【正文】 。新穎公司，誠如磐石，信如潮汐。一、工作原則 新穎公司的生存和發(fā)展要求有高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊伍，其管理政策體現(xiàn)了公司的價值理念，并將展示“公平合理、尊重員工、激勵員工、一貫而又靈活”的人力資源管理政策及“一般情況下，上對下只能越級檢查，不能越級指揮，下對上只能越級申訴，不能越級匯報”的管理原則。訂立勞動合同：應(yīng)聘人員在被公司正式聘用前，要閱讀公司的規(guī)章制度與員工手冊，然后再到相關(guān)崗位予以試用，簽訂試用期合同，試用結(jié)束后可以轉(zhuǎn)正的，填寫《轉(zhuǎn)正登記表》，簽訂勞動合同。計時工須先打卡后上班（每天上、下午上班前半個小時內(nèi)各打一次），職工正常出勤，因故不能刷卡或未刷卡者，應(yīng)在未刷卡事實發(fā)生后的三日內(nèi)補卡，補卡流程和審核權(quán)限不變。二、安全與勞動保護創(chuàng)立良好的安全環(huán)境是公司的頭等大事，同時也被視為每位員工的重要責(zé) 任，員工必須對自身及同事的安全健康負(fù)責(zé)，也應(yīng)承擔(dān)由于過失或違規(guī)行為而可能導(dǎo)致的不良后果。加班一律不打考勤卡，否則按本人日工資的20%罰款。通話應(yīng)簡短明了，不拖泥帶水。第七章附則本手冊未盡事宜，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)，如有與國家法律法規(guī)及地方法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)及地方法規(guī)為準(zhǔn)；本手冊由人力資源部統(tǒng)一向員工發(fā)放；員工應(yīng)熟記、遵守、執(zhí)行本手冊內(nèi)容，并注意保存，辭職人員應(yīng)將本手冊交回辦公室，如有丟失，賠償工本費30元/本；本手冊和與公司的規(guī)章制度共同適用于公司全體員工，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。1鋼筋隱蔽工程沒經(jīng)驗收就進行下道工序施工的罰款1000元。3屋面防水層與基層應(yīng)粘結(jié)牢固，密封嚴(yán)密，附加層設(shè)置正確，材料厚度符合設(shè)計要求，不得有滲漏或積水現(xiàn)象，出現(xiàn)問題罰款2000元/點。4穿梁、墻、板、套管數(shù)量、位置準(zhǔn)確，預(yù)留洞口及預(yù)埋件應(yīng)符合設(shè)計及規(guī)范要求，出現(xiàn)漏放問題，處以罰款300元/處。每周例會項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員必須到場，有事情提前向甲方或監(jiān)理請假，同意后方可缺席，無故缺席者每人每次罰款200元，同一人連續(xù)缺席翻倍罰款。地下車庫的接地極采用建筑物外圈條形基礎(chǔ)內(nèi)的不小于Ф12的兩根鋼筋焊接連通為整體；公建部分的接地極采用建筑物獨立柱基的拉梁對角線上的兩根主筋與柱子內(nèi)的兩根主筋通長焊接、綁扎形成的基礎(chǔ)接地網(wǎng)；住宅樓建筑基礎(chǔ)為閥板結(jié)構(gòu)，接地極是利用基礎(chǔ)混凝土板內(nèi)軸線處的上、下兩層主筋中的兩根通長焊接、綁扎形成基礎(chǔ)接地網(wǎng)。（8）有線電視系統(tǒng)各住宅樓內(nèi)有線電視進線由小區(qū)埋地引至各樓座地下一層單元弱電間。水源由城市中水管網(wǎng)提供，中水水質(zhì)應(yīng)符合《生活雜用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中水系統(tǒng)分區(qū)與給水同，戶表設(shè)在各層戶外設(shè)備管井內(nèi)。（4）采暖系統(tǒng)采暖熱源由B地塊鍋爐房提供，采暖供回水溫度85/60℃。（6）防排煙系統(tǒng)地下庫房、地下車庫設(shè)機械防排煙系統(tǒng)。給排水衛(wèi)生間用水平時排水流入污水坑，由污水泵提升排出室外。戰(zhàn)時可實行清潔式、濾毒式及隔絕式通風(fēng)。地下車庫共分為十三個防火分區(qū)(人防內(nèi)九個防火分區(qū)；人防外四個防火分區(qū)），除各樓座地下采用自然通風(fēng)外，其它均不具備自然通風(fēng)條件，因此設(shè)有機械通風(fēng)設(shè)計。室內(nèi)污、廢水管、通氣管采用柔性接口機制排水鑄鐵管，干管采用A型連接，支管采用W型連接。太陽能熱水器設(shè)于屋頂，熱水器自備電加熱備用熱源。（6）安防系統(tǒng)安防系統(tǒng)由閉路監(jiān)視系統(tǒng)、車庫收費管理系統(tǒng)組成，主要設(shè)備和顯示器位于本區(qū)中央控制室內(nèi)。地下車庫、公建、住宅的主要通道、樓梯間、車道、疏散走道及前室等人員較多的公共場所的照明為雙電源供電，疏散照明燈具應(yīng)由應(yīng)急電源柜（ESP）供電。（并扣除工程配合費）施工中甲方提出更改的（給予簽證），施工單位應(yīng)全力配合，出現(xiàn)沒更改或不及時的造成經(jīng)濟損失由施工單位自行負(fù)責(zé)，并罰款1000元。4涂飾工程涂飾應(yīng)均勻，粘結(jié)應(yīng)牢固，出現(xiàn)漏涂、透底、起皮和掉粉的罰款500元/處。2屋面防水層搭接長度及附加層不按要求施工的罰款500元/處。1有梁、板、柱、墻缺筋，間距及保護層不符合規(guī)范要求，板鋼筋有踩倒、梁骨架歪斜、鋼筋尺寸不正確、錨固長度不夠及搭接位置不符合規(guī)范要求，處以罰款300元/處。若自己的觀點無法得到主管的認(rèn)同，應(yīng)執(zhí)行主管的指示；⑧工作中應(yīng)追求更好，并積極針對問題提合理化建議，及時向上司報告并加 以實踐。接到電話先問好：早晨十點前用“早上好”，十點后用“您好”，然后報公司或部門名稱，再說“請問您找哪位”，找人時說：“請梢等”。公司要求每位管理技術(shù)人員必須培養(yǎng)至少一名能夠接替自己崗位的人員，人力資源部對這些人員進行綜合考評，優(yōu)秀者進入人才庫，對人才庫內(nèi)人員制定不同時期的個人晉升目標(biāo)，通過自學(xué)和多種培訓(xùn)方式，實現(xiàn)目標(biāo)。公司建立科學(xué)的薪酬管理體系，本著以事定職、以職定薪、按勞取酬的原則結(jié)合您的職務(wù)、勞動強度、出勤率來確定員工的工資報酬，以合理的薪金吸引并激勵每一位員工。冬季作息時間：上午7：30—11：30，下午12：30—16：30；夏季作息時間：上午7：00—11：00，下午13：00——17：00。面試和考試：每位員工在被公司正式聘用前，都要接受一次客觀而公正的面試和考試，其目的在于評價和確定員工是否符合公司的招聘要求。我決不會在任何一個大師面前發(fā)抖，我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。擁有強大的研發(fā)陣容，富有巨大的創(chuàng)新能力。目前對施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)5樓，6樓多處存在安全隱患。發(fā)展階段（2002—2006）：經(jīng)過成功的探索，根據(jù)發(fā)展需要；2002年又改名為浙江新穎銅業(yè)股份有限公司，一年后它就像一顆璀璨的明珠，脫穎而出……茁壯成長為一個集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，含地漏、閥門、水嘴、衛(wèi)生潔具、水暖管件等五大系列1000余種成套產(chǎn)品，業(yè)績卓著、優(yōu)勢凸現(xiàn)的股份制先進企業(yè)。九、做事風(fēng)格：主動接受任務(wù)，主動承擔(dān)責(zé)任，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動完善提高；確定目標(biāo)，立即行動，永不言敗，直到成功。二、入職人員招聘：根據(jù)公司發(fā)展的需要，確保各部門人員配臵合理，人員招聘由部門主管提出申請，人力資源部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人力資源部根據(jù)實際情況公開向社會招聘員工，擇優(yōu)錄用。開除：員工因違反公司制度，并造成經(jīng)濟損失或觸犯法律者，經(jīng)查實，給予開除，并有權(quán)要求其作相應(yīng)賠償，限期辦理離職手續(xù)。我們不僅注重大家勤奮工作，更重視個人的價值。職工福利主要包括提供住房、提供伙食補貼、先進職工旅游療養(yǎng)、贈送生日禮物、主要傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費、困難職工補助、互助儲金會借款等，各種職工福利的管理均由公司工會制定管理辦法。工作時間正確使用稱呼：對職務(wù)明確的同事可在其姓后加職務(wù)；對有技術(shù) 職稱的同事可在其姓后加上技術(shù)職稱；對男同事可在其姓后加“先生”，對女同事在其姓后加“小姐”；在公共場所不可用綽號稱呼他人。參加會議要掌握下列要領(lǐng)：①接到通知，先記錄在工作日程表上；確認(rèn)議題，充分準(zhǔn)備資料； ②在開會前三分鐘到位，若因特殊情況不能參加，應(yīng)提前請假； ③會議中應(yīng)認(rèn)真聆聽，必要時要做記錄，并思考會議討論的問題； ④不獨占發(fā)言機會，不排斥、反駁別人意見；⑤不要錯失發(fā)言機會；發(fā)言前應(yīng)舉手等會議主持人同意再發(fā)言；積極參加團體活動，凡公司組織的各類集體性活動，都應(yīng)踴躍參加，并力爭取得好成績。發(fā)現(xiàn)墻、柱底根不清理或清理不夠干凈，就進行下道工序支模板，處以罰款500元/根。2門窗、箱體不設(shè)置過梁或過梁配筋及擔(dān)支座長度不符合規(guī)范要求的罰款300元/處。4地面面層與下一層的結(jié)合（粘結(jié)）應(yīng)牢固，避免出現(xiàn)空鼓、裂縫等現(xiàn)象，出現(xiàn)問題罰款1000元/戶。三、其他罰款工程開工前向甲方提供工程施工總進度計劃（橫道圖或網(wǎng)絡(luò)圖），每月25日報月進度計劃，每周例會前一天報送周進度計劃，如不按時上報計劃罰款500元。應(yīng)急照明、消防控制室、排煙機、補風(fēng)機、消防泵及安防設(shè)備、污水泵、給水泵、鍋爐房、弱電機房、中央控制室等重要負(fù)荷采用雙電源末端互投。集中火災(zāi)報警控制器及火災(zāi)區(qū)域顯示器的顯示屏集中設(shè)在消防控制室；火災(zāi)區(qū)域顯示器等設(shè)置在鍋爐房、車庫管理室等有值班室的房間內(nèi)；在商業(yè)、文體用房等公建內(nèi)及住宅內(nèi)均設(shè)置消防接線端子箱；在電梯廳、消防前室、辦公室、餐廳、商場、公共走道、高層住宅的前室、走道、電梯機房均設(shè)感煙探測器。B14樓1至3層及地下室為低區(qū)，4至16層為中區(qū)，17至28層為高1區(qū)，29層以上為高2區(qū)。屋面雨水由雨水斗、管道接至室外棄流井，雨水經(jīng)初期棄流后直接排至室外綠地。排風(fēng)接入立風(fēng)道均設(shè)置防回流措施。防護單元戰(zhàn)時按照二等人員掩蔽所設(shè)計，平時的使用功能為汽車庫及摩托車庫。風(fēng)管全部采用鍍鋅鋼板。風(fēng)機入口處防火閥與風(fēng)機聯(lián)鎖。本建筑熱力入口處設(shè)置熱量總表與水力平衡閥。（3）排水系統(tǒng)住宅排水系統(tǒng)采用雨水、污水分流制。在起居室、臥室等處各設(shè)一個電話插座；在起居室、次臥室處各設(shè)一個網(wǎng)絡(luò)插座。本工程接地形式采用TNCS系統(tǒng)，電源在進戶處做重復(fù)接地，并與防雷接地共用接地極。出現(xiàn)施工單位對甲方及監(jiān)理工程師下發(fā)的通知單或口頭通知不及時整改的，處以雙倍處罰。特殊工種要持證上崗，無證上崗操作者，每發(fā)現(xiàn)一人罰款 500元/次。3抹灰工程應(yīng)分層進行，抹灰厚度不宜過厚