【正文】 。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。（五）干部在聘期內(nèi)無特殊情況，不可提出辭職。（三）秘書處在期末將結(jié)合成員在學期內(nèi)的表現(xiàn)，各部的工作檔案及出勤率擬一份優(yōu)秀干部名單呈交主席團審批，并對優(yōu)秀干部予以獎勵。負責起草、修改分團委、學生會工作章程，監(jiān)督、管理章程施行。指導(dǎo)和檢查各班級學習委員的工作等。指導(dǎo)和檢查各班文藝委員工作等。（八）外聯(lián)部：聯(lián)系開展各種活動所須的經(jīng)費。（十）宣傳部：全面負責學院有關(guān)宣傳工作。對本院學生的實踐論文進行評改，根據(jù)評改結(jié)果給予獎懲。第三條：舉辦活動的時間、地點須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時影響活動進行，后果由舉辦部門負責（特殊情況除外）。事后請假，若無特殊情況，一律記曠到一次。第二章例會制度第三條第四條第五條第六條 主席團、各部部長、副部長每周二中午1:00召開會議，每周一次。第八條第九條第十條 參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。請假條應(yīng)由請假者本人遞交各部部長，得到部長的批準才有效。第二十二條 分團委學生會的全體學生干部應(yīng)愛護分團委學生會的公共財物，如因大意、玩忽職守而造成物品遺失或損壞的要按照原價賠償，并給予相應(yīng)的處分。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長（主任）。第三十二條 各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。第三十九條 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換。（四）完成任務(wù)（30分）要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成分團委學生會的學期工作計劃、總結(jié)及上級下達的任務(wù)（出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分）。（二）團結(jié)協(xié)作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。第三十七條 活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作策劃、工作總結(jié)交于檔案部，文件由檔案部負責存檔保管。第六章活動基本要求第三十條 各部組織活動要以“應(yīng)同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。第五章工作責任制度第二十七條 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。第四章 財務(wù)管理制度第二十條 分團委學生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室負責統(tǒng)一登記管理。第十四條 監(jiān)察部負責會議簽到、會議記錄、會議主持。開會時應(yīng)帶上筆記本和筆，務(wù)必將手機消音或關(guān)機，不得隨意接打電話、發(fā)短信，不得交頭接耳，不得在會議期間隨意進出會場，禁止早退，保持會場秩序，使會議能夠順利進行。第五篇：建筑學院分團委學生會管理制度華北水利水電學院建筑學院分團委學生會管理制度建筑學院分團委學生會管理制度第一章總則第一條為進一步加強學生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本制度。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。第二條：各部舉辦活動，要預(yù)先寫企劃書和經(jīng)費預(yù)算表，先交由秘書處，由秘書處協(xié)調(diào)、確定時間，再由主席團議定后執(zhí)行。協(xié)助秘書處進行各部門工作協(xié)調(diào)。協(xié)助各部門開展各種活動。根據(jù)有關(guān)要求組織開展有利于促進女大學生成材的各種活動。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好在大學生中開展健康向上的文化娛樂方面的活動。協(xié)調(diào)全院經(jīng)常的開展教學質(zhì)量檢查，組織收集并反映教學中存在的問題?；I備分團委，學生會各種會議等。此工作檔案將作為期末綜合評定的依據(jù)。（三）各部干事由部長聘用，并報送主席團。（打掃范圍包括地面、窗戶、桌子、椅子、檔案柜以及電腦，打掃后需要把室內(nèi)一切東西按要求擺放整齊）?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由生活部確認，如有損壞須如實報告。學生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學生會所有，不屬于任何個人。如需查閱檔案，須經(jīng)秘書處同意方可，并做相應(yīng)的查閱找記錄。（七）學生會開展的各項活動過程中實行主要負責人問責制。（七）緊急會議將根據(jù)具體情況另行通知。第二章：紀律細則第一條：分團委、學生會會議制度（一）分團委全體會議每月一次，時間地點具體通知。第二條：成員要求（一）凡取得西安科技大學學籍，電控學院在校學生，不分民族，性別均可成為分團委、學生會成員。學院號召全院的青年團員用實際行動讓雷鋒精神深入人心，讓志愿和奉獻精神在每一個平常日子里都能被發(fā)揚光大。本開展了“**杯籃球賽”、“校羽毛球賽”、“校運動會”、“新生杯籃球賽”、“院系杯排球賽”、“院系杯柔力球賽”等一系列體育賽事，其中2011年秋季田徑運動會中，我院運動員積極參與、頑強拼搏，為我院奪得了體育道德風尚獎，校羽毛球賽中取得了校第四名，院系杯排球賽中取得了男子排球校第五名。我院為進一步推進科技創(chuàng)新活動，特舉辦科技創(chuàng)新動員大會，成立了科技團。一方面加強輔導(dǎo)員、班主任、學生黨員、學生干部與普通同學的交流，及時幫助學生解決學習及生活各方面出現(xiàn)的問題，逐步培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力。材料與紡織學院分團委學生會第三篇：學院分團委學生會2011工作總結(jié)******學院分團委20112012工作總結(jié)2011下半年，我院分團委根據(jù)充分發(fā)揮和強化共青團的育人功能，從學生思想政治教育，黨團建設(shè)，學生素質(zhì)拓展等方面入手，教育和引導(dǎo)廣大青年健康成長，開展有益于學生自我發(fā)展、施展才華的活動，并在原有成績基礎(chǔ)上，繼續(xù)尋求分團委工作的亮點，努力建設(shè)院特色，以提高精神文明和大學生綜合素質(zhì)的基準，以服務(wù)同學為主旨，扎實開展分團委工作，經(jīng)過我院全體師生的共同努力，在思想政治教育、活躍校園文化、豐富社會實踐活動、強化學風建設(shè)等方面做出了貢獻，打造了具有汽學院特色的團學工作，現(xiàn)就我院分團委2011下半年具體工作做以下匯報總結(jié)：一、聯(lián)系實際，注重實效，切實做好大學生思想政治教育我院分團委高度重視學生思想政治教育，加強對學生進行誠信教育、法制教育、安全教育和守紀教育，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，營造了良好的校園秩序。（部門舉辦與絲綢文化節(jié)相關(guān)創(chuàng)新活動重點考慮，適當加分）部門活動、發(fā)展理念、內(nèi)部建設(shè)對學生會發(fā)展有重大意義加10分注：以上各項需各部門及時提供相關(guān)證明材料以便人力資源部備案并加分四、部門整體形象要求(隨身攜帶工作證，著裝情況，行為舉止，個人修養(yǎng)等)良好（對活動的積極性與主動性，成員的參與度等）３． 參與各部門活動的出勤情況七、每月評優(yōu)每月考核工作結(jié)束后由人力資源部干事根據(jù)這個月中各干事的表現(xiàn)，每部門推選出一名優(yōu)秀干事（上月被評為“最佳部門”的部門可推選兩名優(yōu)秀干事）參加分團委學生會“每月之星”的評選，“每月之星”每月產(chǎn)生3名；根據(jù)部門本月的表現(xiàn)和本月得分數(shù)，評出本月“最佳部門”。（３）以上資料缺少一份扣2分（如因某些原因?qū)е氯鄙倌撤葙Y料，可由部長向人力資源部說明，例如活動未制作實體門票等）。活動進行階段：3． 在工作過程中對學生會的物品管理不妥善扣2分，有物品遺失或缺損扣5分。例會次數(shù)為每月至少一次，未開例會的部門本月事務(wù)標準分為85分。干事請假：當事人需在會議（活動）開始前向本部門部長提出并上交分團委學生會干事專用請假條（本部門部長簽字）至人力資源部，由人力資源部備案。（二）評分細則：一、部門事務(wù)工作（基礎(chǔ)分100分，占總分30%）評分人員：人力資源部考核人員（一）每月28日晚上21：00前各部門上交本月本部門相關(guān)資料（每月29日——30日上交視為遲交，30日之后上交視為未交）：：每月可由部長、副部、助理或干事對所開展活動或內(nèi)部建設(shè)進行總結(jié)和思考，也可以是本月工作心得體會，至少一份；要求：按時上交，態(tài)度認真，主題集中，內(nèi)容詳實，至少200字以上，遲交扣2分，未交扣5分。人力資源部將分配干事對各部門例會、值班、活動、部門成員行為舉止、公眾形象影響力等進行監(jiān)督與考核。3，做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2分。對部長及副部下達的工作，無故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣3分。,（