【正文】 巨大的差異！很小的差異就是指所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗?；钸^努力過，就是最精彩的人生。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)、盡心?！墩埥o我結(jié)果》一書很好地回答了這個(gè)問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生！企業(yè)、個(gè)人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。工作中我們時(shí)常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時(shí)之間不知道如何下手。五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中i得到的又一個(gè)啟示。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就只能要這個(gè)差些的結(jié)果了。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果。專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識它，緊緊盯住它，始終保持充足干勁，奮力拼搏，百折不饒，不達(dá)成目標(biāo)永不放棄！讀《把結(jié)果給我》得一些粗淺體會，與大家共勉。如果我們能把這48個(gè)字全面的理解，完全的做到，那么工作會容易得多，工作的結(jié)果也會圓滿得多。責(zé)任制可以保證每件事情有人做；高水平的業(yè)務(wù)能力可以保證每件事情都有能力做好；考核制度可以保證得到一個(gè)有價(jià)值的、好的結(jié)果。以上就是我閱讀《請給我結(jié)果》的幾點(diǎn)感想和給我?guī)淼母淖儯蚁嘈抛约哼€會有很多缺點(diǎn)和不足，希望在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)、改進(jìn)，不斷拓寬自己的人生道路，讓自己活的更加精彩。在當(dāng)今激烈競爭的社會，只有快速行動，才不會被市場淘汰。公司買的是結(jié)果，也就是勞動的結(jié)果，而不是勞動，勞動是不值錢的。所以經(jīng)過一個(gè)月、兩個(gè)月，甚至是付出生命，他們也從來沒有停止過腳步。OYAMACNC課OYAMACNC課三、行動出結(jié)果。讓自己成熟。對公司沒有價(jià)值的結(jié)果是不需要的。沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)；沒有濃厚的企業(yè)文化，就沒有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?！白裕蝗缙鸲小?。二：想法決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。四：速度第一，完美第二。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候，永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個(gè)一個(gè)來，不慌不忙，這樣不僅會有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。我不得不說，這樣的心態(tài)勢必會被企業(yè)淘汰，被社會淘汰。什么樣的態(tài)度決定什么樣的結(jié)果。但《請給我結(jié)果》這本書卻以商業(yè)企業(yè)追求利潤最大化的角度告訴我們——不在乎結(jié)果只是給失敗者安慰的托詞，沒有結(jié)果就沒有企業(yè)的生存！創(chuàng)造結(jié)果就是創(chuàng)造價(jià)值，如果管理者仍以人生哲學(xué)的角度理