【正文】 這是一項很容易的工作，服務員們點點餐，收收盤子，做做清潔。每一位新人的到來，在這里都會經(jīng)歷一個相當困難的時期。剛進肯德基的第一天，我以為這是一項很容易的工作，服務員們點點餐，收收盤子，做做清潔。每一位新人的到來，在這里都會經(jīng)歷一個相當困難的時期。這樣就可以讓不同的生產(chǎn)區(qū)的員工只有留在自己的生產(chǎn)區(qū)就可以完成任務了，生產(chǎn)就可以很順利的進行，效率就高了。一樓干貨倉主要是放置一些比較大件、不容易搬動的干貨，如：面粉、糖醬等，因為這倉庫就在后門的前面，搬運方便。從肯德基的設(shè)置與倉庫管理這兩個方面可以看出，肯德基對產(chǎn)品控制做得是非常細致、非常嚴謹?shù)?。作為世界最大和最成功的連鎖快餐經(jīng)營者之一。每項工作既有聯(lián)系但又是獨立的。在企業(yè)中更是不可或缺。也是為了刺激員工的積極性，家族間的相互競爭。肯德基占較大優(yōu)勢相對于麥當勞。其中還不包括每天廢棄的產(chǎn)品。.放假的日子總是過得那么快，眨眼間我的大學第一個暑假就這樣過掉了。通過這兩個月的打工生活，我收獲了很多的感悟：一、掙錢真的不容易啊。在機場肯德基里每天也有很多的外國人但是據(jù)我觀察外國人吃完后能夠主動地把餐盤里的垃圾隨手倒到垃圾箱里的少之又少，他們吃完后直接就走人。有很多的企業(yè)反而并不是很喜歡招大學生，他們認為大學生只是能讀書其他什么都不會。在肯德基里要求大家以名字相呼，不管你是經(jīng)理還是普通員工大家都一樣，經(jīng)理也得自己拿著掃把掃大廳，平時也經(jīng)常和 員工溝通，每個月都有員工大會有獎有罰，員工和管理者很團結(jié)，這點是我很欣賞的，我想這也是為什么肯德基企業(yè)能在全世界都經(jīng)營得那么好的原因。但是我卻覺得在總配里工作我的收獲是最大的，第一方面它能鍛煉你的動手能力，快速的工作讓你的手更靈活，而且你還要聽口令回口令，讓你的手、口、耳并用，鍛煉你的五官，充分的培養(yǎng)你的動手能力。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一份財富吧——團隊合作精神、勤勞誠實、認真負責、追求完美的品質(zhì)、注重細節(jié)的習慣。時常會有莫名的小高峰這時就會出現(xiàn)等產(chǎn)品的現(xiàn)象。在休息室有提供員工使用的冰箱、微波爐和電視。員工間內(nèi)部的“家族化”。一切為了顧客是肯德基的宗旨。從人員招募到培訓，到崗位工作。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。倉庫的貨物都是按照先進先出的塬則，沒一樣物品都固定放在倉庫的某個位置上，在對應的墻上都有這物品的名稱，這樣就有秩序，也方便清點數(shù)量。另外在餐廳二樓也有一個干貨倉，百花大廈的十八樓也有個倉庫?？系禄?百花餐廳)是佛山市內(nèi)銷售量最高的一間肯德基餐廳，所以每天都要保持幾十個員工同時在崗位上，另外加上這餐廳的工作區(qū)不大，所以盡量減少員工的走動是關(guān)系到餐廳的工作效率高低與意外的發(fā)生數(shù)量。在這兩個月中，我更多的體會到賺錢的不易，以及現(xiàn)實社會的殘酷。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當中不能靈活運用，那就等于沒有學。在這兩個月中，我更多的體會到賺錢的不易，以及現(xiàn)實社會的殘酷。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當中不能靈活運用，那就等于沒有學。在這兩個月中，我更多的體會到賺錢的不易，以及現(xiàn)實社會的殘酷。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當中不能靈活運用，那就等于沒有學。我想這里是最適合我的工作。我想在我畢業(yè)之后走上社會的時候能夠更好的找到生活的重心?！蔽覀冎豢吹近c膳員流暢的點餐，卻不知道這一項簡單的工作他們要付出多少。我現(xiàn)在理解了學院為什么一直強調(diào)加強我們社會實踐能力。但收銀不是在學校做考卷，死記硬背不能解決實際問題。我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當?shù)倪\用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發(fā)展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現(xiàn)自己的人生價值呢？我想我們確實該好好思考一下我們的將來了！第三篇：肯德基 暑期社會實踐報告大學生肯德基打工社會實踐報告相信大家都吃過肯德基，不過在肯德基工作過人并不是很多，本來我也沒想去肯德基工作，不過在暑假快要到來之時，我的同學讓我去面試，在暑假的時候參加社會實踐，在肯德基鍛煉自己的能力，我覺得自己是必須要鍛煉一下了，所以我去面試了，沒想到真的成功了。但收銀不是在學校做考卷，死記硬背不能解決實際問題。我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當?shù)倪\用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發(fā)展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現(xiàn)自己的人生價值呢？我想我們確實該好好思考一下我們的將來了！回到校園的我已經(jīng)懂得了什么才叫自食其力，什么才叫社會的殘酷了，在實踐中更好的鍛煉自己，我堅信自己能夠得到更多的進步。但收銀不是在學校做考卷，死記硬背不能解決實際問題。我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當?shù)倪\用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發(fā)展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現(xiàn)自己的人生價值呢？我想我們確實該好好思考一下我們的將來了!肯德基實習報告本人在肯德基(百花餐廳)工作了半年，它雖然只是一間餐廳，但它擁有一百多名員工，它的運營管理是很科學、很值得我們?nèi)W習的。例如：顧客要一個少醬少菜的漢堡包，而食物陳列柜是沒有這樣的產(chǎn)品的，服務員就告訴總配客人的要求，那總配就可以馬上為顧客做一個這樣的少醬少菜的漢堡包。要把干貨倉分為兩個，而不是把兩個都放在一樓，這也是考慮搬運量與空間大小的因素，因為一樓本來地方不大，放置了各種生產(chǎn)設(shè)備后就沒多大的空間了，所以只是留了一個放置不易搬動的物品的干貨倉，而容易搬動的都放到二樓的倉庫。打工實踐實踐雖然很短，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。對于肯德基大家并不陌生，相對于麥當勞肯德基的產(chǎn)品和種類更多更適合中國人的口味。分工合作是關(guān)鍵。管理組都會給予私下溝通。相互交流相互幫助就像一個大家庭。中國的飲食文化和西式快餐的巧妙結(jié)合。在我不懂得怎么做的時候，我的輔導人會出來幫我，在人與人的交往中，看到自身的價值的同時也要尊重他人。一開始我認為肯德基應該挺輕松的應該不會很累，而且應該挺容易的，可是我進去培訓的第一天我就發(fā)現(xiàn)我錯了，跟自己預想的很不一樣，肯德基講究速率，公司只培訓你三天，三天后你就得正式工作，我培訓的是總配和大廳這兩個站，大廳就是幫人家收拾收拾桌子，掃掃地，拖拖地板，還有就是要一直面帶微笑的想顧客打招呼，但是這也不是一件輕松的活，還記得第一天的時候我都不好意思開口特別是對待一些老外，我都不敢開口，而且站了幾個小時腿都快麻了，特別酸，經(jīng)常得幫顧客找位置找椅子收拾桌子托地板，滿足他們各種各樣的要求，那時