【正文】 管理制度（一）辦公室的管理機構為院學生會辦公室。秘書處負責檢查衛(wèi)生，時間為周日晚。第七條：干部考核制度（一）各部門建立自己的工作檔案，記錄成員在任期內(nèi)的成長、工作成績及違例記錄。（三）學習部：全面負責有關學生學習方面的工作。協(xié)調女生內(nèi)部關系，抓好女性大學生的管理工作。對活動流程進行監(jiān)督，確保活動個環(huán)節(jié)順利完成。第六條：活動、會議請假須由秘書處審批。到者應先及時簽到。第十九條 一切請假都要在事務開展之前。第二十九條 以上情況或其它情況由學生會主席團商議后給予其相應的處罰。（一）工作態(tài)度（10分）各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神。第四十條 值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。第二十八條 責任事故的認定。其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。全體分團委學生會人員周四晚8：00召開會議，每周一次。第四條：每次活動按分工任務執(zhí)行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。配合有關部門搞好活動宣傳。（六）信息部：全面負責電控學院網(wǎng)站的管理工作，及時做好每一次活動的工作計劃及總結并修改為通訊稿，將其發(fā)至電控學院論壇上。（二）生活部：協(xié)助有關部門，學生公寓的管理工作。（六）每學期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續(xù)聘。（八）學生會生活部每兩周根據(jù)借還記錄審查一次，確保物品完整。如需拷貝檔案，只能拷貝電子檔案，由秘書處負責拷貝。（二）舉辦活動的時間、地點須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時影響活動進行，后果由舉辦部門負責（特殊情況除外）。（四）不斷加強自身道德修養(yǎng)，遵紀守法，關心集體，尊重教職工，團結同學，維護學院榮譽。在?！凹o念辛亥革命”展板評比活動中，我院獲校三等獎，附加材料評比三等獎，校級個人一等獎一名，三等獎一名，優(yōu)秀獎三名。在課堂考勤上，明確由院分團委學生會學習部課堂出勤和紀律的檢查的工作任務，輔導員、助管、院分團委學生會干部三級抽查課堂出勤制度，抓好學生上課出勤率和課堂秩序，提高課堂聽課效果。（二）期末部門考核分：各月考評分數(shù)相加取平均值。6． 所有活動的工作人員必須佩帶工作證，未佩帶工作證的每人每次扣1分。例會通知：對未及時通知人力資源部干事參加例會，致使人力資源部干事未能參加例會的部門扣5分；其他視輕重酌情扣分。每月月初公布考核結果，學期末進行總結性評比，每月考核結果將作為各項評優(yōu)依據(jù)之一。(3)遲到但表現(xiàn)良好者。四 考核形式考核量化形式：依照考核內(nèi)容為量化依據(jù)，給出合理的評分。學生會工作人員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。民主公開（1）考核的對象，范圍，時間，內(nèi)容，標準和程序等都在被考核人在場的情況下進行；（2）考核結果公開化以便被考核者得知具體考核情況；（3）對考核結果有異議者，可向上一級申請考核。對部長及副部下達的工作，無故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣3分。人力資源部將分配干事對各部門例會、值班、活動、部門成員行為舉止、公眾形象影響力等進行監(jiān)督與考核。干事請假：當事人需在會議（活動）開始前向本部門部長提出并上交分團委學生會干事專用請假條（本部門部長簽字）至人力資源部，由人力資源部備案?；顒舆M行階段：3． 在工作過程中對學生會的物品管理不妥善扣2分，有物品遺失或缺損扣5分。（部門舉辦與絲綢文化節(jié)相關創(chuàng)新活動重點考慮，適當加分）部門活動、發(fā)展理念、內(nèi)部建設對學生會發(fā)展有重大意義加10分注：以上各項需各部門及時提供相關證明材料以便人力資源部備案并加分四、部門整體形象要求(隨身攜帶工作證，著裝情況，行為舉止，個人修養(yǎng)等)良好（對活動的積極性與主動性，成員的參與度等）３． 參與各部門活動的出勤情況七、每月評優(yōu)每月考核工作結束后由人力資源部干事根據(jù)這個月中各干事的表現(xiàn)，每部門推選出一名優(yōu)秀干事（上月被評為“最佳部門”的部門可推選兩名優(yōu)秀干事）參加分團委學生會“每月之星”的評選，“每月之星”每月產(chǎn)生3名；根據(jù)部門本月的表現(xiàn)和本月得分數(shù)，評出本月“最佳部門”。一方面加強輔導員、班主任、學生黨員、學生干部與普通同學的交流，及時幫助學生解決學習及生活各方面出現(xiàn)的問題，逐步培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力。本開展了“**杯籃球賽”、“校羽毛球賽”、“校運動會”、“新生杯籃球賽”、“院系杯排球賽”、“院系杯柔力球賽”等一系列體育賽事，其中2011年秋季田徑運動會中，我院運動員積極參與、頑強拼搏，為我院奪得了體育道德風尚獎，校羽毛球賽中取得了校第四名，院系杯排球賽中取得了男子排球校第五名。第二條：成員要求（一）凡取得西安科技大學學籍，電控學院在校學生，不分民族，性別均可成為分團委、學生會成員。（七）緊急會議將根據(jù)具體情況另行通知。如需查閱檔案，須經(jīng)秘書處同意方可，并做相應的查閱找記錄?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由生活部確認，如有損壞須如實報告。（三）各部干事由部長聘用，并報送主席團?；I備分團委，學生會各種會議等。協(xié)調有關部門做好在大學生中開展健康向上的文化娛樂方面的活動。協(xié)助各部門開展各種活動。第二條：各部舉辦活動，要預先寫企劃書和經(jīng)費預算表，先交由秘書處，由秘書處協(xié)調、確定時間，再由主席團議定后執(zhí)行。第五篇：建筑學院分團委學生會管理制度華北水利水電學院建筑學院分團委學生會管理制度建筑學院分團委學生會管理制度第一章總則第一條為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本制度。第十四條 監(jiān)察部負責會議簽到、會議記錄、會議主持。第五章工作責任制度第二十七條 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。第三十七條 活動結束相關部門應將工作策劃、工作總結交于檔案部，文件由檔案部負責存檔保管。（四）完成任務（30分）要求各部能高質量、高水平的完成分團委學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務（出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分）。第三十二條 各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。第二十二條 分團委學生會的全體學生干部應愛護分團委學生會的公共財物，如因大意、玩忽職守而造成物品遺失或損壞的要按照原價賠償，并給予相應的處分。第八條第九條第十條 參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。事后請假，若無特殊情況，一律記曠到一次。對本院學生的實踐論文進行評改，根據(jù)評改結果給予獎懲。（八）外聯(lián)部：聯(lián)系開展各種活動所須的經(jīng)費。指導和檢查各班級學習委員的工作等。（三）秘書處在期末將結合成員在學期內(nèi)的表現(xiàn)，各部的工作檔案及出勤率擬一份優(yōu)秀干部名單呈交主席團審批，并對優(yōu)秀干部予以獎勵。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。對于在活動開展過程中有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節(jié)之一者，被認定為一次重大責任事故。（三）分團委、學生會部長級例會每兩周舉行一次，具體時間地點待定。搭建文體活動平臺，打造具有**特色的品牌文化我院分團委一直堅持以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中，在舉辦傳統(tǒng)活動的過程中力求創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡媒體，廣泛征詢民意，著力打造一批具有**特色、深得大家喜愛的品牌活動。在今年9月校“活力共青團”比賽中，我院獲校級一等獎，11月第六屆特色團組織生活競賽，再度獲校級一等獎，特團活動取得突破性進展。學生骨干班子積極、優(yōu)秀，有著澎湃的思維動力。（3）特殊部門如廣策部、辦公室等，根據(jù)其部門職能酌量給分。人力資源部成員每月29號——30號對各部門資料進行檢查，文件夾、電子文檔或物品零亂每次扣2分。要求：會議記錄表字跡