【正文】 的需要，我主動積極自學(xué)專業(yè)知識，虛心請教負(fù)責(zé)人和同事，在工作中遇到問題，不回避，不推諉，不退讓，力求吃透弄清，為開展工作打下基礎(chǔ)，全面完成了全年學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：一、加強政治學(xué)習(xí)，穩(wěn)定職工隊伍渠首所地處偏遠(yuǎn)，職工們的工作生活極為不便，抽調(diào)來的職工找各種理由都想離開渠首所，使得渠首所的職工隊伍極為不穩(wěn)，人心浮動。灌溉前，庫內(nèi)蓄水較往年豐富，我所節(jié)約水資源的意識從未放松。擔(dān)任人力資源部人事助理一職以來，工作主要圍繞人員招聘展開，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對今后更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。認(rèn)真貫徹落實牛紀(jì)剛廳長提出的“以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以制度化保障規(guī)范化，以信息化提升規(guī)范化，以公開化促進(jìn)規(guī)范化”的工作思路，扎實推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，以硬件規(guī)范促民警的行為規(guī)范，啟用多功能現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、審訊椅等硬件設(shè)備。（一）強化常住人口管理。（二）民警執(zhí)法辦案水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力參差不齊，執(zhí)法辦案質(zhì)量有待提高。（五）充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。同時根據(jù)市局《關(guān)于進(jìn)一步加強保平安創(chuàng)滿意促和諧治安防控和巡邏設(shè)卡的工作方案》，合理安排設(shè)卡、清查行動，整治治安重點區(qū)域，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)。清網(wǎng)行動開展至今，我所抓獲在逃人員名，本所名庫存在逃人員抓獲名，清網(wǎng)率達(dá)到%。為加強對涉案人員非正常死亡問題集中整治、涉案財物管理問題專項治理和“審計整改年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我所結(jié)合本所實際制定“兩治理一整改”的具體實施方案，并成立以所長黃東陽為組長，其他所領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強“兩治理一整改”活動的指導(dǎo)、安排和協(xié)調(diào)?；仡櫸疫@段時間的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，在各方面都取得了很大的進(jìn)步，同時也認(rèn)識到了自己的不足之處，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：由于公司處于籌建階段，人力資源部成立也只有半年多的時間，很榮幸參與了人力資源部的成長歷程，從剛成立時的不完善到隊伍的慢慢壯大，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。六、落實灌溉精神，確保發(fā)電、灌溉雙豐收(一)、落實灌溉精神。五、今后工作思路：對今后繁重的工作任務(wù)中，本人要一如既往地踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，完成本職工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，同時，針對存在不足和擬任崗位要求，加強三個方面：一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷更新補充業(yè)務(wù)知識，提高自身政治索質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作崗位的需要；二是加強開拓進(jìn)取意識，不斷拓寬觀念，理清思路，積極開展工作，提高創(chuàng)新能力和工作效率；三是加強理論和實踐相結(jié)合，不斷適應(yīng)新形勢的要求，正確把握處理經(jīng)營戶之間的問題和矛盾。共計：公司2戶，經(jīng)營戶42戶，從業(yè)人員113人?；仡?011年，我對自己工作總結(jié)如下：一、明確目標(biāo)，樹立全局觀念，做好本職工作。我認(rèn)為在工作中心態(tài)是主要的，只要有好的心態(tài)，積極熱情的工作面貌，在加上自己的業(yè)務(wù)知識以及工作積累，沒有干不成、干不好的事情。二、在組織紀(jì)律性方面：今年我基本能夠遵守各 項規(guī)章制度，按時上班，不遲到，有事有病請假，上班期間沒有做與工作無關(guān)之事，保證24小時手機暢通。今年年初庫水位較高，來水也好，為了完成局下達(dá)的發(fā)電生產(chǎn)任務(wù)，所里采用政治學(xué)習(xí)時間或個別談話等方式，耐心細(xì)致地作職工們的思想工作，要求職工識大局，講奉獻(xiàn)，正確對待局與所、所與所、所與站及工作崗位之間的差別，穩(wěn)定職工隊伍。灌溉工作既要做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，又要使灌區(qū)人民滿意；既要保證灌區(qū)人民用好升鐘水，但又不能浪費水資源。剛成立階段，因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，隨著人員隊伍的不斷建立，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，使工作更有條理性。（三）重點項目建設(shè)，規(guī)范辦案場所劃分。我所在本中認(rèn)真結(jié)合派出所等級評定辦法，扎實開展各項基礎(chǔ)工作。特別是青年民警的群眾工作能力不強，民警的公安信息化應(yīng)用水平還不能適應(yīng)信息化建設(shè)的要求。二O一一年十二月十五日。近年來，我所加大了對民警教育培訓(xùn)力度，但部分民警對公安法律法規(guī)知識的掌握和運用在一定程度上的還存在很多盲點和誤區(qū)，還需進(jìn)一步夯實、鞏固與提高。我所始終把人口管理工作作 為派出所工作的重中之重。同時我所執(zhí)法場所規(guī)劃改造工作也正在有序進(jìn)行，改造工程按照辦案區(qū)、接待區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)“四區(qū)”功能劃分，著力構(gòu)建覆蓋公安執(zhí)法全過程的安全體系，有效促進(jìn)民警執(zhí)法規(guī)范化水平的明顯