組織資料評審、現(xiàn)場評審及日常監(jiān)督管理。第三十一條 市長質(zhì)量獎評選和監(jiān)管過程中，有關(guān)部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或上級機(jī)關(guān)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十一條 市政府對獲得市長質(zhì)量獎稱號的組織和個人給予一次性獎金獎勵。達(dá)不到申報獎勵條件的獎項應(yīng)當(dāng)空缺。本辦法所稱個人，是指本市涉及質(zhì)量工作的自然人，包括組織的員工和從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓(xùn)、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等人員，不包括國家公務(wù)員。工商、稅務(wù)、建設(shè)、安監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)生、檢驗檢疫、食品藥品監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)將獲獎組織和個人的有關(guān)監(jiān)管信息特別是違法處理信息及時函告市質(zhì)監(jiān)部門。市屬以上單位直接向市質(zhì)監(jiān)部門(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)申報。評審委員會的主要職責(zé)是：（一）組織、推動、指導(dǎo)市長質(zhì)量獎評審活動，研究決定評審過程中的重大事項；（二）審定市長質(zhì)量獎評審?fù)▌t、工作程序等重要工作規(guī)范；（三）審查評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向領(lǐng)導(dǎo)小組提報市長質(zhì)量獎擬獎名單?？h（市、區(qū)）政府不設(shè)立縣（市、區(qū)）長質(zhì)量獎。第二十二條獲獎組織和個人在獲得獎勵5年內(nèi)，未被撤銷獎項的情況下，可以宣傳、使用市長質(zhì)量獎的榮譽，但必須標(biāo)明獲獎的時間。第十二條市長質(zhì)量獎（個人）授予在質(zhì)量領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的個人(涉及質(zhì)量科研、質(zhì)量改進(jìn)和攻關(guān)成果的，可以多人共同獲獎，但最多不超過3人)，應(yīng)符合下列基本條件：（一）從事或涉及質(zhì)量工作10年以上；（二）具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，對質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感；（三）在從事的工作崗位或從事的質(zhì)量領(lǐng)域為質(zhì)量振興作出了突出貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益和社會效益；（四）有較高的社會認(rèn)同度，質(zhì)量工作業(yè)績得到群眾的普遍認(rèn)可；（五）個人所屬的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、總量控制、好中選優(yōu)。第五條市長質(zhì)量獎的評選不向申報組織或個人收取任何費用，不增加組織和個人負(fù)擔(dān)。第四章申報和評審第十三條市長質(zhì)量獎每年度評選一次。獲獎組織在項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中，同等條件下，優(yōu)先獲得有關(guān)資金、政策扶持，申報省長質(zhì)量獎時優(yōu)先推薦。第三十三條本辦法由市政府法制辦公室會同市質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)解釋。評審委員會的具體組成人員由市質(zhì)監(jiān)部門報市政府批準(zhǔn)。第十六條 市質(zhì)監(jiān)部門(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)應(yīng)對提報的材料進(jìn)行初步審查，書面征求工商、稅務(wù)、安監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)生、檢驗檢疫、食品藥品監(jiān)管等部門的意見，確認(rèn)符合申報條件的組織和個人。第二十七條 市質(zhì)監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)獲獎組織和個人在質(zhì)量方面有較輕的違規(guī)現(xiàn)象或投訴較多時，應(yīng)當(dāng)及時告知該組織和個人，督促進(jìn)行整改；整改不及時、成效達(dá)不到規(guī)定條件的，給予黃牌警告。第四條 市長質(zhì)量獎的評選堅持科學(xué)、公開、公正、公平的原則。第十一條 市長質(zhì)量獎（組織）授予質(zhì)量管理績效顯著，質(zhì)量水平在國內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的泰安市內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)具備下列基本條件：（一）依法正常運行五年以上，近三年來主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平位居國內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)前列；（二）實施GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，取得明顯成效；（三）建立符合企業(yè)運行需要的標(biāo)準(zhǔn)體系并有效運行，產(chǎn)品按照采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)；（四）實施ISO9000族或ISO14000族、OHSAS18000族標(biāo)準(zhǔn)，積極開展相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，建立了有效運行的質(zhì)量管理體系或環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系，企業(yè)的各項生產(chǎn)、建設(shè)和經(jīng)營活動符合環(huán)保要求，有效地控制、消除員工和其他有關(guān)人員可能遭受危險及危害的因素；（五）品牌優(yōu)勢突出，社會美譽度高，具有良好的質(zhì)量誠信記錄；擁有中國和省名牌產(chǎn)品(服務(wù))、馳名商標(biāo)和著名商標(biāo)的組織優(yōu)先列入評審范圍，并按規(guī)定予以加分；（六）建立省級及以上技術(shù)中心或工程中心，科技創(chuàng)新和研發(fā)能力強(qiáng)，組織或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的組織優(yōu)先列入評審范圍，并按規(guī)定予以加分；（七）近三年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故；（八）無其他影響產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量的違法行為。市長質(zhì)量獎（組織）獎金主要用于獲獎組織的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實驗室建設(shè)以及對有功人員的獎勵等，不得挪作它用。第七章 附 則第三十二條 市政府及部門不再對產(chǎn)品（工程、服務(wù)）質(zhì)量管理方面進(jìn)行其他獎勵。每根據(jù)申報行業(yè)的實際情況，隨機(jī)從專家?guī)熘羞x定有關(guān)行業(yè)專家，組成相關(guān)專項評審組，每個評審組由5至7名評審員組成，其中至少有1名相關(guān)行業(yè)專家。第十二條 為保證市長質(zhì)量獎評審的有效實施和不同行業(yè)評審工作的一致性，由評委會按照標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)類別，按量化評分要求分別制訂評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則。第二十五條 獲獎?wù)咭粩嘧非笞吭?，?chuàng)新實踐，持續(xù)改進(jìn)?！?—第四篇：濰坊市市長質(zhì)量獎管理辦法濰坊市市長質(zhì)量獎管理辦法第一章 總則第一條 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略,提高全社會質(zhì)量意識,引導(dǎo)和激勵全市各行業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量的總體水平,增強(qiáng)我市經(jīng)濟(jì)文化綜合競爭力,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》以及《山東省省長質(zhì)量獎管理辦法》,結(jié)合我市實際,制定本辦法。申報者應(yīng)符合下列基本條件:(一)從事或涉及質(zhì)量工作10年以上；(二)具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識,對質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感；(三)為質(zhì)量振興作出了突出貢獻(xiàn),且取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益和社會效益；(四)有較高的社會認(rèn)同度,質(zhì)量工作業(yè)績得到群眾的普遍認(rèn)可；(五)個人所屬的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故；(六)個人無其他違反法律、法規(guī)的行為。第五章 獎勵及經(jīng)費第二十二條 市政府對獲得市長質(zhì)量獎稱號的組織和個人給予一定的獎勵,獎勵經(jīng)費由市財政統(tǒng)一安排,根據(jù)市政府下達(dá)的獎勵文件,由市財政直接發(fā)至獲獎組織和個人。第三條“市長質(zhì)量獎”評審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，以企業(yè)或組織自愿申請、不增加企業(yè)或組織負(fù)擔(dān)為基礎(chǔ)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到好中選優(yōu)?！笆虚L質(zhì)量獎”逐步引入顧客滿意度指數(shù)（CSI）測評，并將測評結(jié)果作為評審依據(jù)之一。獎金金額為每個企業(yè)或組織30萬元。二〇〇九年十二月一日。第七章 監(jiān)督與管理第二十三條 申報“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)實事求是，不得弄虛作假。實施細(xì)則將根據(jù)本行業(yè)的特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻(xiàn)等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實際情況和發(fā)展要求適時進(jìn)行修訂，以保證“市長質(zhì)量獎”的代表性和權(quán)威性。第四條 “市長質(zhì)量獎”每年評定一次，每次獲獎企業(yè)或組織不超過5家。“濰坊市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”的獎金是獎勵獲獎?wù)邆€人的,任何單位不得以任何理由截留。第十三條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,具體承擔(dān)組織市長質(zhì)量獎評審的日常工作。第三條 本辦法所稱組織,主要是指本市的各類企業(yè)；本辦法所稱個人,是指本市涉及質(zhì)量工作的自然人,包括企業(yè)的員工和從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓(xùn)、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等人員。第二十七條 市相關(guān)部門單位在法律和政策范圍內(nèi)，對獲得市長質(zhì)量獎的單位和個人給予優(yōu)惠和支持?！?—第五章 評審程序第十四條 每市長質(zhì)量獎評審前，由評委會辦公室在市級主要媒體和網(wǎng)站上發(fā)布本市長質(zhì)量獎的評審公告。(二)具有先進(jìn)的質(zhì)量理念和明確的質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，質(zhì)量管理體系健全，實施《卓越績效評價準(zhǔn)則(GB/T19580)》1年以上，有自評師5 人以上，并提供最近3年經(jīng)營數(shù)據(jù)和信息的自評報告。第三十三條 本辦法由市政府法制辦公室會同市質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)解釋。獲獎組織在項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中，同等條件下，優(yōu)先獲得有關(guān)資金、政策扶持，申報省長質(zhì)量獎時優(yōu)先推薦。第四章 申報和評審第十三條 市長質(zhì)量獎每評選一次。第五條 市長質(zhì)量獎的評