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調(diào)整農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)拓寬農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收的領(lǐng)域★(留存版)

2025-11-15 12:21上一頁面

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【正文】 小類,參賽選手達200多人,吸引4000多觀眾,由區(qū)、州專家評審,現(xiàn)場發(fā)放勞動力技能培訓上崗證書。其中技能培訓18期,培訓人員2000多人。如保溫瓶廠、瓷磚廠先后吸納當?shù)剞r(nóng)民工1000多人。在采用電視、各種會議、培訓班等傳統(tǒng)宣傳手段的基礎(chǔ)上,今年,我市篩選組織了十幾名勞動力轉(zhuǎn)移致富能手,分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行宣講30多場次,受教育群眾達1萬多人。目前,我市先后有5000多人取得崗位就業(yè)證書。為解決這些后顧之憂,我市進行了土地流轉(zhuǎn)的探索。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅在烏市賽馬場從事舊車交易、依托通匯市場從事牛羊販運及服務于市內(nèi)外各大賓館飯店的從業(yè)人員去年就達到900多人,形成了輻射效應。勞務輸出的關(guān)鍵是必須把農(nóng)民培訓成技術(shù)工人,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。針對以往信息閉塞,農(nóng)民轉(zhuǎn)移成本和轉(zhuǎn)移風險較大的實際情況,我市狠抓信息服務工作,使富余農(nóng)民無論通過哪一級網(wǎng)絡,都可以了解用工信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都提供了辦公室和一定數(shù)額辦公經(jīng)費。建立以職業(yè)培訓中心為主體的“米泉市就業(yè)培訓中心”,通過“陽光培訓工程”和“春風進萬家”等培訓活動,分別由該中心和市成職教中心有計劃地培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)民,使之拿上技能證書走上崗位。四是活動引導。今年調(diào)查企業(yè)265家,空崗1867人。搞好農(nóng)業(yè)服務,大力推廣優(yōu)良品種,引導農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟作物;搞好對農(nóng)民的科技教育和培訓,組織技術(shù)人員深入到農(nóng)戶,及時為農(nóng)民提供技術(shù)指導和服務。其中大家關(guān)心最多,也是討論最多的,就是農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展問題。有計劃地組織勞務輸出,參與國外農(nóng)業(yè)開發(fā)、水利工程承包等。我覺得要想拓寬農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收的領(lǐng)域,還要在以下三點上想辦法:(一)發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務鼓勵農(nóng)民服務組織創(chuàng)新,培育經(jīng)紀人隊伍,加強農(nóng)業(yè)質(zhì)量標準體系、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測檢驗體系和市場信息體系建設(shè),加快制訂或修訂農(nóng)業(yè)行業(yè)標準和重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準,推廣采用國際標準,創(chuàng)建一批農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范基地。在農(nóng)村里,我們學到了好多書本上學不到的東西,同時也看到了一些問題。十五計劃綱要提出,必須高度重視農(nóng)民收入問題,把千方百計增加農(nóng)民收入作為做好新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本目標。我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)能否順利調(diào)整,國民經(jīng)濟能否發(fā)展的更快一些、更好一些,在很大程度上取決于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)是否穩(wěn)固。鼓勵采取公司加農(nóng)戶、訂單農(nóng)業(yè)等多種形式。吸引外資和引進國外先進技術(shù),帶領(lǐng)全村人走上了致富之路在產(chǎn)品供求關(guān)系發(fā)生變化、市場競爭加劇的情況下,必須對農(nóng)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,面向市場,依靠科技,進一步加強優(yōu)質(zhì)品種的引進、選育、繁育和推廣工作,盡快淘汰和壓縮劣質(zhì)品種,全面優(yōu)化農(nóng)作物品種結(jié)構(gòu),發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效種植業(yè)。擴大對外開放,發(fā)展創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)。在周家村的五天中,我們開展了許多活動,和小學生聯(lián)歡、與當?shù)厍嗄曜?、為小學生義務輔導功課,深入農(nóng)民之中調(diào)查研究等等。雖然取得了這么大的成績,但村兩委并沒有固步自封,他們清楚地知道地,也就種成這樣了,要想再發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,還是要想辦法,上項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都提供了辦公室和一定數(shù)額辦公經(jīng)費。針對以往信息閉塞,農(nóng)民轉(zhuǎn)移成本和轉(zhuǎn)移風險較大的實際情況,我市狠抓信息服務工作,使富余農(nóng)民無論通過哪一級網(wǎng)絡,都可以了解用工信息。勞務輸出的關(guān)鍵是必須把農(nóng)民培訓成技術(shù)工人,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。一是組織引導。第四,加大財政支持力度。每年由市人才勞務市場牽頭舉行2次大型人才交流會的基礎(chǔ)上,今年舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人才交流會60場次;除此之外,因企業(yè)生產(chǎn)需要每年還定期舉行人才交流會23次。通過以情招商、以商招商、依法招商、以利富商等多種措施,力爭今年招商引資達12億元,吸納當?shù)剞r(nóng)民工1300多人,人均年收入6000元以上。建立土地流轉(zhuǎn)臺帳,強化對土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)行為的監(jiān)督,確保承包經(jīng)營權(quán)“依法、自愿、有償”流轉(zhuǎn)。其中技能培訓18期,培訓人員2000多人。尤其是鐵廠溝鎮(zhèn)舉辦的“農(nóng)家樂”烤全羊技能大賽和羊毛工鎮(zhèn)舉辦的清真飲食制作大賽,設(shè)四大類,十多個小類,參賽選手達200多人,吸引4000多觀眾,由區(qū)、州專家評審,現(xiàn)場發(fā)放勞動力技能培訓上崗證書。首先,推廣農(nóng)民培訓綠色證書制度。四、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,促第五篇:加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移拓寬農(nóng)民增收渠道農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢,是低成本轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、增加農(nóng)民收入的有效途徑。據(jù)了解,今年在這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計轉(zhuǎn)移出去的8834人中,就有2967人是受到這些活動的影響,占轉(zhuǎn)移出去人數(shù)的34%。僅今年上半年,已發(fā)放技能培訓合格證書875個。實現(xiàn)勞務收入近2億元,來自勞動力轉(zhuǎn)移的收入占全市農(nóng)牧民人均純收入的40%,為米泉農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民致富發(fā)揮了積極的作用。農(nóng)業(yè)發(fā)展進入新階段后,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到資源和市場的雙重約束,市場風險增加。小城鎮(zhèn)是轉(zhuǎn)移農(nóng)民的基地,是二、三產(chǎn)業(yè)的載體,對增加農(nóng)民收入具有強大的帶動作用。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)域布局,發(fā)展特色農(nóng)業(yè),形成規(guī)模化、專業(yè)化的生產(chǎn)格局。十五計劃綱要提出,必須高度重視農(nóng)民收入問題,把千方百計增加農(nóng)民收入作為做好新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本目標。他們?yōu)榇迕駛兟?lián)系了南韓的育種辣椒和西瓜,辣椒2000元/畝,西瓜4000元/畝,西葫蘆5000元/畝,環(huán)繞村子還重了5000棵柿子樹,每棵樹收入200多元,年人均收入3800元。第一篇:調(diào)整農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)拓寬農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收的領(lǐng)域調(diào)整農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟
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