【正文】 深刻理解，有客戶資源者優(yōu)先；具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力，思維敏捷、善與人溝通；善于開拓市場(chǎng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，重視團(tuán)隊(duì)合作，有很好的敬業(yè)精神；目標(biāo)明確、契而不舍，有工作熱情，并能不斷自我激勵(lì)。? ,并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能解決一般投訴。了解客戶公司 職位有效分析（見下文）有專業(yè)的電話面試話術(shù) 辦公軟件使用熟練 簡(jiǎn)歷篩選方法有效 面試技巧純熟 招聘各環(huán)節(jié)組織及安排合理、高效二、主動(dòng) 及時(shí)向客戶反饋現(xiàn)狀 詢問候選人質(zhì)量是否符合要求 催促客戶給反饋 為客戶梳理招聘流程及進(jìn)度 給予招聘官指導(dǎo) 宣傳雇主品牌 與用人部門溝通（將與用人部門溝通的內(nèi)容，發(fā)郵件出來CC給HR，自我保護(hù)）補(bǔ)充：招聘職位分析的要素（與客戶明確后，推人更準(zhǔn)確、高效）216。三、費(fèi)用在與各院校開展實(shí)習(xí)就業(yè)合作中產(chǎn)生的費(fèi)用問題，雙方將根據(jù)招聘人數(shù)及學(xué)校要求進(jìn)行商談，費(fèi)用要求乙方將做到符合目前校企實(shí)習(xí)就業(yè)合作，人才招聘的市場(chǎng)行情。四,見實(shí)業(yè)務(wù)主管高中以上學(xué)歷，懂管理和財(cái)務(wù)，懂財(cái)務(wù)知識(shí)，身體健康，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。向甲方提供應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，由甲方進(jìn)行審閱，在征得甲方和應(yīng)聘人同意后，組織雙方面試。216。客服二名、網(wǎng)店美工一名、財(cái)務(wù)一名。任職要求：本科以上學(xué)歷，年齡25~35歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及廣告行業(yè)知識(shí)，從事媒體銷售工作3年以上，有媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有整合營銷或公共關(guān)系策劃、組織及日常管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有良好的分析與解決問題的能力，能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)?。痪邆溆辛Φ膱?zhí)行能力，富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀溝通協(xié)作能力，擅長團(tuán)隊(duì)運(yùn)作；擁有廣泛的社會(huì)交往和豐富的客戶群體；銷售經(jīng)理：職位描述：在公司及客戶總監(jiān)的工作部署下，制定本部門的工作計(jì)劃，獨(dú)立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的營銷計(jì)劃方案，完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)；不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善客戶群體，負(fù)責(zé)本部門客戶的維護(hù)、談判，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并客戶不斷的開發(fā)工作；在公司培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力，并實(shí)地培訓(xùn)下屬團(tuán)隊(duì)提高其銷售技巧，與公司銷售策略同步；與其他銷售部門和公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時(shí)高效完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作；任職要求：思維敏捷，判斷能力強(qiáng)，善與人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。文案策劃：任職要求：熟悉三維動(dòng)畫短片及影視廣告的策劃及創(chuàng)意流程；文筆流暢，思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確捕捉亮點(diǎn)，具備恰如 其分的文字展現(xiàn)能力；善于撰寫（分鏡頭）腳本，有較強(qiáng)的文字駕馭能力和創(chuàng)意能力，能獨(dú)立制作簡(jiǎn)單分