【正文】 面講的兩點(diǎn)，這是執(zhí)政的一大缺失，不能光頌揚(yáng)，要能聽得進(jìn)尖銳的批評建議傾聽民聲。只有執(zhí)政黨，政府狠抓“根”這個(gè)“源頭”徹底改革的前提下，我們才有興趣討論第二個(gè)問題，不然白說。——并要求有反饋——治庸小組重點(diǎn)不定期反查（同時(shí)重視媒體曝光）。光治庸還不夠，要庸、貪并舉整治，許多庸是貪的必然產(chǎn)物，貪中有庸，庸中有貪。如海爾“日事日畢，日清日高”，沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化崇尚“尊重個(gè)人”——尊重顧客乃至公司組織內(nèi)的每一位員工，領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客成倒金字塔的關(guān)系。對許多的“虛”華而不實(shí)的庸，治理的對策是季度或考核——擺實(shí)在為社會為民辦事多少事進(jìn)行問責(zé)，民眾反映大的行業(yè)部門及善做假形式的庸官下臺。你在執(zhí)政崗位，拿了民眾納稅血汗錢當(dāng)工資，不執(zhí)政為民為社會于心何忍！這就是我們談的治庸根本性的問題，當(dāng)今社會普遍缺乏人的德性，幾千年中國儒家思想的統(tǒng)治，仁為核心，封建社會鼎盛時(shí)期的唐朝名皇唐太宗旗下薛仁貴、王茂生的“君子之交淡如水”千古佳話，人的摯情流傳至今早已成為歷史，似乎現(xiàn)在的中國國民相當(dāng)部分存在一種浮躁，虛而不能真情交往的太多太多，如河南四任交通廳廳長上任前均向組織如何保證勤政廉潔（就職演說），管好自己每一步，絕不做貪官，向省委保證！現(xiàn)在的人選拔任用前說的多么動聽，其德性、根性、內(nèi)心深處的的東西都變了，這就引出今天社會深層次思考：應(yīng)偏重歷史上先秦之國嚴(yán)厲重罰，值得借鑒的法家思想，主張刑、法結(jié)合來導(dǎo)制百官，“以刑去刑”，認(rèn)為人的本性都是追求利益的（官層在任百態(tài)，乃至當(dāng)今社會親兄弟父母、子女配偶之間百態(tài)眾生緣）很多層面已經(jīng)失去或沒有什么道德可言，所以當(dāng)人們反復(fù)宣傳道德，文明已遠(yuǎn)遠(yuǎn)失去效用。（提到過建議很簡單，上班高峰前7點(diǎn)左右，灑水車來往一趟，不需灑水路段如首義路處寬大干凈瀝青路面每天早上灑水，建議這些白說——明顯庸?。?，今年1—4月（僅說治庸前近段）武昌武泰閘人多車多，大東門，紫陽路，解放路段等武交警，武泰閘處總見3—4協(xié)助指揮交通人員，應(yīng)堵住交管局任意請臨時(shí)協(xié)管員這條路，有臨時(shí)人員指望了，穿警服的交警見不著人了，失崗了（現(xiàn)抓治庸風(fēng)聲緊了，在路上又見一二人）這就是庸。這就是典型的庸。應(yīng)多接觸社會各部門了解一些機(jī)關(guān)單位大型國企涉及業(yè)務(wù)范圍相近的情況，案件來源也就有了，等坐在辦公室等案件來是現(xiàn)狀，應(yīng)改革。抓“三學(xué)”提高綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)對工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)督推進(jìn)“工業(yè)興市”。三是加強(qiáng)對環(huán)保工作的監(jiān)督推進(jìn) “環(huán)保模范城市”建設(shè)。一是抓指導(dǎo)促依法選舉。三是抓信訪促社會和諧。把推進(jìn)“三評兩查”治庸問責(zé)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型”機(jī)關(guān)，建設(shè)“責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧”政協(xié)，換屆選舉，謀劃明年工作思路等工作相結(jié)合，用治庸工作的成果提高政協(xié)機(jī)關(guān)履職能力。同時(shí)，加強(qiáng)政協(xié)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以工作成效作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，做到能者上、庸者下，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，確保治庸工作實(shí)效。認(rèn)真履行民主監(jiān)督職能，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，跟蹤督辦部門整改落實(shí)情況，形成“黨委高度重視、政府全力支持、部門密切配合、群眾踴躍參與、社會廣泛關(guān)注”的良好氛圍，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境保駕護(hù)航。設(shè)立了部治庸辦具體負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。圍繞培養(yǎng)“團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)精神、追求卓越精神”這一主題，開展學(xué)習(xí)討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展作風(fēng)建設(shè)討論。依托《隨州組織網(wǎng)》將部機(jī)關(guān)、各科室及干部的崗位職責(zé)進(jìn)行公示，在方便黨員群眾辦事的同時(shí)，接受社會和群眾監(jiān)督。圍繞規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)程序完善制度。《事務(wù)性工作處理辦法》對會議通知、預(yù)約部長事項(xiàng)、信訪件處理等事務(wù)性工作，明確要求用文字型材料報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽字意見及時(shí)處理。廣泛動員認(rèn)識“高”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織“強(qiáng)”。制定方案責(zé)任“明”?？厣晏庁?fù)責(zé)舉報(bào)材料的受理。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”問題——市院機(jī)關(guān)個(gè)別干警上班吃早點(diǎn)，曾都區(qū)院訊問犯罪嫌疑人時(shí)法警不按規(guī)定著裝，廣水市院個(gè)別干警上班遲到，今年以來全市檢察機(jī)關(guān)共有3輛警車5次在武漢市區(qū)違章駕駛等情況，進(jìn)行了通報(bào)批評，并要求當(dāng)事人書面說明情況和自我檢討，嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。端午節(jié)期間，市臺辦熱情周道的接待了臺灣著名詩人鄭愁予先生及妻子余梅芳女士回鄉(xiāng)省親，余女士（祖籍隨州封江）闊別家鄉(xiāng)幾十年第一次回到故鄉(xiāng)，當(dāng)見到從未謀面的堂哥、侄子、侄女等數(shù)十位余氏宗親時(shí)，幾十年思鄉(xiāng)之苦煙消云散，喜悅之情溢于言表。上門服務(wù)抓重點(diǎn)。跟蹤服務(wù)抓創(chuàng)新。市民宗局治庸問責(zé)發(fā)揮工作職能提高認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際開展活動。聯(lián)合市人社局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局等五部門下發(fā)了《關(guān)于宗教教職人員社會保障有關(guān)問題的處理意見》，為各地辦理宗教教職人員社保工作提供了政策依據(jù)。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)稅費(fèi)減免政策支持少數(shù)民族企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)廣水市安排了2萬元專項(xiàng)資金扶持少數(shù)民族發(fā)展牛羊養(yǎng)殖；協(xié)調(diào)隨縣政府為少數(shù)民族困難家庭送去了1萬元慰問金。二是生活會，自查自糾在能力素質(zhì)、思想品質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的“庸懶散軟”問題，及時(shí)擬定整改方案明確責(zé)任，公開承諾限期整改。充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，引導(dǎo)職工群眾開展好“三個(gè)活動”：一是職業(yè)技能競賽活動，組織了4個(gè)通用工種、7個(gè)行業(yè)工種共1萬余名職工進(jìn)行職業(yè)技能競賽，開展“六比六賽、五小、六個(gè)一、安康杯知識競賽”等群眾性活動，掀起了尊重勞動、學(xué)習(xí)勞模的熱潮。三是群眾文體活動，牽頭舉辦了五一勞模表彰文藝晚會、參與組織建黨90周年文藝演出，激發(fā)了廣大職工群眾愛國、敬業(yè)熱情；與團(tuán)市委、市婦聯(lián)聯(lián)合組織市職院、三環(huán)、齊星、雙龍等企事業(yè)單位的1000余名大齡青年開展聯(lián)誼會、相親會，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。廣泛宣傳積極動員。創(chuàng)新載體治庸提能。以參加建黨90周年紀(jì)念活動為契機(jī)，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)討論，宣講社會形勢、國家政策、黨的歷史和各項(xiàng)理論研究成果，討論重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；三是召開了專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題、剖析原因、明確責(zé)任，并提出了整改措施。對“三重一大”事項(xiàng)（重要事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用），堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式規(guī)范從政行為。開展機(jī)關(guān)干部“兩講”活動：每月集中學(xué)習(xí)時(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部輪流講一次黨課、廉政課或業(yè)務(wù)課，輪流對所授課程進(jìn)行講評，不斷提高干部隊(duì)伍政治理論水平和語言組合、表達(dá)能力。抓隊(duì)伍，提高黨員干部戰(zhàn)斗力。通過崗位技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、結(jié)對幫扶三項(xiàng)行動進(jìn)一步激發(fā)巾幗文明崗（巾幗示范崗）崗組成員以身作則、率先垂范、展示風(fēng)采，帶動廣大女干部、女職工提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。2011年全國科普日期間，開展科普進(jìn)學(xué)校入社區(qū)、送科技下鄉(xiāng)、科普講座等各種形式的科普活動100余項(xiàng)，進(jìn)一步營造“人人都是科普之人、處處都是科普之所”的良好氛圍，激發(fā)社會和群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)的熱情，為科普活動的可持續(xù)發(fā)展提供不竭源泉和動力。大力開展科普示范帶頭人、農(nóng)技協(xié)負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)技術(shù)明白人的培訓(xùn)，示范推廣了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果、新模式；加強(qiáng)基層農(nóng)技協(xié)組織建設(shè)，扶持做大做強(qiáng)?！爸斡埂碧岣咿k學(xué)質(zhì)量“問責(zé)”提升黨校形象市委黨校把推進(jìn)治庸工作與提高辦學(xué)質(zhì)量、提升黨校形象緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)教職員工五種能力：學(xué)習(xí)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)完成，用工作成績來檢驗(yàn)治庸效果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)營造良好辦學(xué)環(huán)境。同時(shí)，充分發(fā)揮黨員干部教育培訓(xùn)主陣地的優(yōu)勢，將治庸問責(zé)與廉政教育相結(jié)合納入黨校主體班課堂，建立承諾制、共管制、公示制、追究制和反饋制加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，與派訓(xùn)單位、組織和人事部門加強(qiáng)溝通實(shí)行聯(lián)動管理，參訓(xùn)學(xué)員到課率達(dá)95%以上。制定了《隨州市委黨校崗位工作目標(biāo)百分制考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，要求教職員工定期對自己的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不符合崗位要求的工作人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對“庸懶散軟”行為嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。同時(shí)在黨校網(wǎng)站上公開投訴、舉報(bào)電話和信箱，安排專班、專人受理，暢通監(jiān)督渠道并及時(shí)反饋處理結(jié)果。二是自查自糾階段，組織全體教職員工圍繞發(fā)揮單位職能、履行崗位職責(zé)認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題；同時(shí)，面向社會公開服務(wù)承諾，設(shè)立了投訴、舉報(bào)電話和信箱接受社會和群眾監(jiān)督。四是總結(jié)提高階段，建立健全了崗位責(zé)任、考核評價(jià)、選拔任用、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勤罰懶五項(xiàng)制度，同時(shí)，將“三評兩查”治庸問責(zé)的評議結(jié)果納入目標(biāo)任務(wù)考核中，進(jìn)一步強(qiáng)化治庸力度，形成長效機(jī)制。二是結(jié)合省高校工委、省教育廳“兩訪兩創(chuàng)”活動推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工、學(xué)生三者之間的思想交流，增進(jìn)了感情、確保了穩(wěn)定、促進(jìn)了和諧。同時(shí)，積極開展新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)等技術(shù)服務(wù)，以派遣教師到企業(yè)擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)、到公司掛職鍛煉等形式參與科研攻關(guān)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極營造氛圍。通過電視、電臺、報(bào)紙、公司網(wǎng)站向社會公開服務(wù)承諾，公布投訴、舉報(bào)電話和信箱，采取群發(fā)手機(jī)短信、召開座談會、發(fā)送調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社會各界和廣大客戶的意見、建議。二是完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、績效考核辦法，從工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、勞動紀(jì)律等方面對工作人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。中國聯(lián)通隨州分公司四項(xiàng)措施整治“庸懶散軟”該公司將“治庸問責(zé)”與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合，采取上下聯(lián)動方式自糾自查“庸懶散軟”行為，要求全體干部職工以客戶為導(dǎo)向立足本職工作積極為民服務(wù)。暢通監(jiān)督渠道“治懶”。針對《政風(fēng)行風(fēng)整改督辦函》指出的問題，迅速召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，明確了任務(wù)、細(xì)化了責(zé)任。同時(shí)，積極開展“聯(lián)通為您而變”服務(wù)客戶活動，建立服務(wù)質(zhì)量“自我改善”體系，對收集的意見和建議制定整改措施、完善各項(xiàng)管理制度、提高業(yè)務(wù)辦理能力、提升公司服務(wù)形象。各支部也積極開展了學(xué)習(xí)討論活動。一是制定《市人口計(jì)生委關(guān)于“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作方案》，對此項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。五是制定和完善市人口計(jì)生委干部職工考勤制度，從日常工作中的細(xì)微之處入手，加強(qiáng)巡崗查崗，整治工作中的“庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象。圍繞治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我委結(jié)合人口計(jì)生工作實(shí)際，立足于開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。全面推行“三項(xiàng)公開”，暢通陽光計(jì)生熱線，進(jìn)一步強(qiáng)化人口計(jì)生陽光管理,實(shí)行“陽光管理”、“陽光服務(wù)”、“陽光維權(quán)”，讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行，尊重和保障人民群眾的知情權(quán)、參入權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防止不正之風(fēng)。切實(shí)履行市人口計(jì)生委向社會的公開承諾，免費(fèi)為育齡群眾提供避孕藥具和計(jì)劃生育生殖健康咨詢；免費(fèi)為實(shí)行計(jì)劃生育的城鎮(zhèn)無業(yè)居民、流動人口及農(nóng)村育齡群眾提供基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。市人口計(jì)生委抽調(diào)12名干部組成工作組，進(jìn)駐新洲、蔡甸三個(gè)村。開展“干部能力建設(shè)年”活動，制定“干部能力建設(shè)年”工作方案，著力從政治素質(zhì)、履職履責(zé)能力、創(chuàng)新工作思路、破解工作難題等各個(gè)方面，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真排查問題。四是群眾反映在辦理《生育服務(wù)證》、《生育證》等程序過于繁瑣。五是細(xì)化崗位責(zé)任、是建立健全長效機(jī)制，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，狠抓落實(shí)。截止2011年4月20日，%；，%。我們擬組織召開全市打擊“兩非”暨出生實(shí)名登記推進(jìn)會議，落實(shí)出生實(shí)名登記等經(jīng)常性管理制度，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，促進(jìn)全市出生人口性別比逐步趨向平衡。目前這項(xiàng)工作已在基層全面展開。進(jìn)一步簡化審批、發(fā)放程序，減少審批環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限，最大限度的方便人民群眾。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，制定如下實(shí)施方案。（一）宣傳發(fā)動（9月19日—9月30日）各支部、各處室要深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大黨員干部和全校教職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為治庸問責(zé)工作奠定思想基礎(chǔ)。結(jié)合黨校實(shí)際，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，明確目標(biāo)任務(wù)、工作環(huán)節(jié)和工作措施，工作方案于9月20前報(bào)市直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4．開展討論。通過公開舉報(bào)電話、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查等方式，暢通渠道，集中查找在“庸懶散軟”等方面的突出問題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公示并開展公開承諾，通過網(wǎng)站、校務(wù)公開欄等多種方式公示，接受群眾監(jiān)督。將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于11月10日前報(bào)市直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，由校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)人員，組成“治庸問責(zé)”暗訪組，采取不打招呼、不提前告知的方式，對群眾反映強(qiáng)烈的問題和全校普遍存在的問題，尤其是在職業(yè)道德、履職盡責(zé)、脫崗離崗、遲到早退等方面重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)批評。校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報(bào)電話（8695494），受理干部群眾對“庸懶散軟”干部及行為的舉報(bào)和投訴。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行警示性約談和通報(bào)批評，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)整工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分。上報(bào)總結(jié)。三、工作要求（一）健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政治處。政治處要將開展治庸問責(zé)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理制度，調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；對不能適應(yīng)所在崗位的中層干部，及時(shí)采取組織處理措施。財(cái)務(wù)處要提供有關(guān)工作經(jīng)費(fèi)保障。堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問責(zé)，發(fā)動全體教職員工積極參與，主動接受服務(wù)對象監(jiān)督。把黨校姓黨、忠誠于黨的根本原則體現(xiàn)在辦學(xué)方向上，把圍繞中心、服務(wù)大局的根本要求貫穿于各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持在講壇和論壇上聽黨的話、說黨的話、為黨講話。在內(nèi)容上創(chuàng)新，著力構(gòu)建富有時(shí)代性和針對性的教學(xué)新布局；在方式上求活，著力構(gòu)建富有吸引力和感染力的教學(xué)新模式；在管理上從嚴(yán)，著力構(gòu)建制度化和精細(xì)化的教管新機(jī)制，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。實(shí)行“首問責(zé)任制”，力求讓每個(gè)來校辦事的人滿意。在此基礎(chǔ)上，形成了校委班子“治庸問責(zé)”自查整改報(bào)告。二、“治庸問責(zé)”中找出的主要問題近年來，我校狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效，受到各方面肯定