【正文】 項(xiàng)工作制度，把治庸問(wèn)責(zé)的措施落實(shí)到本職工作中，把治庸問(wèn)責(zé)的效果體現(xiàn)在工作成效上，轉(zhuǎn)變作風(fēng)認(rèn)真履職，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。圍繞落實(shí)工作部署組織學(xué)習(xí)。通過(guò)修改完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范、有序、高效。問(wèn)責(zé)治庸措施“硬”。湖北源豐化工有限公司副總經(jīng)理曹家正先生（臺(tái)灣臺(tái)中縣人），經(jīng)隨州市曾都區(qū)政府招商引進(jìn)于2010年6月來(lái)我市投資興業(yè)，現(xiàn)全家已遷居隨州，7歲的女兒已到入學(xué)年齡，因戶(hù)籍原因上學(xué)問(wèn)題一直無(wú)法解決。開(kāi)好“三個(gè)會(huì)議”：一是動(dòng)員會(huì)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市治庸工作有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，將其確定為“周四學(xué)習(xí)日”的必要內(nèi)容。周密部署穩(wěn)步推進(jìn)。制定并完善了黨風(fēng)廉政、財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛使用、信訪(fǎng)接待、會(huì)議、學(xué)習(xí)、考勤等16項(xiàng)管理制度，編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部手中，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。結(jié)合院士專(zhuān)家企業(yè)工作站建設(shè)。四個(gè)階段夯實(shí)基礎(chǔ)。成立了以總經(jīng)理張建國(guó)為組長(zhǎng)的“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立公司治庸辦負(fù)責(zé)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)以身作責(zé)“治庸”。健全工作制度，落實(shí)工作責(zé)任。三是將治庸問(wèn)責(zé)與開(kāi)展人口計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。通過(guò)“五查五看”，結(jié)合人口工作實(shí)際，共查找出四個(gè)方面的問(wèn)題一是由于企業(yè)性質(zhì)復(fù)雜，認(rèn)定工作難度較大，企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策還未完全落實(shí)到位；二是出生人口性別比綜合治理難度依然很大，二孩及以上出生人口性別比仍在高位運(yùn)行。針對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作中的有關(guān)問(wèn)題，我委制定了《關(guān)于開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理”活動(dòng)的通知》。9月19日，召開(kāi)全校動(dòng)員大會(huì)，常務(wù)副校長(zhǎng)作動(dòng)員報(bào)告。通過(guò)自查自糾活動(dòng)，樹(shù)立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可的正面典型，同時(shí)要堅(jiān)決查處個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。完善制度。校務(wù)辦公室、電教中心要做好新聞報(bào)道工作，抓好輿論宣傳，加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作信息公開(kāi)，營(yíng)造良好氛圍。進(jìn)一步細(xì)化、量化、硬化各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行政后勤管理和服務(wù)工作，提高管理和服務(wù)水平。主要有如下幾個(gè)方面：。以學(xué)好用好科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以密切校委成員同教職員工的聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以完善校委崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政建設(shè)，以提高辦學(xué)治校水平為目標(biāo)加強(qiáng)能力建設(shè)，把校委班子建設(shè)成為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)集體。（二）明確職責(zé)分工，抓好部署落實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，采取直辦、交辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。緊密聯(lián)系校委班子和黨員干部的作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，針對(duì)“庸懶散軟”等問(wèn)題，尤其是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題，分別召開(kāi)校委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓實(shí)管的良好氛圍，為建設(shè)市級(jí)“一流黨校”提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。出生人口性別比偏高問(wèn)題一直是人口計(jì)生工作的重中之重，我們始終保持綜合治理出生人口性別比的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)“兩非”行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，將出生人口性別比整治工作納入?yún)^(qū)級(jí)績(jī)效管理，實(shí)行單項(xiàng) “一票否決”。5月9日，全市召開(kāi)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”改善發(fā)展環(huán)境工作會(huì)后，我們及時(shí)召開(kāi)委黨組會(huì)傳達(dá)了會(huì)議精神，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。組織委機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員對(duì)各區(qū)人口計(jì)生工作進(jìn)行調(diào)研督辦，將治庸問(wèn)責(zé)與業(yè)務(wù)工作同督查，同推進(jìn)，同落實(shí)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，我委迅速成立了以委黨組書(shū)記、主任為組長(zhǎng)，委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“誠(chéng)信為民”的工作理念，進(jìn)一步規(guī)范工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制做到業(yè)務(wù)辦理主動(dòng)、迅速、準(zhǔn)確、合理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不斷提高工作效率。四是結(jié)合招生工作，采取全員招生、責(zé)任招生、任務(wù)招生、互動(dòng)招生、網(wǎng)絡(luò)招生、質(zhì)量招生等措施，不斷擴(kuò)大生源規(guī)模。完善獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督制度建立長(zhǎng)效機(jī)制，一方面結(jié)合教學(xué)評(píng)議、民主測(cè)評(píng)開(kāi)展互評(píng)活動(dòng)，評(píng)選先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀班主任、精品課程、名師名嘴和最佳后勤工作人員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用；一方面采取明察暗訪(fǎng)、集中排查、日常督查等方式，曝光反面典型整治“庸懶散軟”行為，對(duì)工作不在狀態(tài)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)格追責(zé)、問(wèn)責(zé)。圍繞工業(yè)興市主戰(zhàn)略，深入企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)了解企業(yè)科技需求，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新。嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。成立了“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案，明確了工作目標(biāo)、方法步驟、具體要求，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和完善干部隊(duì)伍管理監(jiān)督體系，把治庸問(wèn)責(zé)各項(xiàng)考核與機(jī)關(guān)工作、內(nèi)部管理、依法行政、廉政勤政、民主議事、財(cái)務(wù)管理等制度相結(jié)合，量化目標(biāo)責(zé)任、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，將任務(wù)具體到每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)人，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，加強(qiáng)制度建設(shè)著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)治庸工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。二是少數(shù)民族扶貧幫扶工作有了新突破。天華電子是隨州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)的一家臺(tái)資企業(yè)，從簽約到投產(chǎn)僅用了3個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)有從業(yè)人員800多人。政治部負(fù)責(zé)對(duì)干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理制度的執(zhí)行，抓好公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，對(duì)不稱(chēng)職人員及時(shí)采取組織處理措施?！豆ぷ魅藛T外出報(bào)告制度》明確了工作人員因故不能按時(shí)上班的必須請(qǐng)假；工作期間外出必須告知辦公室并保持聯(lián)系。市委組織部“四個(gè)圍繞”治庸問(wèn)責(zé)圍繞增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是抓督辦促議案落實(shí)。這樣，也只有這樣我們執(zhí)政為民的理念才能真實(shí)展現(xiàn)，我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展才會(huì)有希望。這些人一心追逐“官”就是為了多有臉面名聲、有代遇有權(quán)又能輕松挖到的太多追想的利益。這就涉及先建立問(wèn)責(zé)機(jī)制問(wèn)題，必須有一權(quán)威獨(dú)立與本級(jí)市委平行只對(duì)市委書(shū)記負(fù)責(zé)的有效機(jī)構(gòu)，或稱(chēng)之為治貪庸監(jiān)管問(wèn)責(zé)委員會(huì)，下分設(shè)若干督察小組（貪的問(wèn)題光靠檢察院監(jiān)管處理根本不行，工作不能深入基層明察暗調(diào)（應(yīng)公布舉報(bào)電話(huà)似廣告牌于民眾全知曉，起到威震作用）。其二是要建立一個(gè)權(quán)威有效的治貪庸問(wèn)責(zé)監(jiān)管委員會(huì)，運(yùn)用權(quán)力制衡監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及群眾雙重性每一至兩年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議考核一次。歸責(zé)追究首當(dāng)其中的應(yīng)該是一個(gè)組織部門(mén)的貪官、庸官！其次是直接責(zé)任者。三、整改辦法和措施隨著“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。具體工作按部就班，缺少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，有時(shí)偏向應(yīng)付了事。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非分之想不想，非份之財(cái)不取，非理之事不為。第一篇：治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的剖析材料治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的剖析材料自開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)以來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提高切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高工作效率。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做好榜樣。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新舉措不多。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。治庸問(wèn)責(zé)，首先要弄清兩個(gè)問(wèn)題：一是產(chǎn)生庸的根源，二是如何問(wèn)責(zé)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：一是踏實(shí)做人做事，團(tuán)隊(duì)、組織、創(chuàng)新好，周?chē)隆⒚癖娍诒?；二是在其?zhí)政領(lǐng)域深入社會(huì)基層實(shí)實(shí)在在做了那些有益社會(huì)和民眾的業(yè)績(jī)。凡涉及到貪案移交檢察院專(zhuān)辦，涉及到庸的問(wèn)題登記在冊(cè)并迅速調(diào)查問(wèn)明再交有關(guān)部門(mén)迅速整治限期見(jiàn)成效。四組織機(jī)構(gòu)雍腫人浮于事坐機(jī)關(guān)不深入基層現(xiàn)場(chǎng)； 五欠缺執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念和辦事的效率（快速反應(yīng)）； 六責(zé)任范圍內(nèi)的事推諉不管能拖就拖、有的甚至故意刁難；（.這應(yīng)介定為某些人的德性和心態(tài)問(wèn)題了）、鐵飯碗、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)優(yōu)勝劣汰機(jī)制（包括領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用）以及檢查監(jiān)督和及時(shí)改進(jìn)糾正和權(quán)力制衡（重大問(wèn)題應(yīng)由組織單位權(quán)力委員會(huì)無(wú)記名投票決定）。樂(lè)音同 2011年5月25號(hào)第四篇：治庸問(wèn)責(zé)第11期（總第11期）隨州市“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市人大辦治庸問(wèn)責(zé)“三抓三提高”市人大常委會(huì)辦公室在“實(shí)”字上作文章、在“干”字上下功夫，采取“三抓三提高”措施推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。常委會(huì)副主任周世平帶領(lǐng)工作專(zhuān)班，實(shí)地察看建筑垃圾管理、摩托車(chē)限行、義務(wù)教育階段學(xué)校建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)等4項(xiàng)議案的落實(shí)情況，要求進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，給人民代表一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。成立了由常務(wù)副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的部機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?！秾W(xué)習(xí)制度》規(guī)定了每月定期組織兩次集中學(xué)習(xí)并積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)。監(jiān)察處（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)明查暗訪(fǎng)，檢查、清理有悖檢風(fēng)檢紀(jì)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的突出問(wèn)題；對(duì)問(wèn)題突出的人員負(fù)責(zé)核查問(wèn)責(zé)、紀(jì)律追究，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)。為了使企業(yè)辦得好、留得住，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)黃志群為解決該企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中用電、飲食、電梯、車(chē)棚等難題，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、電力等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，逐一解決企業(yè)困難。市民宗局在少數(shù)民族群眾較集中的萬(wàn)和鎮(zhèn)和小林鎮(zhèn)各選一個(gè)村，每村選出最貧困的10戶(hù)少數(shù)民族家庭作為幫扶對(duì)象，按每戶(hù)1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行幫扶?！傲鶄€(gè)不準(zhǔn)”治庸“五查五問(wèn)”提能團(tuán)市委進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。抓學(xué)習(xí)，提高干部綜合素質(zhì)。結(jié)合惠農(nóng)興村。實(shí)現(xiàn) “治庸”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。五是結(jié)合服務(wù)工業(yè)興市推進(jìn)社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)，積極和企業(yè)“聯(lián)姻”開(kāi)展崗前、在崗、再就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等培訓(xùn)工作。同時(shí)，把“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)評(píng)議結(jié)果納入年終崗位工作目標(biāo)考核之中，建立長(zhǎng)效機(jī)制“天天抓、月月抓、年年抓”，努力提高公司社會(huì)信譽(yù)度。4月11日我們召開(kāi)了市人口計(jì)生委治庸問(wèn)責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了阮成發(fā)書(shū)記、唐良智市長(zhǎng)在市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話(huà)精神、傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共武漢市委、武漢市人民政府關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”推動(dòng)武漢跨越式發(fā)展的決定》、市委辦公廳《關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”暫行辦法》、市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施辦法》等有關(guān)文件，對(duì)治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了全面動(dòng)員和部署。二是將治庸問(wèn)責(zé)與推進(jìn)陽(yáng)光誠(chéng)信計(jì)生相結(jié)合。并于5月12日召開(kāi)了市人口計(jì)生委召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境推進(jìn)會(huì)，會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在中央黨校的講話(huà)《領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈干事》、省委常委、市委書(shū)記阮成發(fā)同志在治庸問(wèn)責(zé)優(yōu)化環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)上的講話(huà)、市委常委、市委秘書(shū)長(zhǎng)彭麗敏同志在市直機(jī)關(guān)推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)落實(shí)崗位承諾工作會(huì)上的講話(huà)；對(duì)市治庸辦首次暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)的“庸懶散”及行政不作為或亂作為典型案例進(jìn)行了通報(bào)，市人口計(jì)生委主任韓燕君對(duì)委機(jī)關(guān)“治庸問(wèn)責(zé)”第一階段落實(shí)情況進(jìn)行了回顧，并對(duì)下一階段“治庸問(wèn)責(zé)”工作進(jìn)行了部署。加強(qiáng)源頭管理和過(guò)程控制，嚴(yán)格把好孕情監(jiān)測(cè)鑒定、終止妊娠審批管理、分娩及引產(chǎn)孕婦實(shí)名登記、B超使用準(zhǔn)入、孕情全程服務(wù)等“五大關(guān)口”，加強(qiáng)對(duì)終止妊娠藥品生產(chǎn)、批發(fā)、零售企業(yè)以及使用終端的監(jiān)管。二、工作方法和實(shí)施步驟堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問(wèn)責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪(fǎng)、群眾投訴、公開(kāi)承諾、責(zé)任追究等多種方式，著力解決教職工隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”等方面的突出問(wèn)題。3．開(kāi)展公開(kāi)承諾。5．責(zé)任追究。校治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)受理投訴舉報(bào)、開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，對(duì)明顯失職失責(zé)的單位和人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)和紀(jì)律追究。，提高培訓(xùn)質(zhì)效。主要表現(xiàn)為:校委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，學(xué)風(fēng)不夠端正，不能很好地堅(jiān)持學(xué)以致用；個(gè)別班子成員深入群眾、聯(lián)系群眾不夠，不能經(jīng)常、主動(dòng)地與教職工溝通思想；個(gè)別班子成員的創(chuàng)新精神不足，不善于以新思路、新舉措解決工作中的新困難、新問(wèn)題；個(gè)別班子成員有時(shí)。，優(yōu)化管理服務(wù)。要切實(shí)抓好崗位設(shè)置、崗位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，健全完善崗位履職問(wèn)責(zé)和責(zé)任體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。（四）總結(jié)提高階段（12月16日—12月31日）要全面總結(jié)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。4．抓好正反典型。1．動(dòng)員部署。加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理。以支部為單位積極開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)；查思想境界，看是否牢固樹(shù)立責(zé)任感和為人民服務(wù)的宗旨觀念；查工作能力，看是否創(chuàng)新克難，解決突出問(wèn)題；查工作作風(fēng)，看是否深入一線(xiàn)，一抓到底，群眾滿(mǎn)意；查工作進(jìn)度，看是否保質(zhì)保量完成任務(wù)；查工作承諾，看是否踐行承諾，做到誠(chéng)信計(jì)生。全面推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生工作，制定計(jì)劃生育村規(guī)民約，簽訂協(xié)議，雙向承諾，全面履行計(jì)劃生育法定職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的制約，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，防止違法行為發(fā)生，防止群眾利益受損。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的重要意義，明確“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的指導(dǎo)思想、工作原則和工作目標(biāo)，組織發(fā)動(dòng)委機(jī)關(guān)和直屬單位全體干部職工正確對(duì)待、積極參與“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)。通過(guò)治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在中國(guó)聯(lián)通湖北分公司組織的明查暗訪(fǎng)檢查中取得第五名的好成績(jī)。人保財(cái)險(xiǎn)隨州分公司治庸問(wèn)責(zé)“五加強(qiáng)”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)精心組織活動(dòng)。四個(gè)階段五個(gè)結(jié)合推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)隨州職院以“治庸”為目標(biāo)、以“問(wèn)責(zé)”為手段，著力解決全院教職員工中存在的精神不振、效率不高、責(zé)任不落實(shí)、執(zhí)行不到位等“庸懶散軟”問(wèn)題，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，全市已成功申報(bào)惠農(nóng)項(xiàng)目6項(xiàng)，爭(zhēng)取到獎(jiǎng)勵(lì)資金85萬(wàn)元。抓管理，不斷完善規(guī)章制度。及時(shí)召開(kāi)了“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)會(huì)，集中學(xué)習(xí)了《市委關(guān)于在全市開(kāi)展“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作的決議》和市書(shū)記王祥喜同志的講話(huà)精神，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)。市總工會(huì)“三結(jié)合”推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。為解決臺(tái)胞、臺(tái)商的工作、生活困難安排專(zhuān)班、專(zhuān)人跟蹤服務(wù)，從感情上投資