【正文】 責(zé)任人承擔(dān)。完成校長(zhǎng)交辦的其它有關(guān)工作。工作成績(jī)：由學(xué)校組織人員進(jìn)行評(píng)定。檢查伙夫個(gè)人衛(wèi)生和伙房衛(wèi)生，并做好記錄。應(yīng)及時(shí)維修，不得無(wú)故拖延。認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作。每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。學(xué)生在休息時(shí)出現(xiàn)抽煙、喝酒、打撲克等違紀(jì)現(xiàn)象一次扣2分。五、考核辦法：（一）師德師風(fēng)（20分）全體工勤人員政治思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，能按學(xué)校安排積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心同志，不散布流言蜚語(yǔ)，不參加邪教組織，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無(wú)違法犯罪行為。自己所管理的工作無(wú)資料扣10分，雖有資料但不齊全扣5分。堅(jiān)持有事請(qǐng)假，當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級(jí)各類(lèi)集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到。（10）食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類(lèi)上架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。（20）電工及時(shí)維修電路，保證用電正常，否則扣5分。（3）工作中有擅自離崗者。五、學(xué)習(xí)研修參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)的教師，要保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛一般不準(zhǔn)入內(nèi)。（6）發(fā)現(xiàn)住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒(méi)收該物件并扣除班主任5分每生。全體工勤人員在工作過(guò)程中有下列情形的予以扣分：（1）不服從工作分配，每次扣20分。對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣3分，雖發(fā)現(xiàn)但未及時(shí)修理扣3分，對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)未及時(shí)修理造成嚴(yán)重后果的扣10分。第三篇：朱家灘小學(xué)后勤人員工作量化考核細(xì)則朱家灘小學(xué)后勤人員工作量化考核細(xì)則為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，牢固樹(shù)立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則，作為教輔后勤人員量化考核的依據(jù)。生活老師量化：（積分100分）一、按時(shí)上、下班出現(xiàn)一次開(kāi)、鎖門(mén)不及時(shí)或延誤扣1分。對(duì)分管的各室隨時(shí)保持干凈，整潔，物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1－2分。負(fù)責(zé)校舍的維修和管理。電工職責(zé)負(fù)責(zé)教室、辦公室、學(xué)生公寓、伙房、教工宿辦室及公共場(chǎng)所照明設(shè)備的安裝、檢查、維修，保證正常供電。嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)、索證關(guān)。量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)學(xué)校校舍修繕，辦公用品供應(yīng)。第一篇：連豐小學(xué)后勤人員量化考核細(xì)則連豐小學(xué)后勤人員量化考核細(xì)則一、宿舍管理員：學(xué)校每周至少抽查2次。積極及時(shí)地為群眾排憂解難。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：衛(wèi)生不合格一次扣1－2分?？茖W(xué)安排師生飯菜，科學(xué)定價(jià)。嚴(yán)格操作規(guī)程，做到安全供電。保障學(xué)校水、暖的暢通供應(yīng)。（學(xué)校發(fā)現(xiàn)扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)扣2分）儀器借用手續(xù)齊全，借用時(shí)隨叫隨到，否則扣1－2分。人走門(mén)開(kāi)一次扣1分。一、指導(dǎo)思想：以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。堅(jiān)持日常教育（10分）。（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。（7）由于生活指導(dǎo)老師管理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分。否則每次扣2分。一學(xué)年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級(jí)。優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)量化分一分。（2）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)5天以上者。有學(xué)生從大門(mén)逃走的，每次扣10分。（9）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。（二）出勤（30分）要求：工勤人員能?chē)?yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。工作資料齊全（