【正文】 （不包括國家和省、市財(cái)政性資金投資項(xiàng)目）。（四）督促項(xiàng)目投資方盡快提供詳實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告。第十五條各街鎮(zhèn)場區(qū)對(duì)于經(jīng)營性用地項(xiàng)目不得簽訂投資協(xié)議，可以簽訂投資意向書，但不得約定地價(jià)。第四條 公用槍的配置標(biāo)準(zhǔn)(一)最高人民法院為審判人員數(shù)的百分之三；(二)高級(jí)人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十；(三)中級(jí)人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十五；(四)基層人民法院為審判人員(不含需要配置公用槍支的邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)人民法庭的審判人員數(shù))數(shù)的百分之三十(城區(qū)、市基層人民法院為百分之二十)。槍支子彈應(yīng)分別存放。本轄區(qū)內(nèi)解決不了的，由最高人民法院統(tǒng)一調(diào)劑或購置。第三條 專用槍的配發(fā)。第十四條 各級(jí)人民法院要對(duì)槍支實(shí)行集中統(tǒng)一保管(人民法庭配置的公用槍例外)，指定專人負(fù)責(zé)。高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要派專人到指定工廠監(jiān)督銷毀，并報(bào)最高人民法院備案。第五條 政治處負(fù)責(zé)對(duì)接收的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)教育，包括介紹我院的審判紀(jì)律、工作紀(jì)律、著裝要求等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)他們提出具體要求和注意事項(xiàng)。第十條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后要寫出實(shí)習(xí)總結(jié)，所在部門要對(duì)其寫出實(shí)習(xí)鑒定意見，交政治處審核蓋章。人民法院聘任制書記員的工資、保險(xiǎn)和福利制度由國家另行規(guī)定。第十三條聘任制書記員對(duì)人民法院解除聘任關(guān)系有異議的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。第二十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。聘任合同文本，由最高人民法院制定。第四條下列人員不得擔(dān)任書記員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除公職的；(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評(píng)教育，第二次即取消實(shí)習(xí)資格。其他任何部門或個(gè)人不得擅自接收實(shí)習(xí)人員。各級(jí)人民法院和專門法院要定期對(duì)本院槍支彈藥的管理、使用和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果逐級(jí)報(bào)告上級(jí)人民法院；槍支管理部門要對(duì)槍支管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理；上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院的槍支管理和使用情況要進(jìn)行定期或不定期的檢查。第十條 持槍人員離休、退休或調(diào)離，必須將槍支、子彈和持槍證交回原單位，一律不準(zhǔn)帶走；對(duì)已帶走的槍支、子彈，要堅(jiān)決追回。各高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)核定所轄各級(jí)法院(含專門法院)的槍支配置數(shù)量，做好多余槍支的封存工作，并將落實(shí)情況報(bào)我院司法行政廳。高級(jí)人民法院和計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要建立槍械事故檔案。第十二條 嚴(yán)禁持槍人員任意鳴槍、狩獵、玩弄槍支。附：人民法院槍支管理辦法第一條 根據(jù)《中華人民共和國槍支管理辦法》，結(jié)合人民法院的具體情況，制定本辦法。第十二條參加項(xiàng)目初審會(huì)議的有關(guān)部門和單位必須發(fā)表明確意見。第三章初審第九條由街鎮(zhèn)場區(qū)對(duì)擬入駐園區(qū)項(xiàng)目信息進(jìn)行初步判斷，對(duì)明顯不符合國家產(chǎn)業(yè)政策及園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的項(xiàng)目當(dāng)即予以告知；對(duì)基本符合入駐園區(qū)條件的項(xiàng)目，應(yīng)與投資方進(jìn)行溝通和洽談。第十八條對(duì)當(dāng)年評(píng)為不合格單位的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉；對(duì)連續(xù)2年評(píng)為不合格單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行集體誡勉，主要負(fù)責(zé)人實(shí)行離崗培訓(xùn)。第十二條各綜合（業(yè)務(wù)）管理部門按照部門職責(zé)，對(duì)牽頭組織的工作，確定相關(guān)考核（扣分）指標(biāo)，報(bào)績效辦同意后，參與年終的全面考核評(píng)價(jià)。第三方評(píng)估（服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員或本院中層干部）對(duì)績效責(zé)任單位的滿意度進(jìn)行評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨組成員、紀(jì)檢組長兼任辦公室主任。（四）本部門工作在市院綜合排位前三名的（以文件或有關(guān)資料為依據(jù)），分別加3分、2分、1分。先進(jìn)單位原則上按45%的比例予以確定。各街鎮(zhèn)場區(qū)、各有關(guān)部門和單位要根據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真做好相關(guān)工作，促進(jìn)招商引資工作健康、有序開展。特殊的工業(yè)項(xiàng)目需邀請(qǐng)相關(guān)專家參加初審會(huì)議。第三篇：人民法院槍支管理辦法《人民法院槍支管理辦法》最高人民法院關(guān)于印發(fā)修訂的《人民法院槍支管理辦法》的通知法[司]發(fā)[1988]15號(hào)頒布日期：19880620實(shí)施日期：19880701頒布單位：最高人民法院全國地方各級(jí)人民法院，各級(jí)鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和基層法院，各海事法院：自一九八六年四月我院制發(fā)《人民法院槍支管理辦法》(以下簡稱《辦法》)以來，又曾多次為槍支管理問題下達(dá)通知，引起了各級(jí)法院的重視，收到了較好的效果。第六條 配發(fā)專用槍支或者借用公用槍支的人員，必須有一年以上的法院工作實(shí)踐，并且經(jīng)過使用槍支的訓(xùn)練和考核合格。任務(wù)執(zhí)行完畢，應(yīng)及時(shí)交回槍支、子彈。第二十四條 本辦法自一九八八年七月一日起施行。第五條 在符合下列條件時(shí)，可以借用公用槍：1．押解人犯；2．執(zhí)行死刑判決；3．辦理重大案件；4．因其他特殊情況必需時(shí)。配發(fā)專用槍的人員可以根據(jù)工作需要領(lǐng)取所配槍支；其他人員借用公用槍支時(shí)，必須填寫申請(qǐng)報(bào)告單。第二十三條 對(duì)模范遵守本辦法的單位和個(gè)人，要給予表揚(yáng)；對(duì)違反本辦法的，要根據(jù)情節(jié)，對(duì)主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予批評(píng)或紀(jì)律處分。若確有需要調(diào)換實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)由所在部門負(fù)責(zé)人提交政治處統(tǒng)一協(xié)商調(diào)配。自公布之日起施行。書記員的員額比例由最高人民法院另行規(guī)定。中級(jí)人民法院書記員的職級(jí)最高配備為正科級(jí)。直轄市、副省級(jí)城市的中級(jí)人民法院和基層人民法院部分書記員的職級(jí)配備可以略高于本條第四、五款的規(guī)定。最高人民法院和地方各級(jí)人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級(jí)考錄工作主管部門負(fù)責(zé)。第一條書記員是審判工作的事務(wù)性輔助人員，在法官指導(dǎo)下工作。同時(shí)還應(yīng)自覺做到：按我院的作息時(shí)間上下班，考勤由所在部門負(fù)責(zé)。第二十四條 本辦法自一九八八年七月一日起施行。任務(wù)執(zhí)行完畢，應(yīng)及時(shí)交回槍支、子彈。第六條 配發(fā)專用槍支或者借用公用槍支的人員，必須有一年以上的法院工作實(shí)踐，并且經(jīng)過使用槍支的訓(xùn)練和考核合格。最高人民法院關(guān)于印發(fā)修訂的《人民法院槍支管理辦法》的通知法[司]發(fā)[1988]15號(hào)頒布日期：19880620實(shí)施日期：19880701頒布單位：最高人民法院全國地方各級(jí)人民法院，各級(jí)鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和基層法院，各海事法院：自一